Дело № 2-651/2025

УИД 22RS0015-01-2024-007386-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 03 марта 2025 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Н.В. Усвят,

при секретаре А.В. Зубковой 

с участием помощника прокурора Первомайского района Алтайского края И.А. Солнцева 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 21 400,62 рублей, компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб. 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДАТА трудоустроен в ООО «Маркет»; размер задолженности по заработной плате перед истцом по состоянию на июнь 2024 составляет 21 400,62 рублей. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред. 

В судебном заседании помощник прокурора Солнцев И.А. поддержал требования о взыскании компенсации морального вреда, пояснив, что сумма задолженности по заработной плате выплачена ООО «Маркет» в добровольном порядке. 

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, согласно телефонограмме имеющаяся задолженность погашена в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «Маркет» в судебное заседание не явился, извещен. 

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 24.10.2024 по делу № А03-14389/2024 в отношении ООО «Маркет» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2.

Временный управляющий ООО «Маркет» - ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен, возражений по иску не предоставлено. 

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 работал в ООО «Маркет» с ДАТА в должности 

<

данные изъяты>.

Приказом от ДАТА НОМЕР трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно расчетным листам ООО «Маркет» выплата заработной платы за ДАТА истцу не производилась, задолженность предприятия перед работником на конец месяца 21 400,62 рублей. 

В судебном заседании из телефонограммы истца и пояснений прокурора установлено, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 погашена в полном объеме. 

Поскольку отказа от исковых требований по настоящим требованиям на основании ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не поступило, суд отказывает в их удовлетворении.

Как установлено ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 1 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркет» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт НОМЕР) компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркет» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 3000 руб. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2025.

Судья Н.В. Усвят