Дело № 2-565/2023 

24RS0040-02-2023-000231-46

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 мая 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при ведении протокола секретарем Озубековой Н.Э., 

с участием прокурора Важениной Н.П.,

представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК»), с учетом уточнений требований, просил произвести в порядке ст.ст. 318, 1091 ГК РФ индексацию утраченного заработка за период с 20 февраля 2017года по 30 апреля 2023 года, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации на коэффициент роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2023 года в размере 731932 рубля 31 копейка, и начиная с 01 мая 2023 года взыскивать ежемесячные платежи в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 30000 рублей, мотивируя следующим.

С 02 ноября 2006 года по 16 марта 2017 года истец работал во вредных производственных условиях у ответчика, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, согласно заключению МСЭ № от 22 февраля 2017 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 %, с 01 марта 2019 года – бессрочно. 

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 126442 рубля 87 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты, определен размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования, который составил72290 рублей 40 копеек. 

В связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2017 год размере72290 рублей 40 копеек, которая впоследствии увеличивалась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Правительством РФ.

На основании положений ст.ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен, с учетом индексации утраченного заработка за период с 20 февраля 2017 года по 30 апреля 2023 года, рассчитанного истцом за 12 месяцев, предшествующих утрате 

профессиональной трудоспособности 20 февраля 2017 года, компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2023 года, и начиная с 01 мая 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО2 в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО2 – ФИО1, действующая на основании нотариальной доверенности от 20 января 2023 года, в судебном заседании исковые требования истца с учетом уточнений поддержала по приведенным основаниям, просила удовлетворить в полном объеме, с возражениями ответчика не согласилась, указывая на их необоснованность, полагая, что расчет среднего и утраченного заработка произведен истцом верно, ответчик данный расчет не оспаривал, исходя из представленного расчета следует, что размер утраченного заработка истца с учетом индексации в дальнейшем не компенсируется размером страховой выплаты. 

Представитель ответчика ООО «ЗСК» в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, направил письменные возражения, в том числе с учетом уточнений истцом требований, в которых указал на необоснованность требований истца, просил отказать в их удовлетворении, не оспаривал факт работы и получения истцом профессионального заболевания, расчет истца в представленных уточнениях размера среднего и утраченного заработка полагал правильным, соответствующим положениям ст. 1086 ГК РФ, однако считал, что в силу ст. 1072 ГК РФ причиненный вред подлежит возмещению в случае, когда страхового возмещения недостаточно для полного возмещения причиненного ущерба, то есть возмещение возможно, если размер утраченного заработка больше размера страховой выплаты, начисленной в максимальном размере, но поскольку обеспечение истца по социальному страхованию в полном объеме покрывает утраченный им заработок, поэтому разница между страховым возмещением и утраченным заработком отсутствует, соответственно, задолженности работодателя не имеется. По указанным основаниям просил отказать в удовлетворении требований истца. 

Представитель ОСФР по Красноярскому краю, ранее до реорганизации -ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ГУ-КРО ФСС РФ), в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрении дела не просил, направил письменные пояснения. 

Поскольку лица, участвующие по делу, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Важениной Н.П., полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В силу ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы. 

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО2 на основании трудового договора от 02 ноября 2006 года № ЗСК-04/ был принят на работу в ООО «ЗСК» проходчиком с полным рабочим днем под землей на подземный участок 

<

данные изъяты>.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 01 июля 2016 года истцу установлено профессиональное заболевание, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю впервые с 20 февраля 2017 года, а впоследствии повторно и с 01 марта 2019 года - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности60 % и установлена 

<

данные изъяты> группа инвалидности.

Приказом от 16 марта 2017 года № ЗСК-04/1138-к трудовые отношения с ФИО2 прекращены 16 марта 2017 года по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 09 марта 2017 года № 695-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЗСК», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 20 февраля 2017 года в размере 72290 рублей 40 копеек – в максимальном размере на 2017 год.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 20 февраля 2017 года, произведенной филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ООО «ЗСК», следует, что на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, рассчитан средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 20 февраля 2017 года, исходя из расчета за 3 месяца - апрель, июль, июль 2016 года, в сумме 126442 рубля 72 копейки, и с учетом 60 % утраты профессиональной трудоспособности размер утраченного заработка определен в сумме 75865 рублей 72 копейки.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер ежемесячной страховой выплаты был увеличен и составил с 01 февраля 2018 года – 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек (90517,14 руб. х 1,119).

Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2017 год составляла 72290 рублей 40 копеек, с 01 февраля 2018 года 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года - 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек. 

