Дело № 2-3483/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 октября 2017 года г. Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

при секретаре Аминова Г.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании суммы за обучение,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 11 261,27 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 450,45 руб.

Исковые требования истец мотивирует тем, что Дата истец и ответчик заключили ученический договор №. В соответствии с условиями ученического договора АО «ФПК» направляет ученика в учебный цех ... для прохождения обучения по профессии «...», а работник обязуется после прохождения обучения отработать в АО «ФПК» не менее 1 года. По окончании обучения ответчику дано свидетельство № о присвоении профессии «...». Дата ответчик принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов на должность .... Дата трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Пунктом 2.6 договора предусмотрено, что если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от заключения договора, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения, в полном объеме, в том числе сумму, затраченную на финансирование обучения ученика в Учебном заведении, полученную стипендию. За время обучения ФИО1 выплачивалась стипендия в размере 33 868,45 руб. Истцом проведены затраты на обучение групп по профессии ..., стоимость обучения на одного человека составила 4185,44 руб. Общая сумма затрат на обучение составила 38 053,89 руб. В связи с приемом в штат ФИО1 в период обучения, срок отработки считается с первого дня проведения стажировочного рейса – с Дата. В соответствии с расчетом, оплата за обучение составила 17 202,45 руб., ответчиком были возмещены расходы в размере 5941,18 руб., невыплаченной осталась сумма 11 261,27 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившего ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания в порядке заочного производства.

В силу ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным

Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Дата между АО «ФПК» и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку в учебный цех ... а ученик обязуется пройти обучение по профессии ... в объеме утвержденной программы. 

Согласно п. 2.5 Договора ученик после окончания срока действия договора и получения профессии в срок до 30 дней должен заключить трудовой договор (приступить к работе), по которому обязан проработать в течение не менее 1 года по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

По условиям заключенного договора предусмотрено, что если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случает увольнения после заключения трудового договора до истечении установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, включая суммы: затраченной на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за период обучения стипендию. Неуважительной причиной увольнения является, увольнение по соглашению сторон либо по собственному желанию (п. 2.6 Договора). 

В период с Дата по Дата ФИО1 проходила обучение по профессии «...» в ... АО «ФПК». По окончании обучения ответчику выдано свидетельство №, присвоена профессия «...». 

Дата между АО «ФПК» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 1.2 которого ответчик принят на работу к истцу по профессии «...» на неопределенный срок с Дата. 

На основании соглашения о расторжении трудового договора от Дата, приказа от Дата № ... с ФИО1 расторгнут трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по соглашению сторон. Условиями соглашения предусмотрено, что работник принимает на себя обязательство возместить расходы, связанные с обучением по профессии проводник пассажирского вагона на основании соглашения о возмещении дебиторской задолженности. 

Также Дата между сторонами заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с условиями которого ФИО1 приняла на себя обязательство возместить работодателю образовавшуюся в период ее обучения задолженность в размере 17 202,45 руб. в течение 3 месяцев.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В подтверждение расходов, понесенных истцом на профессиональное обучение ответчика, представлена справка Вагонного участка Уральского филиала АО «ФПК» от Дата №, согласно которой стоимость обучения составила 4185,44 руб. на 1 человека.

Пунктом 2.3 договора предусмотрено, что с Дата ученику производится оплата ученичества (стипендия). 

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 33 868,45 руб., что подтверждается расчетным листом за ....

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов по ученическому договору. 

Дата ФИО1 выплачено в счет возмещение расходов за обучение 3000 руб., Дата – 2941,18 руб., что подтверждается платежными поручениями №, №, подтверждено истцом. 

Истцом представлен расчет суммы, подлежащей возмещению в связи с увольнением ответчика, исходя из пропорционально не отработанного времени в АО «ФПК», с учетом уплаченной суммы, которая составляет 11 261,27 руб.

Иной расчет в материалах дела отсутствует. Суд, проверив расчет истца, признает расчет верным. Кроме того, ответчик согласился с указанным расчетом задолженности путем подписания соглашения о возмещении дебиторской задолженности от Дата. 

Таким образом, учитывая изложенное, с ФИО1 в пользу АО «ФПК» подлежат взысканию расходы по ученическому договору № от Дата в сумме 11 261,27 руб.

Согласно положениям ст. ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 450,45 руб., что подтверждается платежным поручением № от Дата.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 450,45 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы за обучение по ученическому договору № от Дата в размере 11 261 рубль 27 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 450 рублей 45 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – О.М. Завьялов