Дело №2-35/2025

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Курчатов 22 января 2025 года

Курчатовский городской суд Курской области в составе судьи Иванниковой О.Н.,

при секретаре Красниковой К.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Строительно-монтажное управление №1» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, 

У С Т А Н О В И Л:

Представитель ФИО3 – ФИО5 обратился в суд с иском к ООО «Строительно-монтажное управление №» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Филиалом Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» в Народной 

<

адрес> и ФИО3 был заключен трудовой договор №- ТД на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ при возвращении с места работы ФИО3 сломал ногу.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель производил выплаты работнику ФИО3 в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ по настоянию работодателя ФИО3 убыл в Республику Беларусь для продолжения лечения.

ДД.ММ.ГГГГ работником ФИО3 был получен листок нетрудоспособности серии № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был получен листок нетрудоспособности серии № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ работником ФИО3 был получен листок нетрудоспособности серии № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Установлен день, когда ФИО3 должен приступить к работе - ДД.ММ.ГГГГ.

После выздоровления ФИО3 возвратился в Бангладеш, где ДД.ММ.ГГГГ передал оригиналы листков нетрудоспособности представителю работодателя в ОРП -

ФИО4 Однако до настоящего времени ФИО3 выплаты по нетрудоспособности по данным листкам нетрудоспособности не получил.

Работодатель ссылался на то, что представленные листки временной нетрудоспособности выданы на территории Республики Беларусь и не могут быть приняты для исполнения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ОГБУЗ «Поликлиника №» 

<

адрес> для оформления листа временной нетрудоспособности на территории РФ. На имя истца выдан электронный лист нетрудоспособности № от 16.05.2024г., который был направлен в бухгалтерию работодателя.

Ответом по электронной почте от ДД.ММ.ГГГГ (с электронного адреса главного бухгалтера Филиал ООО «Строительно-монтажное управление №» в Народной 

<

адрес>) сообщено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Всего пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой у истца составляет 46 444,08 руб.

Истец полагает, что отказ в выплате пособия является незаконным по следующим основаниям.

Не смотря на предоставленные листки нетрудоспособности в справке от ДД.ММ.ГГГГ №-зф работодатель утверждает, что работник ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам.

Представленный электронный больничный лист также был проигнорирован работодателем и не направлен для оплаты в Социальный Фонд России.

За неправомерное лишение выплат истец вправе взыскать проценты согласно статье 236 ТК РФ.

Фактически по вине работодателя задержаны также и выплаты, которые должен был осуществить социальный фонд, в связи с чем ответственность за задержку этих выплат несет работодатель.

В данном случае пособие ФИО6 от фонда должен был получить не позднее чем 09.03.2023г. С ДД.ММ.ГГГГ наступила просрочка в сумме 18 550,48 рублей 

Работник считает, что действиями работодателя по несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности причинен моральный вред, в связи с чем просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ в размере 50 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Строительное монтажное управление №» пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 402,28 рублей в пользу ФИО3, возложить обязанность на ООО «Строительное монтажное управление №» направить электронный лист нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ для исполнения в Социальный Фонд России, взыскать с ООО «Строительное монтажное управление №» в пользу ФИО3 проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 18 550,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. 

Представитель истца ФИО3 - ФИО5 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика ООО «Строительно-монтажное управление №» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В возражениях на иск указали, что считают исковые требования истца о выплате пособия по временной нетрудоспособности необоснованными, незаконными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между Филиалом ООО «СМУ №» в Народной 

<

адрес> и ФИО2 заключен трудовой договор №-ТД. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

ДД.ММ.ГГГГ истцом предъявлены ответчику оригиналы больничных листов серии 

<

данные изъяты>

Однако истец, являясь гражданином № и будучи за пределами РФ, получив лист нетрудоспособности в зарубежном медицинском учреждении и без обращения в ФИО1 медицинское учреждение на территории РФ для замены больничного листа на документ ФИО1 образца, предъявил лист нетрудоспособности в бухгалтерию ответчика.

И только ДД.ММ.ГГГГ, как указано в исковом заявлении, истец обратился в ОГБУЗ «Поликлиника №» 

<

адрес> для оформления листка нетрудоспособности на территории РФ, ввиду чего на его имя был выдан лист нетрудоспособности № за период с 15.12.2022г. по ДД.ММ.ГГГГ, полученный листок нетрудоспособности был направлен в бухгалтерию ответчика.

