Дело №***

Мотивированное 

решение

 составлено 04 июня 2018 года

(с учетом выходных дней)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Шурухиной Е.В.

при секретаре Кузьминой О.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ *** о включении периода в стаж работы и перерасчете пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что с *** является получателем страховой пенсии по старости. Решением комиссии ответчика по реализации пенсионных прав граждан при решении вопроса о назначении пенсии не был включен в страховой стаж период работы истца с *** по *** в *** (в настоящее время - ***) поскольку в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме (печать «***»).

Незачет указанного периода в страховой стаж влияет на размер ежемесячно получаемой истцом пенсии, что нарушает право истца на своевременное пенсионное обеспечение. Истец просит обязать ответчика включить указанный спорный период с *** по *** на *** в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с момента ее получения – ***.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала иск, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что с *** решением комиссии истцу была назначена страховая пенсия по старости, спорный период исключен из подсчета страхового стажа поскольку в трудовой книжке истца печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, документы о реорганизации предприятия отсутствуют. *** Управлением был сделан соответствующий запрос в ***, однако ответ в Управление не поступил. Истец принята на работу *** в ***, а уволена *** с *** что является нарушением "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истцу, *** года рождения, с *** по достижении ***-летнего возраста на основании пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» назначена страховая пенсия по старости.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как установлено судом и усматривается из пенсионного дела истца, Решением комиссии ответчика по реализации пенсионных прав граждан при решении вопроса о назначении пенсии не был включен в страховой стаж период работы истца с *** по ***, данный спорный период исключен из подсчета страхового стажа поскольку в трудовой книжке истца печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, документы о реорганизации предприятия отсутствуют. *** Управлением был сделан соответствующий запрос в ***, однако ответ в Управление не поступил. Истец принята на работу *** в ***, а уволена *** с *** что является нарушением "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от *** N 162. 

Согласно ч.1 ст.11 ФЗ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.В соответствии с ч.ч.1 и 3 ст.14 ФЗ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно ст.39 «Кодекса законов о труде РСФСР» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971), действовавшего в исследуемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. 

Действительно, вышеуказанное заполнение трудовой книжки истца выполнено с нарушением пунктов 23, 24 и 39 «Инструкции о порядке ведению трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162), действовавшей на момент работы истца.

Однако суд полагает, что поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, то неправильное оформление трудовой книжки не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде исключения из стажа спорного периода работы.

Кроме того, в суд истцом представлена справка от ***, которая направлялась в пенсионный орган №*** с указанием сведений о реорганизации *** с обоснованием каждого переименования.

Оценивая в совокупности представленные доказательства и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца с *** по *** на *** подлежат включению истцу в страховой стаж, поскольку невыполнение надлежащим образом работодателем своей обязанности не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде исключения из стажа спорного периода работы. 

Вместе с тем, истец просит произвести ей перерасчет пенсии с даты назначения таковой – с ***. Однако по вопросу перерасчета пенсии истец в заявительном порядке (с приложением письменного заявления) не обращалась, решение комиссии о назначении пенсии не оспаривала. Как установлено, истец по вопросу перерасчета обращалась в устном консультативном порядке, что не оспаривалось обеими сторонами.

Поскольку согласно положениям ст. ст. 18,23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет пенсии осуществляется пенсионным органом с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицо обратилось с заявлением о перерасчете пенсии, учитывая отсутствие письменного обращения истца в пенсионный орган по вопросу перерасчета, а также принимая во внимание, что указанный вопрос был заявлен при подаче настоящего искового заявления, принятого к производству суда ***, суд с учетом изложенного полагает возможным обязать ответчика осуществить истцу перерасчет размера пенсии с учетом включенного периода с ***.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ *** о включении периода в стаж работы и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ *** включить ФИО1 в страховой стаж период работы с *** по *** на ***

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ *** произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ***.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

. Судья Е.В. Шурухина