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 20 февраля 2017 года по 30 апреля 2023 года, с выплатой задолженности, рассчитанной исходя из утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 20 февраля 2017 года – за период апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь ноябрь 2015 года и январь, март, апрель, июнь, июль 2016 года, с учетом премий, и размером назначенной страховой выплаты, с учетом индексации, за период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2023 года, и начиная с 01 мая 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Разрешая требования истца, суд учитывает положения ст. 1072 ГК РФ, согласно которой юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. 

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом. 

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

С учетом изложенного, при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период, что также следует из приведенных норм права и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ 

Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 20 февраля 2017 года – за апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь ноябрь 2015 года и январь, март, апрель, июнь, июль 2016 года, с учетом премий, при этом согласно расчету средний заработок истца составил 116697 рублей 46 копеек, утраченный заработок – 70018 рублей 47 копеек (116697,46 руб. х 60 %).

Ответчиком данный расчет не оспаривался, признавался соответствующим положениям ст. 1086 ГК РФ при определении размера утраченного заработка.

Суд, проверяя правильность расчета среднего заработка истца в целях расчета утраченного заработка и соответствие включенных в расчет выплат, критериям, установленным ст. 1086 ГК РФ, в целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, соглашается с указанным расчетом, так как он соответствует положениям ст. 1086 ГК РФ, поскольку в расчет включены полностью отработанные истцом 12 месяцы, предшествующих утрате профессиональной трудоспособности 20 февраля 2017 года, в которых истец имел выплаты, подлежащие включению в расчет, что составляет 1415102 рубля 80 копеек (120327,20 руб. + 117659,65 руб. + 110637,58 руб. + 122483,91 + 93672,79 руб. + 108485,80 руб. + 118398,09 руб.) + (11000,00 руб./6 х 2 мес. (премия за полугодие 2015 года) + (23000,00 руб./12 х 7 мес. (премия за 2015 год) + 107899,24 руб. + 117626,58 руб. + 120889,98 руб. + 127719,32 руб. + 127719,32 руб. (9 000,00 руб./6 х 3 мес. (премия за полугодие 2016 года), соответственно средний заработок составляет 117925 рублей 23 копейки (1415102,80 руб./12 мес.), утраченный заработок - 70755 рублей 14 копеек (117925,23 руб. х 60 %)

При таких обстоятельствах, расчет суммы утраченного заработка, представленный истцом, судом признается соответствующим положениям ст. 1086 ГК РФ, и суд исходит из его размера 70755 рублей 14 копеек – на дату утраты профессиональной трудоспособности 20 февраля 2017 года.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год. 

Следовательно, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка. 

В целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, установлено, что рассчитанный в порядке ст. 1086 ГК РФ утраченный заработок истца на 20 февраля 2017 года – установление профессиональной трудоспособности, составил 70755 рублей 14 копеек. 

Согласно п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать на 2017 года сумму 72290 рублей 40 копеек - с 01 февраля 2017 года.

Следовательно, размер утраченного истцом заработка 70755 рублей 14 копеек, рассчитанный в порядке ст. 1086 ГК, в целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, полностью покрывается суммой назначенной ежемесячной страховой выплаты в размере 72290 рублей 40 копеек, выплачиваемой Фондом социального страхования РФ, соответственно, обязанность у работодателя по выплате разницы между утраченным истцом заработком и страховым обеспечением не возникает. 

Поскольку страховая выплата, назначенная истцу за счет средств Фонда социального страхования РФ, в полном объеме компенсирует утраченный истцом в результате профессионального заболевания заработок, в связи с чем задолженности ответчика перед истцом по выплате разницы между суммой утраченного заработка и суммой, выплат производимых ему Фондом социального страхования, не имеется, поэтому правовые основания для применения положений ст. 1072 ГК РФ отсутствуют. 

По этим же основаниям не подлежат применению положения ст.ст.1091, 318 ГК РФ для расчета задолженности, поскольку разница между страховой выплатой, производимой Фондом социального страхования, и размером утраченного заработка отсутствует.

Толкование закона согласно позиции истца, не соответствует смыслу ст. 1072 ГК РФ и отклоняется судом, так как возмещение причинителем вреда, застраховавшим ответственность, разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба возможно только в том случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причинённого вреда.

Согласно положений действующего законодательства, различный механизм индексации страховой выплаты и сумм, выплачиваемых гражданам в возмещение вреда здоровью, не влечет материальную ответственность бывшего работодателя в порядке глав 59 ГК РФ. 

Иные доводы представителя истца судом также отклоняются, поскольку они направленны на иное толкование закона, с целью искусственного завышения размера среднего заработка для расчета и впоследствии завышения размера утраченного заработка.

При таких обстоятельствах, требования истца об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, подлежат отказу в удовлетворении.

В порядке ст. 98 ГПК РФ судебные расходы не подлежат взысканию с ответчика, поскольку в удовлетворении требований истца отказано.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 10 мая 2023 года