Истец направил листок нетрудоспособности в нарушение установленного Законом срока и каких-либо доказательств уважительности причин, лишающих его возможности предъявления больничного листа ответчику, для осуществления ему выплаты в установленные сроки, истцом представлено не было.

Истец является иностранным гражданином, имеющим гражданство Республики Беларусь. Местом работы истца являлась территория Народной Республики Бангладеш.

Миграционная карта, разрешение на временное проживание, вид на жительство, подтверждающие постоянное или временное проживание (пребывание) на территории Российской Федерации при трудоустройстве истцом не представлены. В связи с чем, истец не подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с Законом № 255-ФЗ и потому не был застрахован.

Представитель третьего лица ОСФР по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В отзыве на иск указали, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (часть 6 статьи 13 Закона №255-ФЗ).

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность (беременность и роды) граждан в период их пребывания за границей (после их легализации), по решению врачебной комиссии заменяются на листок нетрудоспособности. В случае, если указанные документы выполнены на языке иностранного государства, к ним прилагается перевод, нотариально заверенный в порядке, предусмотренном "Основами законодательства Российской Федерации о нотариате".

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (пункт 5 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2010).

Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, пункт 3 Правил).

Абзацем вторым пункта 3 Правил определено, что информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком.

По вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № от 16.05.2024г., период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 сообщили следующее:

16.05.2024г. был создан проактивный процесс № на основании листка нетрудоспособности №, т.е. больничный лист был сформирован в электронном виде;

16.05.2024г. процесс № переведен в статус «Ожидание». Ожидание ответа от страхователя ООО «Строительно-монтажное управление №» означает, что электронный больничный лист после формирования его в мед. учреждении поступает к работодателю. Работодатель должен его подтвердить, т.е. проверить данные, сверить сведения в нем, дополнить недостающими сведениями и т.д. После подтверждения электронного больничного листа работодателем он поступает в СФР на выплату. Пока работодатель не произведет необходимые манипуляции с электронным больничным листом СФР выплату осуществить не сможет;

- 17.06.2024г. процесс № переведен в статус "закрыт". Страхователь ООО «Строительно-монтажноеи управление №» не направил ответ на запрос недостающих сведений в течении одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений, т.е. работодатель не произвел необходимые манипуляции с больничным листом.

По состоянию на 06.12.2024г. сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № в отделение Фонда не поступали, т.е. работодатель не произвел необходимых манипуляций с больничным листом.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Ст.21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и ч. 4 настоящей статьи) на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Пунктом 1 части 2 статьи 3 указанного Федерального закона предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Статьей 7 ч.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 родился №., уроженец 

<

адрес> 

<

данные изъяты>, зарегистрирован по адресу: 

<

адрес>.

Общество с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» имеет юридический адрес: 

<

адрес>, помещ.5, имеет филиал – филиал общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» в народной 

<

адрес>, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 12.09.2024г.

ДД.ММ.ГГГГ между Филиалом Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление №» в Народной 

<

адрес> и ФИО3 был заключен трудовой договор №- ТД на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО3 принят на работу слесарем по изготовлению деталей и узлов системы вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 5 разряда, место работы: строительно-монтажная база №, площадка АЭС «Руппур», Ишварди, Пабна, Народная 

<

адрес>, 6620.ДД.ММ.ГГГГ при возвращении с места работы ФИО2 сломал ногу. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель производил выплаты работнику ФИО2 в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 убыл в Республику Беларусь для продолжения лечения. ДД.ММ.ГГГГ работником ФИО2 был получен листок нетрудоспособности серии № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был получен листок нетрудоспособности серии № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ работником ФИО2 был получен листок нетрудоспособности серии № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Установлен день, когда ФИО2 должен приступить к работе - ДД.ММ.ГГГГ. После выздоровления ФИО2 возвратился в Бангладеш, где ДД.ММ.ГГГГ передал оригиналы листков нетрудоспособности представителю работодателя. Работодатель ссылался на то, что представленные листки временной нетрудоспособности выданы на территории Республики Беларусь и не могут быть приняты для исполнения. Согласно пункта 17 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 1089н, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность (беременность и роды) граждан в период их пребывания за границей (после их легализации), по решению врачебной комиссии заменяются на листок нетрудоспособности. В случае, если указанные документы выполнены на языке иностранного государства, к ним прилагается перевод, нотариально заверенный в порядке, предусмотренном "Основами законодательства Российской Федерации о нотариате", утвержденными Верховным советом Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N 4462-1. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОГБУЗ «Поликлиника №» 

