Дело № 2-2032/2018 10 июля 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения оглашена 10 июля 2018 года

Решение в окончательной форме изготовлено 16 июля 2018 года

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Бачигиной И.Г.,

при секретаре Григорец И.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Морской проектный институт» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Морской проектный институт», филиалу № 24 ГУ СПб РО ФСС РФ о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов, в обоснование исковых требований указывая, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности руководителя архитектурно-строительной группы. 26 февраля 2016 года истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, о выплате пособия за раннюю постановку на учет до 12 недель, а также с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в связи с рождением первого ребенка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно карточке индивидуального учета, сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2015 и 2016 год истцу было начислено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за раннюю постановку на учет до 12 недель, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2015 года по июнь 2016 года. При этом из причитающихся сумм были выплачены денежные средства за раннюю постановку на учет в размере 543,67 руб. и денежные средства в размере 89133,52 руб. – частичная выплата пособия по беременности и родам.

В период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет, истец обратилась к ответчику с заявлением о прерывании предоставленного ей отпуска по уходу за первым ребенком, с предоставлением отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, также с заявлением о выплате единовременного пособия за раннюю постановку на учет до 12 недель.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о продлении отпуска по беременности и родам, начислении и выплате единовременного пособия при рождении второго ребенка – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Также в июне 2017 года в адрес ответчика было направлено заявление о предоставлении отпуска, начислении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Так как ответчиком ООО «Морской проектный институт» причитающиеся истцу по закону пособия при рождении детей выплачены не были, истец просила взыскать с обоих ответчиков причитающиеся ей пособия, согласно представленного расчета, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., в возмещение расходов на оплату юридических услуг 45000 руб., по оплате государственной пошлины 300 руб. (л.д. 6-12)

В дальнейшем истец уточнила исковые требования в части расчетов пособий, также указала, что ответчиком ООО «Морпроект» выплата пособия по беременности и родам при рождении первого ребенка была произведена в размере 34100 руб. (л.д. 95-100)

Определением Кировского районного суда Санкт-Петербурга от 05 апреля 2018 года производство по делу в части требований к филиалу № 24 ГУ СПб РО ФСС РФ прекращено в связи с отказом истца от иска, к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ –СПб РО ФСС РФ). 

Представитель истца ФИО4 в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска натаивала, при этом просила расчет пособий произвести в соответствии с расчетами, произведенными ГУ –СПб РО ФСС РФ, а также произвести расчет компенсации за задержку выплат на дату вынесения решения исходя из сумм пособий, рассчитанных Фондом.

Представитель третьего лица ГУ –СПб РО ФСС РФ ФИО5 в судебном заседании просил при вынесении решения учесть расчет, представленный третьим лицом.

Ответчик ООО «Морской проектный институт» извещался судом надлежащим образом по юридическому адресу, от получения судебной корреспонденции уклонился (л.д. 94, 150, 173).

В соответствии с п.п. 2, 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Так как ответчик, надлежащим образом извещенный судом по юридическому адресу в судебное заседание представителя не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, об уважительности причин не явки в судебное заседание не сообщил, суд определил: рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются работодателем работающим гражданам по месту работы этих граждан за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовым договорам.

Из положений ст. 10 ч.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ следует, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам.

По общему правилу назначение и выплата пособий застрахованному лицу осуществляется по месту его работы (ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Таким образом, анализ вышеприведенных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что правом на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия по рождению ребенка обладает застрахованное лицо по месту работы.

Материалами дела установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 29 декабря 2014 года в соответствии с трудовым договором № и дополнительными соглашениями к нему в должности руководителя архитектурно-строительной группы. (л.д. 25-31)

25 сентября 2015 года истец обратилась к ответчику с заявлениями о выплате единовременного пособия за раннюю постановку на учет до 12 недель и предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам с приложением необходимых документов.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок – ФИО1.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о продлении отпуска по беременности и родам с перерасчетом пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлениями о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. (л.д. 32, 190-194)

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлениями о выплате единовременного пособия за раннюю постановку на учет до 12 недель, прерывании ранее предоставленного отпуска по уходу за ребенком ФИО1) и предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам с приложением необходимых документов.

ДД.ММ.ГГГГ года у истца родился ребенок – ФИО2.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлениями о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, продлении отпуска по беременности и родам с перерасчетом пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № от 19.05.2017.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ФИО2) до полутора лет, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. (л.д. 53-60)

Однако выплаты пособия работодателем произведены не были, в связи с чем истцом ДД.ММ.ГГГГ вновь были направлены все заявления в адрес работодателя, письмо возвращено ДД.ММ.ГГГГ за истечением срока хранения. (л.д., 81-83, 86)

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики о нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Назначение пособия по беременности и родам производится работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). (п.3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. (п. 4 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. (п.5 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4. (п.5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. (п.5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в силу п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), подлежащие обязательному медицинскому страхованию в связи с материнством, то есть работающие по трудовому договору (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Согласно п. 24 указанного Приказа единовременное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, предоставляется вместе с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», Постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, составляет 581,73 руб.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

С учетом положений ст. 4.2, 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Федерального закона «О федеральном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» от 01.12.2014 № 384-ФЗ, пункта 6 статьи 1, подпункта 1 пункта 1, пункта 2 ст. 4.2 Федерального закона "О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона "О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"; пункта 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 N 88 "Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году" с 01.01.2015 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 14497,80 руб., с 01.02.2017 – 16350 руб.

