Дело № 2-1193/17г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 25 декабря 2017г.

Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прокопьевой И.Р., при секретаре Р., с участием прокурора А., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Шахтоуправление Талдинское-Кыргайское» о возмещении вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Шахтоуправление Талдинское-Кыргайское» о возмещении вреда здоровью. Свои требования мотивирует тем, что ....., во время работы на АО «Шахтоуправление Таллинское -Кыргайское» машинистом горных выемочных машин подземным 5 разряда истец был травмирован. Актом о нечастном случае на производстве от ..... ..... формы Н-1 факт травмы был оформлен, вины истца в виде грубой неосторожности не выявлено, степень его вины - 0%. По справке учреждения БМСЭ 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с последствиями производственной травмы истцу было установлено с ..... Согласно п.9 программы реабилитации пострадавшего от ..... диагноз ФИО1: ...... Таким образом, последствиями производственной травмы - 30% утратой профессиональной трудоспособности истцу причинены значительные нравственные и физические страдания. Он с большим трудом может осуществлять работу по дому, даже небольшое физическое усилие дается с большим трудом - не может полностью сжать пальцы правой руки, они полностью не разгибаются и их постоянно сводит судорогой, не может держать пальцами правой руки мелкие предметы, постоянно болит правая рука. Из-за последствий производственной травмы постоянно приходится носить с собой обезболивающие медицинские препараты. Качество жизни значительно ухудшилось. ..... ответчик уволил его по п.8 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ- в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в связи с медицинским заключением. В соответствии с п.9 программы реабилитации пострадавшего от ..... работать по профессии истец не может. Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме 1000000рублей 

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме. Суду пояснил, что он правша, правая рука постоянно болит, он не может себя обслуживать, оказывать помощь своей супруге, ребенку-инвалиду, престарелой матери, жить полноценной жизнью.

Представитель истца ФИО1, действующий по устному ходатайству, в судебном заседании требования и доводы ФИО1, изложенные в заявлении, поддержал в полном объеме. Просит удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме. 

Представитель ответчика АО «Шахтоуправление Талдинское-Кыргайское»- Ф., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что в соответствии с условиями коллективного договора, в случае установления работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. ..... в счет компенсации морального вреда ФИО1 было перечислено 280207,86 рублей, это подтверждается платежным поручением. При вынесении решения о компенсации морального вреда суд должен принять во внимание степень вины нарушителя. Также необходимо доказать вину работодателя. Степень вины работодателя не установлена. В Акте о несчастном случае на производстве указано, что ФИО1 допустил личную неосторожность (недостаточную внимательность) при движении по горной выработке, то есть нарушил ст. 21, 214 Трудового Кодекса РФ. Кроме того, имеется программа реабилитации, согласно которой ФИО1 будет проходить реабилитацию до ...... Однако в программе не указано, что истец нуждается в продолжительном лечении. Истец ссылается, что ему запрещен тяжелый физический труд, однако он может выполнять более легкий труд и получать заработную плату. Полагает, что ответчиком компенсирован моральный вред, в связи с этим просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. 

Заслушав участников процесса, допросив свидетеля, выслушав прокурора Аксиненко, который в заключении полагал, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, поскольку выплаченная ответчиком истцу в добровольном порядке денежная сумма является достаточной для компенсации ему морального вреда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения. В случаях, если того требуют интересы гражданина, принадлежащие ему нематериальные блага могут быть защищены, в частности, путем признания судом факта нарушения его личного неимущественного права, опубликования решения суда о допущенном нарушении, а также путем пресечения или запрещения действий, нарушающих или создающих угрозу нарушения личного неимущественного права либо посягающих или создающих угрозу посягательства на нематериальное благо. В случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут защищаться другими лицами.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящия Кодексом, иными федеральными законами. 

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст.237ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ..... ..... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема, и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ..... N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Согласно ст. 1099ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст. 1101ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ..... N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. 

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела (абзац 4 пункта 32 Постановления).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ..... N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а одним из субъектов страхования является застрахованный, к которым, кроме лиц, указанных в пункте 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, отнесены физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. 

Согласно ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

В соответствии со ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от ..... N 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Анализ приведенных выше норм права позволяет сделать вывод, что Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" гарантирует обеспечение социальной защиты не только лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленным в пункте 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, но и физическим лицам, указанным в абзаце 6 пункта 3 данного Федерального закона, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Указанные лица также отнесены Законом к застрахованным лицам.

В судебном заседании установлено, что с ......ФИО1 работал в АО «Шахтоуправление Талдинское-Кыргайское» в должности машиниста горных выемочных машин на участке по проведению горных выработок ......

Согласно Акту о несчастном случае на производстве ....., ..... в 15-35 часов ФИО1 при выполнении трудовых обязанностей был травмирован. В ходе проведенной работодателем проверки, по факту несчастного случая, было установлено, что несчастный случай произошел в результате падения ФИО1 на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания. Причиной несчастного случая послужило то, что ФИО1 допустил личную неосторожность (недостаточную внимательность) при движении по горной выработке Северного транспортного квершлага, передвигался по горной выработке Северного транспортного квершлага не по трапам, а в месте, не предназначенном для безопасного передвижения людей. Факт грубой неосторожности пострадавшего не установлен.

Из выписного эпикриза от ......, выданного ГКБ ..... ..... следует, что ФИО1 находился на лечении в травматологическом отделении с ...... по ...... с диагнозом: ...... Проведена операция – ...... Выписался в удовлетворительном состоянии на амбулаторное долечивание по месту жительства. 

