Дело № 2-936/2019 

...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 19 августа 2019 года

Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми

в составе председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю., 

при секретаре Казариновой Н.Б., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РСТ» о взыскании заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в Эжвинский районный суд г.Сыктывкара Республики Коми с иском к ООО «РСТ» о взыскании заработной платы в размере 330576 руб. 

Истец в судебном заседании на требованиях настаивает по доводам искового заявления.

Представитель ответчика ООО «РСТ» при надлежащем извещении в судебном заседании участие не принимал, причину неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело по правилам главы 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что с **.**.** ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «РСТ», куда был принят водителем, уволен с предприятия ...

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца.

Согласно расчетному листку за **.**.** года долг предприятия перед истцом на конец месяца составил 330576,38 руб. 

Из объяснений истца установлено, что долг образовался за период с **.**.**.

Доказательств обратного, а также доказательств полной выплаты задолженности или уменьшения суммы долга ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании с ООО «РСТ» задолженности по заработной плате в заявленном размере 330576 руб. подлежащими удовлетворению. 

Кроме того, на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ, ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета МО ГО «...» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6505,76 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РСТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с **.**.** года в размере 330576 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РСТ» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в размере 6505,76 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 21.08.2019г.

Судья Т.Ю. Арефьева