РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 10 января 2025 года

Зейский районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи Шевчук Н.Н.,

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Покровский рудник» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника, 

установил:

<

Дата обезличена> между ЧНПОУ «Покровский горный колледж» (исполнителем), АО «Покровский рудник» (заказчиком) и законным представителем (матерью) ответчика ФИО2, действующей в интересах ФИО1 (обучающимся), заключен договор 

<

Номер обезличен> о целевой подготовке специалиста среднего звена по специальности «Открытые горные работы», предметом которого является обучение обучающегося за счет средств заказчика в образовательном учреждении исполнителя по специальности «Открытые горные работы» с присвоением квалификации «Горный техник-технолог» по образовательной программе среднего профессионального образования – программе подготовки специалистов среднего звена в течение 2 лет 10 месяцев, при этом заказчик принял на себя обязанность своевременно и в полном объеме оплатить обучение обучающегося в соответствие с условиями договора и принять его на работу после успешного завершения обучения, а обучающийся - овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными федеральным государственным образовательным стандартом профессионального образования по указанной в договоре специальности, представить заказчику документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения, заключить с ним трудовой договор, проработать у него не менее трех лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин, и в предусмотренных договором случаях возместить все затраты, понесенные заказчиком на его обучение. 

Истцом обязанность по оплате обучения ответчика исполнена в размере 1061796 рублей, однако 

<

Дата обезличена> на основании заявления ФИО1 отчислен из ЧНПОУ «Покровский горный колледж», при этом не закончил обучение в образовательном учреждении и не отработал у заказчика трех лет, понесенные на его обучение затраты до настоящего времени истцу не возместил. 

АО «Покровский рудник» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 1061796 рублей и расходов по оплате государственной пошлины в размере 25618 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, просит дело рассмотреть без его участия, на удовлетворении требований настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, просит рассмотреть дело без его участия, из представленного отзыва и телефонного сообщения следует, что с исковыми требованиями не согласен, считает их завышенными, указывает, что исполнитель надлежащим образом не выполнил условия договора, указанные в п. 3.1.1, преподаватели образовательного учреждения не отвечают требованиям, предъявляемым к преподавателям профессиональных образовательных учреждений, в связи с чем он не смог получить должный уровень образования.

Представитель третьего лица ЧНПОУ «Покровский горный колледж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, просит рассмотреть дело без его участия.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 43 Конституции РФ каждый имеет право на образование.

Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Следовательно, ученический договор возможно заключить как с работником, так и с лицом, ищущим работу и не состоящим с работодателем в трудовых отношениях.

В силу требований ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Согласно правовой позиции, выраженной в определении Конституционного Суда РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-О-О, статья 249 Трудового кодекса РФ не может рассматриваться, как нарушающая конституционные права граждан.

Таким образом, при нарушении работником (учеником) условий ученического договора и положений приведенных правовых норм, работодатель вправе требовать от него соответствующего возмещения затрат, связанных с обучением. По смыслу ч. 2 ст. 207 ТК РФ к таким затратам относятся фактически понесенные работодателем расходы, связанные с приобретением специальности и по выплате стипендии за время ученичества. 

В судебном заседании установлено, что 

<

Дата обезличена> между ЧНПОУ «Покровский горный колледж» (исполнитель), АО «Покровский рудник» (заказчик) и законным представителем (матерью) ответчика ФИО2, действующей в интересах ФИО1, (обучающегося) заключен договор 

<

Номер обезличен> о целевой подготовке специалиста среднего звена по специальности «Открытые горные работы», согласно которому: 

- его предметом является обучение обучающегося за счет средств заказчика в образовательном учреждении исполнителя по специальности «Открытые горные работы» с присвоением квалификации «Горный техник-технолог» по образовательной программе среднего профессионального образования – программе подготовки специалистов среднего звена (п.1.1); 

- обучение производится в очной форме в течение 2 лет 10 месяцев (п.1.2);

- стоимость обучения за год составляет 769139,66 рублей (п.2.1);

- заказчик обязан в том числе: своевременно и в полном объеме оплатить обучение ученика в соответствие с условиями договора; принять ученика на работу после успешного завершения обучения, заключив с ним трудовой договор (п.3.3.2, 3.3.4);

- обучающийся в числе прочего обязан: овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными федеральным государственным образовательным стандартом профессионального образования по указанной в договоре специальности; представить заказчику документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения; заключить с заказчиком трудовой договор; после прохождения обучения проработать у заказчика не менее трех лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин, днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения; в порядке и предусмотренных договором случаях возместить все затраты, понесенные заказчиком на его обучение (п.