В силу ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), подлежащие обязательному медицинскому страхованию в связи с материнством, то есть работающие по трудовому договору.

Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Согласно п. 24 указанного Приказа единовременное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, предоставляется вместе с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Учитывая, что истец на момент возникновения права на получение указанных пособий находилась в трудовых отношениях с ответчиком, доказательств обратного суду не представлено, суд полагает, что требования истца о взыскании невыплаченных пособий подлежат удовлетворению.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Ответчиком ООО «Морпроект» не представлено доказательств выплаты истцу причитающихся пособий, а также наличия обстоятельств, исключающих выплату пособий, предусмотренных законом в связи с беременностью и родами.

Как следует из выписки по лицевому счету истца, ответчиком были произведены выплаты пособия женщинам, ставших на учет в медучреждения в ранние сроки беременности в размере 543,67 руб., а также выплата пособия по беременности и родам в размере 34100 руб. Сведения об иных выплатах отсутствуют.

Размер подлежащего взысканию пособия по беременности и родам суд полагает возможным исчислить в соответствии с расчетом, представленным представителем третьего лица Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, так как данный расчет соответствует требованиям действующего законодательства, при расчете учтены произведенные работодателем выплаты, при этом суд считает возможным выйти за пределы заявленных требований, так как расчеты произведены представителем истца без учета требований законодательства, и взыскание указанных выплат в меньшем размере повлечет нарушение прав истца, установленных законом.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца при рождении первого ребенка – ФИО1?ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подлежат: пособие по беременности и родам за период с 24.09.2015 по 26.02.2016 в размере 123313,36 руб. (157413,36 руб. – 34100 руб., выплаченных ранее), ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 27.02.2016 по 29.12.2016 в размере 216387,38 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14497,80 руб. При рождении второго ребенка – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: единовременное пособие за раннюю постановку на учет до 12 недель в размере 581,73 руб., пособие по беременности и родам за период с 30.12.2016 по 03.06.2017 в размере 276525,60 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 04 июня 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 113291,23 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350,33 руб.

Общая сумма подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца пособий при рождении детей составляет 760947,43 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей до 02.10.2016, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так как взыскиваемые истцом пособия до настоящего момента ответчиком не выплачены, суд полагает, что истец вправе требовать компенсацию за задержку выплат.

При этом при определении размера подлежащей взысканию с ответчика компенсации, суд полагает возможным руководствоваться представленным истцом расчетом, который проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты пособий при рождении первого ребенка – ФИО1?ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в следующем размере: за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период 19.12.2015 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 59111,31 руб., за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 89672,73 руб., за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6531,02 руб., а всего – 155315,06 руб.

При рождении второго ребенка – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты пособий: единовременного пособия за раннюю постановку на учет до 12 недель за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 176,47 руб., пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83879,44 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28140,55 руб., единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4123,56 руб., а всего – 116320,02 руб.

Общая сумма подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат составляет 217635,08 руб. 

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 2 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации в случаях прямо предусмотренных законом, в данном случае ст. 237 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы и ст. 1100 Гражданского кодекса РФ следует, что если в законе предусмотрена компенсация морального вреда, то лицо, чьи права, основанные на этом законе, нарушены (в том числе и имущественные), - не обязано представлять доказательства причинения морального вреда. Право на эту компенсацию работник имеет в силу закона и суд определяет лишь размер компенсации в каждом конкретном случае.

Факт нарушения прав истца подтвержден материалами дела.

Учитывая изложенное, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, длительности неисполнения ответчиком обязательств по выплате пособий, требований разумности и справедливости, суд полагает требование о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично, и взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., полагая данный размер разумным.

Также в соответствии со ст. 100 ГПК РФ с уд полагает подлежащими возмещению понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя.

Истцом заявлено требований о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере 45000 руб., однако в материалах дела имеются доказательства несения расходов на оплату услуг представителя в сумме 15000 руб. (л.д. 63), доказательства несения расходов в ином размере истцом не представлены, в связи с чем суд полагает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца в возмещение расходов на оплату услуг представителя 15000 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать уплаченную при подаче иска в суд государственную пошлину в размере 300 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит государственная пошлина в размере 13362,92 руб. по требованиям материального характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 55, 56, 59, 50, 67, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Морской проектный институт» в пользу ФИО3 не выплаченные при рождении детей пособия в размере 760947 (семьсот шестьдесят тысяч девятьсот сорок семь) руб. 43 коп., компенсацию за задержку выплат пособий в размере 271635,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., в возмещение расходов по оплате услуг представителя 15000 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 руб., а всего 1067882 (один миллион шестьдесят семь тысяч восемьсот восемьдесят два) руб. 51 коп.

Взыскать с ООО «Морской проектный институт» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 13362 (тринадцать тысяч триста шестьдесят два) руб. 92 коп. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: И.Г.Бачигина