<

адрес> для оформления листа временной нетрудоспособности на территории РФ. На имя истца выдан электронный лист нетрудоспособности № от 16.05.2024г., который был направлен в бухгалтерию работодателя. Из сообщения ОСФР по 

<

адрес> от 10.12.2024г. по вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № от 16.05.2024г., период нетрудоспособности с 15.12.2022г. по 17.02.2023г. ФИО2 следует: 16.05.2024г. был создан проактивный процесс № основании листка нетрудоспособности №Ф32789, т.е. больничный лист был сформирован в электронном виде; 16.05.2024г. процесс 242122248 переведен в статус «Ожидание». Ожидание ответа от страхователя ООО «Строительно-монтажное управление №» означает, что электронный больничный лист после формирования его в мед. учреждении поступает к работодателю. Работодатель должен его подтвердить, т.е. проверить данные, сверить сведения в нем, дополнить недостающими сведениями и т.д. После подтверждения электронного больничного листа работодателем он поступает в СФР на выплату. Пока работодатель не произведет необходимые манипуляции с электронным больничным листом СФР выплату осуществить не сможет;

- 17.06.2024г. № переведен в статус "закрыт". Страхователь ООО «Строительно-монтажноеи управление №» не направил ответ на запрос недостающих сведений в течении одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений, т.е. работодатель не произвел необходимых манипуляции с больничным листом.

Согласно ст.2 ч.4.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Статьей 13 ч.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

Пункты 1, 3, подпункт "а" пункта 10 Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1567, указывают на то, что оператор информационной системы страховщика обеспечивает направление страхователю: информации о продлении, закрытии, аннулировании электронного листка нетрудоспособности, а страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (пункт 22 Правил N 2010), следовательно для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности страховщик и страхователь (работодатель) взаимодействуют друг с другом напрямую через Единую интегрированную информационную систему "Соцстрах", оператором которой является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ответственность за организацию работы с электронными листами нетрудоспособности возложена на работодателей.

Поскольку ст.2 ч.4.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, то доводы ответчика о том, что ФИО3 не подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и не был застрахован суд отклоняет и не может принять во внимание. Кроме того, из информации, представленной ОСФР по 

<

адрес> следует, что ФИО2 был застрахован и имеются данные о застрахованном лице: ФИО3, пол мужской, дата рождения №, данные о страхователе ООО «Строительно-монтажное управление №».

Таким образом суд приходит к выводу, что работодателем допущены нарушения по не предоставлению сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО3, что свидетельствует о нарушении права работника ФИО3 на выплату пособия.

Согласно расчета листка нетрудоспособности от 20.08.2024г. доплата страхователя составляет 2 402,28 руб.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за взыскание пособия по временной нетрудоспособности данной нормой закона не предусмотрена.

Доводы истца о необходимости применения в данном случае положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации являются необоснованными, поскольку пособие по временной нетрудоспособности не входит в предусмотренный ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации перечень.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, не обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий истца в связи с допущенными нарушениями в виде не выплаты пособия по временной нетрудоспособности, вину ответчика, допустившего нарушение трудового законодательства, период нарушения, его последствия, принимает также во внимание принцип разумности и справедливости.

Установив нарушение права ФИО3 на выплату пособия по временной нетрудоспособности, суд, с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, считает необходимым взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С учетом требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Курчатовский район» Курской области в размере 7000 рублей, исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований, а также требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к ООО «Строительно-монтажное управление №» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление №» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО3 (СНИЛС № пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 402 (две тысячи четыреста два) рубля 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Обязать ООО «Строительно-монтажное управление №» (ОГРН 

<

***>) направить электронный лист нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в ОСФР по 

<

адрес>. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление №» (ОГРН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования «

<

адрес>» 

<

адрес> государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.Н. Иванникова