76RS0011-01-2020-000164-98

Решение

 в окончательной форме вынесено 18.05.2020г.

Дело № 2-279/20

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12.05.2020г. г. Углич

Угличский районный суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Долгощиновой О.В., 

при секретаре Тихоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л:

ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника. Требования мотивированы тем, что 14.08.2018г. между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение №8110, на основании которого ФИО1 был направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе профподготовки водителей транспортных средств. Стоимость обучения составила 16 905, 78 руб. Согласно справке о начисленной стипендии, за время обучения выплачена стипендия в размере 33 325,37 руб. Общая сумма расходов, затраченных на обучение ответчика составила 43 831,84 руб. п.2.4.8. ученического договора предусмотрено, что после прохождения обучения и получения водительского удостоверения ученик обязан заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» не менее 2-х лет.

14.11.2018г. между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 был заключен трудовой договор №8110, в соответствии с которым ответчик приступил к работе с 19.11.2018г. Трудовой договор расторгнут 19.02.2019г. по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ ( прогул). Т.о., ответчик не выполнил условия ученического договора, отработал в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» менее двух лет. В соответствии с п.2.1.2. ученического договора, ГУП «Мосгортранс» вправе расторгнуть договор, в случае не соблюдения п.2.4.8 ученического договора. Данное решение о расторжении ученического договора принято 14.08.2018г., о чем был уведомлен ответчик. Однако, до настоящего времени им не возмещены расходы, связанные с его обучением, рассчитанные пропорционально неотработанному им времени, на сумму 39 501,44 руб. Указанные расходы, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1 385,00 руб., истец просит взыскать с ответчика.

Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, об уважительности причин неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрения дела в свое отсутствие не заявил и возражений по иску не представил. При указанных обстоятельствах суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица отдела по вопросам миграции ОМВД России по Угличскому району ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.

Изложенные выше обстоятельства заключения ученического договора, его условия, последующее заключение трудового договора, его условия, факт несения расходов по обучению, их размер, а также факт увольнения ответчиком не оспорены, подтверждены документально. Также установлено, что при увольнении по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ ( прогул), из филиала Юго-западный ГУП «Мосгортранс» с 19.02.2019г., т.е. при отработке менее двух лет, установленных ученическим договором, ответчик, в нарушение требований п.2.4.8 ученического договора, не возместил работодателю расходы, понесенные на его обучение, размер которых, рассчитанный пропорционально неотработанному времени, составил 39 501, 44 руб.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Представленный в материалы дела ученический договор соответствует положениям ст. 198 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО1 в пользу ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный в счет возмещения затрат на обучение 39 501,44 руб., а также возврат госпошлины- 1 385,00 руб.

Ответчик вправе подать в Угличский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявление об отмене заочного решения 

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.В.Долгощинова