Дело № 2-74/2020 24RS0040-01-2019-003820-32

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г. Норильск Красноярского края 17 февраля 2020 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В., 

при секретаре Гаризан Л.М.,

с участием истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) (далее – УПФР в городе Норильске) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. Свои требования истец мотивировала тем, что 02.04.2019 она обратилась с заявлением в УПФР в городе Норильске о назначении ей досрочной трудовой пенсии как лицу, непосредственно обслуживающему больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, предусмотренных в списке №, при исполнении трудовых функций в качестве санитарки и уборщицы кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1». Решением от 02.07.2019 № ответчик отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального трудового стажа в связи с исключением из него периода работы в качестве младшего медицинского персонала в качестве санитарки и уборщицы кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП №1», поскольку представленными документами не подтверждена занятость истицы непосредственным обслуживанием инфекционных больных не менее 80% рабочего времени. Истец расценивает отказ как необоснованный, поскольку на момент обращения за назначением пенсии она достигла 45-летнего возраста (дата рождения - 17 января 1974 года), продолжительность страхового стажа на 31.12.2018 составила 28 лет 01 месяц 10 дней. Стаж работы в районах Крайнего Севера 19 лет 10 месяцев 22 дня, стаж на соответствующих видах работ в КГБУЗ «Норильская МП № 1» с 05.08.2002 по 01.10.2017 в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний, и в должности уборщика служебных помещений КГБУЗ «Норильская МП № 1», с 01.10.2017 по настоящее время. Полагает, что ответчик необоснованно исключил из стажа на соответствующих видах работ периоды ее работы с 05.08.2002 в качестве санитарки кабинета инфекционных заболеваний, и с 01.10.2017 в должности уборщика служебных помещений, поскольку представленными документами, по мнению истца, подтверждена занятость истца непосредственным обслуживанием инфекционных больных не менее 80% рабочего времени. С учетом заявления об уточнении требований просит признать решение ответчика от 02.07.2019 № незаконным, признать за истцом право на досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 и ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с даты подачи заявления, обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца в КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний с 31.05.2002 по 30.09.2017, в должности уборщика служебных помещений с 01.10.2017 по 29.03.2019 (Т.1, л.д. 3-7; Т.2, л.д. 214; Т.3, л.д. 100).

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования с учетом уточнения поддержали по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика УПФР в городе Норильске ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Из ранее направленного отзыва представителя ответчика следует, что 29.03.2019 через Многофункциональный центр ФИО1 обратилась в УПФР в г. Норильске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу по Списку № 2. 02.07.2019 УПФР в г. Норильске было вынесено решение об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа по Списку № 2 - 10 лет. При определении права на льготную пенсию по Списку № 2 ФИО1 необходимо было подтвердить непосредственное обслуживание больных в инфекционном кабинете в течение полного рабочего дня. Вместе с тем, документально не была подтверждена занятость истца непосредственным обслуживанием инфекционных больных не менее 80 % рабочего времени (Т.1, л.д. 91-93).

Исследовав материалы дела и допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсии имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.п.5,6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п.1-10,16-18 ч.1 ст.30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисление стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30, 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

Позицией 2260000а подраздела 22600000-1754б раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрен младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в инфекционных и туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Таким образом, основным критерием определения права среднего и младшего медицинского персонала на досрочное назначение страховой пенсии по старости является документально подтвержденная занятость непосредственным обслуживанием больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

При рассмотрении вопроса о занятости младшего и среднего персонала непосредственным обслуживанием больных руководствуются указанием Минсоцзащиты России от 26.04.93 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств». В нем на основании письма Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 25.03.93 № 05-5/119-5 раскрывается понятие «непосредственное обслуживание больных», приведены примерные перечни видов деятельности по непосредственному обслуживанию больных, а также должности среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к персоналу, непосредственно обслуживающему больных.

Непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т. д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

К видам деятельности младшего медицинского персонала, относящимся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, отнесены: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, включены: санитарка-носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка-уборщица; санитарка-ванщица; сестра - хозяйка.

Судом установлено, что 29.03.2019 через Многофункциональный центр ФИО1 обратилась в УПФР в г. Норильске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу по Списку № 2 (Т.1, л.д. 95-99).

02.07.2019 УПФР в г. Норильске было вынесено решение № об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа по Списку № 2 - 10 лет (Т.1, л.д. 9-10). 

