Дело №2-1977/2019

(74RS0003-01-2019-002067-85) 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2019 года г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего: Сырова Ю.А.

при секретаре Ивченко К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Челябинский городской электрический транспорт» (далее ООО «ЧелябГЭТ» обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика расходы понесенные при обучении ответчика в сумме 28 213 рублей 33 коп., расходы по оплате госпошлины.

В обосновании исковых требований истец указал, что 04.06.2018г. между ООО «ЧелябГЭТ» и ФИО1 заключен ученический договор, в соответствии с которым ООО «ЧелябГЭТ» обязалось обучить ответчика по специальности 

<

данные изъяты>. В соответствии с условиями договора, ученик обязался пройти обучение, получить профессию 

<

данные изъяты> и проработать в ООО «ЧелябГЭТ» по указанной профессии 3 года. 21.09.2018г. ответчица перестала посещать занятия и 07.12.2018г. была отчислен в связи с пропуском учебных занятий. Учитывая, что ФИО1 не исполнены обязанности, предусмотренные ученическим договором, истец приобрел право требования о возмещении затрат в связи с обучением в размере 28 213 рублей 33 коп., включая сумму выплаченной стипендии. 

В судебном заседании представитель истца ООО «ЧелябГЭТ» ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ФИО1 исковые требования не признала, ссылаясь на то, что прекратила обучение по состоянию здоровья.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 04.06.2018г. между ФИО1 и ООО «ЧелябГЭТ» заключен договор на обучение в учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ», в соответствии с которым ООО «ЧелябГЭТ» обязалось обучить ФИО1 в учебно-производственном центре профессии (специальности) 

<

данные изъяты>, обеспечить теоретическую и практическую часть обучения, выплачивать ученическую стипендию, а ФИО1 обязалась пройти курс обучения и получить указанную профессию (л.д.32).Приказом от 13.06.2018г. № ФИО1 зачислена на обучение в УПЦ в группу № с 04.06.2018г. с выплатой стипендии в размере 5500 рублей в месяц (л.д.33).

Таким образом, ООО «ЧелябГЭТ» исполнило перед ответчиком обязательства по ученическому договору. 

В свою очередь, ФИО1 прекратила посещение занятий в УПЦ с 21.09.2018г., об уважительных причинах отсутствия на занятиях не сообщила (л.д.34,35).

Доводы ответчика о том, что она не могла посещать занятия по состоянию здоровья, поскольку получила травму 

<

данные изъяты> доказательствами в судебном заседании не подтверждены. Несмотря на получение письменных требований о предоставлении объяснений по факту пропуска учебных занятий 27.10.2018г. (л.д.38), ФИО1 никаких документов подтверждающих получение травмы, а также письменных объяснений в ООО «ЧелябГЭТ» не представляла.

Учитывая сведения о трудоустройстве ФИО1 в ООО «

<

данные изъяты>» в сентябре 2018г. (л.д.64), суд полагает, что прекращение обучение ответчиком связано именно с трудоустройством в иную организацию. 

В силу положений статьи 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно п. 5.1 Договора, прекращение ученического договора допускается в случае пропуска учеником учебных занятий без уважительных причин, нарушения учебной дисциплины.

Поскольку ФИО1 длительное время не посещала учебных занятий и не представила доказательств уважительности причин их пропуска, у ООО «ЧелябГЭТ» имелись основания для прекращения ученического договора.

Приказом № от 07.12.2018г. ФИО1 отчислена с обучения в связи с пропуском учебных занятий без уважительных причин (л.д.39).

В период обучения затраты ООО «ЧелябГЭТ» составили затраты на теоретическое обучение 10606 рублей, затраты на практические занятия 6 876 рублей 58 коп., выплаченная стипендия 10 730 рублей 75 коп. (л.д.43-46).

Указанный расчет стоимости обучения ответчиком по существу не оспорен.

Пунктом 2.3.9 Договора предусмотрена обязанность ученика возместить расходы на обучения, в том числе в случае отчисления из УПЦ Общества за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины.

Поскольку ФИО1 была отчислена из УПЦ за нарушение учебной дисциплины (непосещение занятий без уважительных причин), имеются основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 28 213 рублей 33 коп. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 1046 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» расходы, понесенные на обучение, в сумме 28 213 (двадцать восемь тысяч двести тринадцать) рублей 33 коп., расходы по оплате госпошлины 1046 (одну тысячу сорок шесть) рублей 40 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через районный суд, в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю. А. Сыров