Дело № 2-354/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Уинское Пермский край 25 июля 2023 года

Ординский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с.Уинское) в составе председательствующего Братчиковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Габовой И.В., 

с участием представителей истца - заместителя прокурора Уинского района Портнова Э.Ю., помощника прокурора Уинского района Гайсиной И.Т.

представителя ответчика МКОУ «Чайкинская общеобразовательная школа» им.Сибагатуллина Л.С. Н.Ф.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Уинского района к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чайкинская общеобразовательная школа» имени Героя Советского Союза Сибагатуллина Лутфуллы Сибаевича в интересах неопределенного круга лиц об обязании организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке труда», 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Уинского района обратился с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чайкинская общеобразовательная школа» имени Героя Советского Союза Сибагатуллина Лутфуллы Сибаевича об обязании в срок до 01.12.2023 организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке труда» ( с учетом уточнений).

В обоснование своих требований указал, что прокуратурой Уинского района проведена проверка исполнения МКОУ «Чайкинская общеобразовательная школа» им.Сибагатуллина Л.С. трудового законодательства, в части охраны труда. По результатам проверки установлены существенные нарушения: не проведена специальная оценка условий труда в Учреждении. Отсутствие специальной оценки условий струда может повлечь за собой неблагоприятные последствия для неопеределнного круга лиц – работников МКОУ «Чайкинская общеобразовательная школа» им.Сибагатуллина Л.С. и структурного подразделения – детский сад «Солнышко», в связи с отсутствием у них достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Отсутствие результатов специальной оценки труда может также лишить уволенных либо вновь принятых работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, права на получение дополнительных льгот. Невыполнение требований действующего законодательства об обязательности оценки условий труда нарушает и предусмотренное ст. 37 конституции РФ право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 

Заместитель прокурора Уинского района Пермского края Портнов Э.Ю. на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МКОУ «Чайкинская общеобразовательная школа» им.Сибагатуллина Л.С. Н.Ф.М. иск признал в полном объеме. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные письменные доказательства, находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Согласно абз.1,6 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Абз.12 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда

Согласно ч.1 ст.214.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке труда» (далее- Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ).

В силу ч.ч.1,2 ст.3, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.ч.1,4 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.п.1-6 ч.1 и ч.2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом

Статьей 173 ГПК РФ, предусмотрено, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

У суда не имеется оснований полагать, что признание ответчиком совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы, заблуждения, признание иска не противоречит закону и не нарушает интересы других лиц, поэтому признание иска ответчиком суд принимает.

В соответствии со ст. 68 ч.2 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

На основании изложенного, учитывая, что представитель ответчика МКОУ «Чайкинская общеобразовательная школа» им.Сибагатуллина Л.С. исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, с учетом положений ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск прокурора Уинского района к МКОУ «Чайкинская общеобразовательная школа» им.Сибагатуллина Л.С. об обязании организовать проведение специальной оценки условий труда в с рок до 01.12.2023, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Возложить на Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Чайкинская общеобразовательная школа» имени Героя Советского Союза Сибагатуллина Лутфуллы Сибаевича обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке труда» в срок до 01.12.2023.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение одного месяца с подачей жалобы через Ординский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Уинское).

Председательствующий Братчикова Н.А.