Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 января 2019 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Пастушенко С.Н.,

при секретаре Головченко Я.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО "АиК" о взыскании задолженности по заработной плате по договору подряда, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ООО "АиК" о взыскании задолженности по заработной плате по договору подряда, процентов, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО "АиК" был заключен договор №, согласно которого Заказчик (ответчик) поручает, а Исполнитель (истец) принимает на себя обязательства по выполнению следующих работ: монтаж, демонтаж, техническое обслуживание систем автоматической пожарной сигнализации (АУПС), систем автоматической установки пожаротушения (АУПТ), путем оповещения и управления эвакуации людей при пожаре (СОУЭ) со сроком выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу 3 договора Заказчик ежемесячно производит оплату работ Исполнителя в размере 13 000 рублей, в том числе НДФЛ 1690 рублей, в течение 10 рабочих дней с момента подписания сторонами акта выполненных работ. 

Предусмотренные договором обязательства по выплате заработной платы исполнялись ответчиком на протяжении двух месяцев. Далее ответчик выплату заработной платы не производил, в связи с чем истец просит суд взыскать с ООО "АиК" задолженность по заработной плате в размере 50 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей. 

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Дело в отсутствие не явившегося истца рассмотрено в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

Из статьи 1 ГПК РФ следует, что субъекты гражданского права приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора (ст. 421 ГК РФ).

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37). 

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора. 

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (п. 1 ст. 703 ГК РФ).

Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику (п. 1 ст. 720 ГК РФ).

Из содержания данных норм ГК РФ следует, что договор подряда заключается для выполнения определенного вида работы, результат которой подрядчик обязан сдать, а заказчик принять и оплатить. Следовательно, целью договора подряда является не выполнение работы как таковой, а получение результата, который может быть передан заказчику. Получение подрядчиком определенного передаваемого (т.е. материализованного, отделяемого от самой работы) результата позволяет отличить договор подряда от других договоров.

От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО "АиК" был заключен договор №, согласно которого Заказчик (ответчик) поручает, а Исполнитель (истец) принимает на себя обязательства по выполнению следующих работ: монтаж, демонтаж, техническое обслуживание систем автоматической пожарной сигнализации (АУПС), систем автоматической установки пожаротушения (АУПТ), путем оповещения и управления эвакуации людей при пожаре (СОУЭ) со сроком выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии с разделом 3 договора Заказчик ежемесячно производит оплату работ Исполнителя в размере 13 000 руб., в том числе НДФЛ 1690 руб., в течение 10 рабочих дней с момента подписания сторонами акта выполненных работ.

Оплата работ Исполнителя производится путем перечисления денежных средств на его расчетный счет или выдачи наличных.

Исполнитель ежемесячно, не позднее первого числа месяца, следующего за отчетным, представляет Заказчику оформленный в двух экземплярах акт выполненных работ. Заказчик в течение 10 рабочих дней с момента получения акта выполненных работ обязуется оформить и возвратить Исполнителю один экземпляр акта выполненных работ, либо в этот же срок предоставить письменный мотивированный отказ.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на положения Трудового кодекса РФ и просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату.

Однако из анализа приведенных условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что между истцом и ответчиком существовали гражданско-правовые, а не трудовые правоотношения.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Судом установлено, что ответчиком в рамках заключенного договора № от ДД.ММ.ГГГГ. было выдано 4 задания на выполнение определенного вида работ с определением сроков (периодов) выполнения работ.

Согласно имеющимся в материалах дела платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ООО "АиК" истцу произведена оплата по договору от ДД.ММ.ГГГГ. согласно актов выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 35 626 руб.

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. составлены акты об отсутствии ФИО1 на строительной площадке.

Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено допустимых и относимых доказательств в обоснование заявленных требований, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "АиК" о взыскании задолженности по заработной плате по договору подряда, процентов, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья 

Текст мотивированного решения суда изготовлен 22 января 2019 г.