<

Дата обезличена>, 

<

Дата обезличена>, 

<

Дата обезличена>, 

<

Дата обезличена>);

- в частности, обучающийся обязан возместить в полном объеме все затраты, понесенные заказчиком на его обучение с момента заключения договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения) в случае в том числе: отчисления обучающегося из образовательного учреждения; расторжения договора по инициативе заказчика, в случае неудовлетворительного освоения обучающимся образовательных программ; расторжения договора по инициативе обучающегося (п.4.2).

Согласно ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

Указанный договор от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> подписан представителем образовательного учреждения (ЧНПОУ «Покровский горный колледж»), заказчика (АО «Покровский рудник»), обучающимся ФИО1, законным представителем несовершеннолетнего обучающегося ФИО2

Таким образом, из условий данного договора следует, что ответственность по возмещению затрат, понесенных АО «Покровский рудник» на обучение, договором от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> возложена на обучающегося ФИО1, который 

<

Дата обезличена> достиг совершеннолетия.

Таким образом, заключая договор о целевой подготовке специалиста в ЧНПОУ «Покровский горный колледж» по специальности «Открытые горные работы» за счет средств работодателя с последующим трудоустройством ответчик добровольно принял на себя обязанность овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными федеральным государственным образовательным стандартом профессионального образования по указанной квалификации, а в случае отчисления из образовательного учреждения – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. 

Включение в договор об обучении условий об обязательной отработке и о возмещении затрат, связанных с обучением, прямо предусмотрено законом и не противоречат статье 37 Конституции РФ, закрепляющей свободу труда, что и установлено в определении Конституционного Суда РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-О-О. 

Как видно из материалов дела, с 

<

Дата обезличена> ФИО1 зачислен в ЧНПОУ «Покровский горный колледж» для обучения по специальности «Открытые горные работы» (выписка из приказа от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-лс).

Обязанность по оплате обучения ответчика в размере 1061796 рублей истцом исполнена, что подтверждено представленными счетами-фактурами, актами выполненных работ и платежными поручениями, расчет судом проверен, является верным.

Согласно рассматриваемому договору и калькуляции затрат - приложению к договору стоимость обучения одного ученика по специальности «Открытые горные работы» в ЧНПОУ «Покровский горный колледж» в 2021 году составлял 769139,66 рублей.

Указанный норматив утвержден решением Совета колледжа 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> и включает расходы по: заработной плате и начислений на заработную плату в сумме 532237,13 рублей, выплате стипендии в сумме 12000 рублей, материальным расходам в сумме 26837,2 рублей, накладным расходам в сумме 198065,33 рублей.

Дополнительным соглашением от 

<

Дата обезличена> к договору от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> установлено, что стоимость обучения за год составляет 219492 рубля. 

При этом ФИО1, достигнув совершеннолетия 

<

Дата обезличена>, продолжил обучение на основании указанного договора и 

<

Дата обезличена>, будучи совершеннолетним, обратился к директору ЧНПОУ «Покровский горный колледж» с заявлением о расторжении договора от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Открытые горные работы» по собственному желанию с возвратом денежных средств, затраченных на его обучение.

<

Дата обезличена> на основании заявления ФИО1 отчислен из ЧНПОУ «Покровский горный колледж». 

Таким образом, установлено, что обучение ответчика осуществлено за счет средств истца, однако ФИО1, не окончив учебное заведение, в нарушение условий договора, по собственной инициативе расторг договор о целевой подготовке, при этом в добровольном порядке не возместил понесенные работодателем расходы на его обучение в соответствии с указанным договором. 

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору. Каких-либо доказательств, подтверждающих наличие у ответчика уважительных причин для расторжения такого договора, в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

В соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» под образованием понимается единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов (п.1 ст.2). 

В Российской Федерации по уровням общего и профессионального образования, по профессиональному обучению реализуются основные образовательные программы, по дополнительному образованию - дополнительные образовательные программы. К основным образовательным программам относятся основные профессиональные образовательные программы, в том числе образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена (ч. 2, пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 12).

Образовательная организация осуществляет образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана, на основании лицензии (п.18 ст.2).

В соответствии с п. 7 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2020 года № 1490, лицензионными требованиями к лицензиату в числе прочих являются: наличие на праве собственности или ином законном основании зданий, строений, сооружений, помещений, необходимых для осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в лицензии или заявленным к лицензированию; наличие материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудование помещений, необходимых для осуществления образовательной деятельности по заявленным к лицензированию и реализуемым образовательным программам, в соответствии с требованиями, содержащимися в соответствующих образовательных программах; наличие разработанных и утвержденных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, образовательных программ в соответствии с ч. 2-8 ст. 12 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»; наличие в штате лицензиата или привлечение им на ином законном основании педагогических работников, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам в соответствии с п. 2 ч. 3, ч. 10 ст. 11, ст. 46 и ст.50 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Обязательные требования к среднему профессиональному образованию по специальности 

<

Дата обезличена> Открытые горные работы для профессиональной образовательной организации, которая имеет право на реализацию имеющих государственную аккредитацию программ подготовки специалистов среднего звена по данной специальности, на территории Российской Федерации, предусмотрены Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО) по специальности 

<

Дата обезличена> Открытые горные работы, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>, согласно которому право на реализацию программы подготовки специалистов среднего звена по указанной специальности имеет образовательная организация при наличии соответствующей лицензии на осуществление образовательной деятельности.

