Дело № 2-825/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Бабия С.А., при секретаре Блох А.А., с участием прокурора Смирновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах ФИО1 ФИО7, к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

и.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 ФИО8 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой Кировского района г. Хабаровска проведена проверка по обращению ФИО1 ФИО9 о наличии задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку и морального вреда. Установлено, что согласно трудовому договору от 04.03.2015 г. № 59/15 ФИО1 ФИО10 принят в ООО «Хабаровскгражданпроект» на должность главного инженера конструкторского отдела. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от 20.02.2017 г. № 38-л ФИО1 ФИО11 уволен с 20.02.2017 г. в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ООО «Хабаровскгражданпроект» ФИО4, по состоянию на 28.03.2017 г. задолженность по заработной плате ФИО1 ФИО12 составляет за февраль 2016 г. - 14576 руб. 65 коп., март 2016 г. - 18368 руб. 13 коп., апрель 2016 г. - 18367 руб. 13 коп., май 2016 г. - 40293 руб. 74 коп., июнь 2016 г. - 9184 руб. 08 коп., июль 2016 г. - 9184 руб. 08 коп., август 2016 г. - 20962 руб. 89 коп., сентябрь 2016 г. - 8766 руб. 51 коп., октябрь 2016 г. - 15306 руб. 11 коп., ноябрь 2016 г. - 32441 руб. 70 руб., декабрь 2016 г. - 33987 руб. 06 коп., январь 2017 г. - 32143 руб. 24 коп., февраль 2017 г. - заработная плата - 25000 руб. 53 коп., выходное пособие при увольнении - 28799 руб. 70 коп., компенсацию отпуска при увольнении - 35300 руб. 41 коп. Итого сумма задолженности составляет 342681 руб. 96 коп. Согласно решению Кировского районного суда г. Хабаровска от 11 января 2017 г. (в тексте искового заявления ошибочно указано, что решение вынесено 17 марта 2017 г.) с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО13 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 220056 руб. 089 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 19433 руб. 67 коп., а всего 239489 руб. 75 коп. В соответствии с п. 2.1 коллективного договора ООО «Хабаровскгражданпроект» выплата заработной платы производится два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах за фактически отработанное время. Из изложенного следует, что срок выплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект» за ноябрь 2016 г. - 09.12.2016 г., декабрь 2016 г. - 10.01.2016 г., январь 2017 г. - 10.02.2017 г., февраль 2017 г. заработная плата, выходное пособие, компенсация отпуска - 20.02.2017 г. Указанная заработная плата, выходное пособие, компенсация отпуска ФИО1 ФИО14 начислена, но не выплачены. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО1 ФИО15 подлежит компенсация за период задержки заработной платы, которая составляет 7463 руб. 95 коп. Так же согласно ст. 237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «Хабаровскгражданпроект» ФИО1 ФИО16 причинен моральный вред, поскольку последний в течение длительного времени не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью, который он оценивает в 10000 рублей. На основании изложенного, просил взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО17 задолженность по заработной плате за ноябрь 2016 г. - 32441 руб. 70 коп., декабрь 2016 г. - 33987 руб. 06 коп., январь 2017 г. - 32143 руб. 24 коп., февраль 2017 г. - 89100 руб. 64 коп. Итого сумма задолженности по заработной плате составляет 187672 руб. 64 коп., денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы - 7463 руб. 95 коп., компенсации морального вреда - 10000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 ФИО18 не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Помощник прокурора Кировского района г. Хабаровска Смирнова Т.А. в судебном заседании исковое заявление поддержала по основаниям, изложенным в нем, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект» не явился, о месте и времени слушания извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Выслушав мнение прокурора, исследовав представленные доказательства, судом установлено следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. 

Согласно приказу ООО «Хабаровскгражданпроект» от 20.02.2017 г. № 38-л, ФИО1 ФИО19 уволен с 20.02.2017 г. в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. ст. 16, 136 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с п. 2.1 коллективного договора ООО «Хабаровскгражданпроект» выплата заработной платы производится два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах за фактически отработанное время.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Согласно справке ООО «Хабаровскгражданпроект», по состоянию на 28.03.2017 г. задолженность по заработной плате за предприятием перед истцом составляет 342681 руб. 96 коп, в том числе за февраль 2016 г. - 14576 руб. 65 коп., март 2016 г. - 18368 руб. 13 коп., апрель 2016 г. - 18367 руб. 13 коп., май 2016 г. - 40293 руб. 74 коп., июнь 2016 г. - 9184 руб. 08 коп., июль 2016 г. - 9184 руб. 08 коп., август 2016 г. - 20962 руб. 89 коп., сентябрь 2016 г. - 8766 руб. 51 коп., октябрь 2016 г. - 15306 руб.11 коп., ноябрь 2016 г. - 32441 руб. 70 руб., декабрь 2016 г. - 33987 руб. 06 коп., январь 2017 г. - 32143 руб. 24 коп., февраль 2017 г. - заработная плата - 25000 руб. 53 коп., выходное пособие при увольнении - 28799 руб. 70 коп., компенсация отпуска при увольнении - 35300 руб. 41 коп. 

Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 11.01.2017 г. в пользу ФИО1 ФИО20 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 220056 руб. 089 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 19433 руб. 67 коп., всего 239489 руб. 75 коп.

В связи с чем с ответчика в пользу ФИО1 ФИО21 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 г. по февраль 2017 г., итого общая сумма задолженности составляет 187672 руб. 64 коп.

В соответствии с редакции ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, действовавшей до 03.10.2016 г., при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 3 октября 2016 г., в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы, причитающейся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, и с учетом расчета истца, проверенного и признанного судом правильным, сумма денежной компенсации составила 7463 руб. 95 коп., которая подлежит взысканию в пользу истца с ООО «Хабаровскгражданпроект».

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение прав истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло свое подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере 3000 рублей, тем самым удовлетворив заявленные требования частично.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец от подачи иска, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск исполняющего обязанности прокурора Кировского района г. Хабаровска - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 187672 руб. 64 коп. (из которой: за ноябрь 2016 г. - 32441 руб. 70 коп., декабрь 2016 г. - 33987 руб. 06 коп., январь 2017 г. - 32143 руб. 24 коп., февраль 2017 г. - 89100 руб. 64 коп.), компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме 7463 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5402 руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, то есть с 05.06.017 г.

Судья /подпись/ С.А. Бабий

Копия верна: судья С.А. Бабий

Секретарь с/з: А.А. Блох

Решение не вступило в законную силу

Подлинник решения находится в Кировском районном суде г. Хабаровска и подшит в материалы гражданского дела № 2-825/17.