Дело № 2-885/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июля 2020 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Стоцкой А.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 (далее ИП ФИО2) о взыскании задолженности по заработной плате. В результате уточнения исковых требований (л.д.36), просила суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 09.04.2020г. по 06.05.2020г. в размере 7893 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 22,49 рублей. Иск мотивировала тем, что 21.02.2019г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 39 в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность администратора отдела с окладом 9 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору, ответчик обязал выплачивать истцу заработную плату путем выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя: аванс – 15 числа текущего месяца, расчет за отработанный месяц производится 1 числа следующего месяца. В период с 09.04.2020г. по 06.05.2020г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. 

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивала, пояснив, что трудовую книжку ответчик ей выслал, и она ее получила. 

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 50). Заявлений об отложении дела слушанием, заявления о причине своей неявки, возражений, в суд не направил. 

Руководствуясь положениями статьи 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело без участия не явившегося ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте проведения судебного заседания. 

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. 

Согласно статье 136 ГК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом из материалов дела установлено, что ответчик ФИО2 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, о чем имеется Выписка из ЕГРИП от 04.06.2020г. (л.д. 18). Основным видом деятельности является торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах (л.д. 19). 

Из материалов дела установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № 39 от 21.02.2019г. была принята на работу к ИП ФИО2 на должность администратора отдела. Местом работы являлся отдел «Пеплос» по адресу: г Озерск, 

<

адрес> а, ТРЦ «Фестиваль» (л.д. 7-10).

Согласно п. 3.1 трудового договора № 39 от 21.02.2019г. должностной оклад работника составляет 9 500 рублей. 

В соответствии с п. 3.2 трудового договора № 39 от 21.02.2019г., заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя: аванс – 15 числа текущего месяца, размер аванса устанавливается в заявительном порядке по согласованию с работодателем. Расчет за отработанный месяц производится 1 числа следующего месяца. 

29 мая 2020г. ФИО1 уволена от ИП ФИО2 по собственному желанию, о чем представлена копия трудовой книжки и копия приказа о прекращении трудового договора (л.д. 39,40). 

Из пояснений истца установлено, что работодатель не выплатил заработную плату за период с 09.04.2020г. по 06.05.2020г. в размере 7 893 рублей. В силу статьи 56 ГПК РФ отсутствие задолженности по заработной плате должен доказать работодатель. Суд предлагал ответчику предоставить документы о наличии или отсутствии у него перед истцом задолженности по заработной плате (л.д. 31, 50). Таких документов в материалы дела не направлено. 

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 09.04.2020г. по 06.05.2020г. в размере 7893 рублей. 

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Поскольку Обществом допущена просрочка выплаты заработной платы за период с 06.05.2020г. по 22.05.2020г., суд удовлетворяет требование о взыскании компенсации за нарушение указанных сроков.

Расчет компенсации : 8 802 рублей (задолженность по заработной плате на дату подачи заявления). 909 рублей ответчиком выплачено истцу в счет заработной платы 03.06.2020 г. (л.д. 37). 8 802 рублей х 5,50%/150х17 дней = 54,87 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, взыскивается с ИП ФИО2 в размере 400 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 09.04.2020г. по 06.05.2020г. в размере 7893 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 54 рублей 87 копеек. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области. 

Председательствующий: К.В. Бабина

<

> 

<

>

<

>

<

>

<

>

<

>