На момент обращения за назначением пенсии истец достигла 45-летнего возраста (дата рождения - 17 января 1974 года), продолжительность страхового стажа на 31.12.2018 составила 28 лет 01 месяц 10 дней.

Ответчиком не зачтены периоды работы истца в КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний с 31.05.2002 по 30.09.2017, в должности уборщика служебных помещений в кабинета инфекционных заболеваний с 01.10.2017 по 29.03.2019.

Основанием к данному решению явилось отсутствие, по мнению ответчика, документального подтверждения занятости истца на работах по непосредственному обслуживанию больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах постоянно в течение полного рабочего дня не подтверждена. 

Дата регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования 05.04.2001.

В соответствии с приказом от 06.06.2002 № и приказом от 05.08.2002 № с 31.05.2002 по 30.09.2017 ФИО1 занимала должность санитарки кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1», в соответствии с приказом от 01.10.2017 № с 01.10.2017 по настоящее время занимает должность уборщика служебных помещений в кабинете инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1» (Т.1, л.д. 176-180).

Наименование профессии «уборщик служебных помещений» соответствует Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (код - 19258), при этом согласно дополнительным соглашениям от 25.09.2015, от 01.10.2017 № к трудовому договору от 01.04.2011 № 179 ФИО1 до перевода на должность уборщика служебных помещений работала в должности санитарки и относилась к медицинскому и фармацевтическому персоналу первого уровня (Т.1, л.д. 181-201).

Согласно профессиональному стандарту «Младший медицинский персонал», утвержденному Приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н (далее - Профессиональный стандарт), в трудовую функцию младшего медицинского персонала входит: перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов; санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря.

Согласно Квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102 (далее Квалификационный справочник), в должностные обязанности уборщика служебных помещений входит: уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, пляжей, квартир; удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий; чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования; очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами; сбор мусора и относка его в установленное место; соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Должностной инструкцией уборщика служебных помещений кабинета инфекционных заболеваний, утвержденной и.о. главного врача КГБУЗ «Норильская МП № 1» Г.В. С. 29.09.2017, картами индивидуальной фотографии рабочего дня ФИО1, индивидуальной фотографии рабочего дня ФИО1 с проведением генеральной уборки в кабинете приема врача, индивидуальной фотографии рабочего дня ФИО1 с проведением генеральной уборки в кабинете забора анализов и туалете предусмотрено выполнение следующих должностных обязанностей: выполнение требований санитарнопротивоэпидемического режима; осуществление систематической санитарно-гигиенической обработки медицинской мебели после каждого пациента, обеззараживание выделений больных и загрязненных емкостей; обеспечение кабинетов чистым бельем (простыни, полотенца); своевременная замена используемого белья; осуществление транспортировки анализов в бактериологическую лабораторию; сбор медицинских отходов в местах их образования и их транспортировка к местам временного хранения; посещать занятия для младшего персон регулярно проходить вакцинацию и др.

Перечисленные должностям обязанности уборщика служебных помещений кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1» схожи с должностными обязанностями санитарки кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1», утвержденными главным врачом КГБУЗ «Норильская МП № 1» ФИО4 в декабре 2014 года.

Согласно заключению государственной экспертизы труда от 17.05.2019 №, проведенной Агентством труда и занятости населения Красноярского края, характер работ, выполняемых ФИО1, занятой на рабочем месте уборщика служебных помещений кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1», соответствует характеру работ, предусмотренных Профессиональным стандартом для санитара; вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса (химический фактор, тяжесть трудового процесса), указанные в строке 030 карты СОУТ №, соответствуют перечню используемого оборудования, материалов и сырья (уборочный инвентарь, синтетические моющие средства), указанных в строке 022 карты СОУТ №, при этом, согласно результатам предыдущих оценок условий труда (карта СОУТ № рабочего места санитарки кабинета инфекционных заболеваний от 16.05.2017, карта аттестации рабочего места санитарки кабинета инфекционных заболеваний по условиям труда № от 2012 г.) указанное рабочее место имело наименование «санитарка» (Т.1, л.д. 12-16).

Из представленных истцом ответчику документов следует, что в спорный период времени работала полный рабочий день по обслуживанию инфекционных больных в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний и продолжала осуществлять те же функции в должности уборщика служебных помещений в кабинете инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская МП № 1».