Из медицинского заключения ..... от ...... следует, что ФИО1 поступил в МБЛПУ «Городская клиническая больница .....» амбулаторно-травматологическое отделение №2 ...... в 19-45 час. с диагнозом: ...... Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья пери несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелая.

Согласно выписке из акта ..... освидетельствования к справке СМЭ-2006 ..... ФИО1 была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% в связи с несчастным случаем на производстве от ......, акт ..... от ...... Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ...... по ...... Дата очередного освидетельствования ...... 

Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (л.д. 8-10) следует, что ФИО1 в дополнительной медицинской помощи, дополнительном питании, изделиях медицинского назначения, постороннем уходе, протоезировании и обеспечении приспособлениями, необходимыми пострадавшему для трудовой деятельности и в быту, профессиональном обучении (переобучении) не нуждается. Вместе с тем, нуждается в лекарственных средствах, санаторно-курортном лечении. Труд в кругу профессии (машинист МГВМ АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» выполнять не может. Противопоказан тяжелый физический труд; трудовые действия в выполнением точный и мелких движений праовой верхней конечностью, требующих схвата и удержания предметов длительное время; действия, связанные с переносом, удержанием тяжелых предметов, требующих постоянного подъема верхних конечностей. Может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на одну категорию тяжести. 

На основании приказа ..... от ...... ФИО1 был уволен из АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» с ......, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением

Судом по делу был допрошен свидетель Р., которая показала, что истец является ее супругом. После получения травмы на производстве он три недели лежал в больнице, где ему была произведена операция. После этого он уехал в реабилитационный центр «.....». В настоящее время ФИО1 не работает из-за полученной травмы. По ночам он не спит из-за того, что правая рука болит, с момента получения травмы постоянно, регулярно пьет обезболивающие таблетки. За собой в быту ухаживать не может. Из-за больной руки ФИО1 физически не может выполнять всю мужскую работу, которую делал раньше. После получения травмы ФИО1 не работает, ответчик не смог предоставить ему другое место работы. Она спрашивала супруга о том, как произошла травма, на что он ответил, что работники шахты нарушили технику безопасности, и он упал в шахте. Ей известно, что шахта выплатила ФИО1 какую-то сумму, какую точно, ей неизвестно.

Учитывая изложенное, суд считает, что поскольку несчастный случай с истцом произошел при исполнении им трудовых обязанностей, а именно в ходе исполнения должностных обязанностей, при его работе машинистом горных выемочных работ, что привело к причинению вреда здоровью, то именно работодатель АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда.

Кроме того, судом также было установлено, что ...... ФИО1 на основании приказа ..... от ...... была произведена выплата в счет компенсации морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, назначенной Фондом социального страхования РФ, в размере 280 207, 86руб., что подтверждается платежным поручением ..... от ......

Частью 1 ст. 21 Федерального закона от ..... N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 ТК РФ).

Согласно ст. 46 ТК РФ в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

Пунктом 1.1 Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с ..... по ..... (продлено до ..... соглашением от .....) предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения.

Пунктом 5.4 Отраслевого соглашения определено, что в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом профсоюза.

В п. 6.1.2 Коллективного договора, заключенного между АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» и работниками АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» указано, что в случае установления впервые работнику организации, осуществляющей добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (за вычетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Из приведенных положений закона, Отраслевого соглашения и коллективного договора, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, следует, что в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в настоящем случае - угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре.

В данном случае в Отраслевом соглашении и коллективном договоре, заключенном между работниками АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское», определен порядок выплаты работникам компенсации морального вреда, в связи с получением производственной травмы в бесспорном порядке в предусмотренном размере. 

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.

Как указывалось выше, такая компенсация в бесспорном размере ответчиком была выплачена в размере 280 207, 86руб..

Вместе с тем, данный факт не означает, что истец не вправе требовать, а суд не вправе взыскивать компенсацию морального вреда в размере большем, чем это установлено Отраслевым соглашением и коллективным договором.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, иные заслуживающие внимания обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. 

Так, согласно медицинского заключения МБЛПУ «ГКБ.....» от ...... полученное ФИО1 повреждение относится к категории тяжелых. В связи с полученными травмами истец длительное время находился на стационарном лечении с ...... по ......, ему была проведена операция- остеосинтез перелома плеча титановой пластиной, установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%. Кроме того, при определении размера компенсации морального вреда, суд также учитывает единовременную выплату компенсации морального вреда в размере 280207,86руб., выплаченную ответчиком истцу в бесспорном порядке на основании Отраслевого соглашения и коллективного договора.

Оценивая вышеизложенное, исходя из обстоятельств произошедшего несчастного случая, суд считает необходимым определить размер морального вреда, подлежащего взысканию с АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» в пользу ФИО1 в сумме 130 000 рублей. 

Данный размер компенсации морального вреда, является обоснованным и соответствующим степени нравственных страданий истца, соответствует требованиям разумности и справедливости, исходя из установленных судом обстоятельств. Размер компенсации морального вреда судом определен на основании оценки всех обстоятельств в их совокупности. В действиях ФИО1 грубой неосторожности, умышленного причинения вреда здоровью не установлено. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 130 000(сто тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: И.Р. Прокопьева 

Мотивированное решение изготовлено ......

Судья: И.Р. Прокопьева