В указанном ФГОС СПО изложены в том числе характеристика подготовки по специальности, характеристика профессиональной деятельности выпускников, требования к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы, требования к структуре программы подготовки специалистов среднего звена.

В разделе VII ФГОС СПО указаны требования к условиям реализации программы подготовки специалистов среднего звена, в соответствии с которыми реализация программы подготовки специалистов среднего звена (далее - ППССЗ) должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля); опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы является обязательным для преподавателей, отвечающих за освоение обучающимся профессионального учебного цикла; преподаватели получают дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года (п.7.15).

ППССЗ должна обеспечиваться учебно-методической документацией по всем дисциплинам, междисциплинарным курсам и профессиональным модулям ППССЗ. 

Реализация ППССЗ должна обеспечиваться доступом каждого обучающегося к базам данных и библиотечным фондам, формируемым по полному перечню дисциплин (модулей) ППССЗ. Во время самостоятельной подготовки обучающиеся должны быть обеспечены доступом к сети Интернет. Каждый обучающийся должен быть обеспечен не менее чем одним учебным печатным и/или электронным изданием по каждой дисциплине профессионального учебного цикла и одним учебно-методическим печатным и/или электронным изданием по каждому междисциплинарному курсу (включая электронные базы периодических изданий). Библиотечный фонд должен быть укомплектован печатными и/или электронными изданиями основной и дополнительной учебной литературы по дисциплинам всех учебных циклов, изданной за последние 5 лет. Библиотечный фонд, помимо учебной литературы, должен включать официальные, справочно-библиографические и периодические издания в расчете 1-2 экземпляра на каждые 100 обучающихся. Каждому обучающемуся должен быть обеспечен доступ к комплектам библиотечного фонда, состоящим не менее чем из 3 наименований российских журналов (п.7.16). 

Образовательная организация, реализующая ППССЗ, должна располагать материально-технической базой, обеспечивающей проведение всех видов лабораторных и практических занятий, дисциплинарной, междисциплинарной и модульной подготовки, учебной практики, предусмотренных учебным планом образовательной организации. Материально-техническая база должна соответствовать действующим санитарным и противопожарным нормам (п.7.18).

Как следует из представленных доказательств, ЧНПОУ «Покровский горный колледж» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности и государственную аккредитацию, в том числе на реализацию программы подготовки специалистов среднего звена по специальности 

<

Дата обезличена> Открытые горные работы, следовательно, вопреки доводам ответчика, имеет в штате или привлекает на ином законном основании педагогических работников, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что расходы, понесенные АО « Покровский рудник» на обучение ФИО1, связаны с обучением ученика в образовательном учреждении, соотносятся с требованиями к условиям реализации основной профессиональной образовательной программы «Открытые горные работы», поэтому положения договора о целевой подготовки специалистов от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>, связанные со стоимостью обучения, не ухудшают положение ответчика по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требование АО «Покровский рудник» о возмещении затрат на обучение ответчика является обоснованным.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 250 ТК РФ возможность снижения размера ущерба относится к случаям как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Основанием для снижения размера ущерба могут служить степень и форма вины, материальное положение работника, конкретные обстоятельства, при которых был причинен ущерб. Степень вины работника зависит от различных объективных и субъективных факторов (возраст, состояние здоровья, недостаточная профессиональная подготовка и т.д.).

Суд полагает, что представленными доказательствами подтверждается наличие объективных и субъективных факторов, влияющих на степень вины ответчика и дающих достаточные основания для снижения размера, подлежащего взысканию в пользу истца материального ущерба, при этом принимает во внимание возраст ответчика, фактический срок обучения, тот факт, что обучение им не завершено, чрезмерно высокую стоимость обучения в образовательном учреждении, в связи с чем считает возможным в силу ст. 250 ТК РФ снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца до 200000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 7000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Покровский рудник» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС 

<

Номер обезличен>) в пользу акционерного общества «Покровский рудник» (ИНН 

<

Номер обезличен>) 207000 рублей, в том числе затраты, на обучение сотрудника, в размере 200000 рублей и судебные расходы в размере 7000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд Амурской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления в окончательной форме.

Судья Н.Н. Шевчук

Мотивированное решение составлено 

<

Дата обезличена>

Судья Н.Н. Шевчук