Дело №2-3619/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2020 года

Ленинский районный суд г. Смоленска 

в составе: 

Председательствующего судьи Шевцовой Н.Г., 

при секретаре Зверевой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» о взыскании заработной платы в размере 174 249 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 29863 руб. 40 коп.; судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 19 000 руб., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в Обществе в должности заместителя директора по финансам и экономике, однако работодателем выплата заработной платы за период с 01.01.2018 по 31.07.2020 и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении произведена не была, в связи с чем образовалась соответствующая задолженность, которую просит взыскать. 

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал, размер задолженности не оспаривал.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 принята на работу в ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» на должность заместителя директора по финансам и экономике; в этот же день с ней заключен трудовой договор №; приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № с ДД.ММ.ГГГГ. действие заключенного с истцом трудового договора прекращено на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) с выплатой последней денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 01.03.2016 по 31.07.2020 за 70 календарных дней, что также подтверждается записями трудовой книжки (л.д.4-11)

Согласно представленной в материалы дела справки ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» от ДД.ММ.ГГГГ. сумма задолженности Общества перед истцом по заработной плате за период 01.01.2018г. по 31.07.2020г. составляет: сумма оклада 174 249 руб. и 29 863 руб. 40 коп. – компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск (л.д.12). Данная сумма ответчиком начислена, но не выплачена, что представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривалось и нарушает права истца на оплату труда.

При таком положении, учитывая, что ответчиком доказательств исполнения своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в нарушение ст.56 ТК РФ не представлено, суд на основании ст.21,22,140 ТК РФ взыскивает с ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» в пользу истца задолженность по заработной плате за спорный период в сумме 174 249 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 863 руб. 40 коп. 

По правилам ст.ст. 94,98,100 ГПК РФ с ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг с учетом требований разумности и справедливости, проделанной представителем работы, времени и сложности рассматриваемого дела в сумме 1 500 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194,197 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2018г. по 31.07.2020г. в сумме 174 249 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 863 рубля 40 копеек; расходы по оплате юридических услуг 1500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Председательствующий: Н.Г. Шевцова

Мотивированное решение суда изготовлено 23.10.2020г.