Согласно должностной инструкции санитарки кабинета инфекционных заболеваний Медико-санитарной части №1, утвержденной главным врачом М. 23.05.2002, в ее должностные обязанности входит: ежедневное приготовление дезинфицирующих растворов, обеспечение уборки помещений, обеззараживать выделения больных и загрязненные емкости, обеспечение кабинета средствами и стерильной посудой для забора анализов и транспортировку взятых анализов, проводить первичную обработку дезинфицирующими средствами спецодежду и прочее бельё (Т.1, л.д. 166).

Согласно должностной инструкции санитарки кабинета инфекционных заболеваний КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1», утвержденной главным врачом ФИО4 11.02.2014, в ее должностные обязанности входит: соблюдение правил личной гигиены, проводить качественную уборку помещений в учреждении, приготавливать дезинфицирующие растворы, обеззараживать выделения больных и загрязненные ими места, обеспечивать кабинет стерильной посудой для забора анализов и транспортировку взятых анализов в бактериологическую лабораторию, проводить первичную обработку дезинфицирующими средствами спецодежды и прочего белья сдачей в общую стирку, глажение медицинских халатов, обеспечивать кабинеты чистым бельём (Т.2, л.д. 167-172).

Согласно справке КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» от 15.07.2019 № периоды работы истца в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний с 31.05.2002 по 30.09.2017, в должности уборщика служебных помещений в кабинета инфекционных заболеваний с 01.10.2017 по настоящее время в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели дает право на досрочное назначение страховой пенсии (Т.1, л.д. 11-113).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 по состоянию на 01.01.2020 спорные периоды работы включены работодателем как периоды работы, учитываемые в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости (Т.3, л.д. 102-107), при этом работодателем КГБУЗ «Норильская МП № 1» уплачены дополнительные страховые взносы, что не оспаривается. 

Таким образом, выполняемая истцом работа в спорные периоды отнесена администрацией учреждения здравоохранения к работе в должностях младшего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных, при этом характер работы подтвержден соответствующими документами.

Из материалов дела следует, что истцу в спорные периоды была установлена выплата надбавки за работу с вредными и опасными условиями труда и предоставление дополнительного отпуска.

Из показаний свидетелей Ю. и А. следует, что с 2002 года истец занимала должность санитарки кабинета инфекционных заболеваний, проводила все мероприятия согласно должностной инструкции, то есть текущую уборку, генеральную уборку кабинета, транспортирование биоматериалов, уборку за пациентами после отборов биоматериалов и диагностических процедур. Трудовая функция в связи с переводом истца с должности санитарки в должность уборщика по факту не изменилось.

При указанных обстоятельствах в совокупности суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца в КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний: с 31.05.2002 по 19.08.2002, с 25.08.2002 по 06.07.2003, с 12.07.2003 по 22.03.2009, с 18.04.2009 по 11.09.2011, с 03.12.2012 по 15.08.2013, с 19.08.2013 по 15.06.2014, с 17.06.2014 по 12.08.2014, с 27.08.2014 по 17.06.2015, с 22.06.2015 по 24.11.2015, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 20.02.2017 по 30.04.2017, с 05.05.2017 по 30.09.2017, а также в должности уборщика служебных помещений: с 01.10.2017 по 18.06.2018, с 20.06.2018 по 02.09.2018, с 15.09.2018 по 29.03.2019 (то есть за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы и иных неоплачиваемых периодов) подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; с учетом указанных периодов на ответчик обязан назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 29.03.2019, то есть с даты обращения истца. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии - удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края от 02.07.2019 № об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) включить в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы ФИО1 в КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1»: 

- в должности санитарки кабинета инфекционных заболеваний: с 31.05.2002 по 19.08.2002, с 25.08.2002 по 06.07.2003, с 12.07.2003 по 22.03.2009, с 18.04.2009 по 11.09.2011, с 03.12.2012 по 15.08.2013, с 19.08.2013 по 15.06.2014, с 17.06.2014 по 12.08.2014, с 27.08.2014 по 17.06.2015, с 22.06.2015 по 24.11.2015, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 20.02.2017 по 30.04.2017, с 05.05.2017 по 30.09.2017; 

- в должности уборщика служебных помещений: с 01.10.2017 по 18.06.2018, с 20.06.2018 по 02.09.2018, с 15.09.2018 по 29.03.2019. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.03.2019.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено 25.02.2020