Дело № 2-1827/2019 74RS0017-01-2019-002144-82

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июля 2019 года г. Златоуст 

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Барашевой М.В.

при секретаре Коротаевой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) (далее УПФР), в котором с учетом уточнений просит:

признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в части невключения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, а также неправильно расчета специального стажа в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве формовщика ручной формовки, участвующего в литье 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве плавильщика металла и сплавов в литейно-кузнечном цехе механического завода 

<

данные изъяты> (что соответствует 3 годам 6 месяцам 28 дням);

обязать УПФР включить в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве формовщика ручной формовки, участвующего в литье 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (что соответствует 3 годам 6 месяцам 28 дням);

обязать УПФР назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-6, 124-125).

В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением № в назначении досрочной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда. Решение считает незаконным, так как УПФР неправильно был рассчитан период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так его продолжительность должна составлять 3 года 6 месяцев 28 дней.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель истца ФИО2, допущенная к участию в деле по устному ходатайству истца, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что УПФР при расчете стажа не было учтено время простоя, отпуска. 

Представитель ответчика УПФР ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 126), с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении УПФР и письменном отзыве (л.д. 30-31).

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-24), записей трудовой книжки (л.д. 9-19), истец ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста 50 года, имеет страховой стаж 30 лет 8 месяцев 25 дней, величину индивидуального пенсионного коэффициента – 51,182.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 33-35). 

Решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 22-24).

В специальный стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, так как согласно справке о результатах камеральной проверки документов № от ДД.ММ.ГГГГ Перечнем льготных профессий 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> цехе право на досрочное пенсионное обеспечение по профессии 

<

данные изъяты> предусмотрено по Списку №2 (раздел 15 подраздел 1) с 1938 года. Характер работы: набить опоку смесью, уплотнить трамбовкой тр-л, покраска формы противопригарной краской ГБ-2, поставить формы в газовое сушило.

Также в специальный стаж включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве формовщика ручной формовки, участвующего в литье 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с фактической продолжительностью.

С учетом этого УПФР определен стаж работы ФИО1 на соответствующих видах работ по Списку № 2 с учетом приравненной деятельности 9 лет 4 месяца 25 дней.

Суд считает, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> подлежит включению в его специальный стаж.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона на один год за каждый полный год такой работы.

В силу частей 3 и 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, а также могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются, в том числе, Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Список №2 1991г.). 

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 года № 8-П и Определение от 05.11.2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, запятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (п. 1 п.п. а). При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (п.1 п.п. «б»)).

Списком № 2 от 1956 года (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ) предусмотрены формовщики (раздел 15 подраздел 1). Списком №2 от 1991 предусмотрены формовщики ручной формовки.

Списком №1 от 1991 предусмотрены профессии «плавильщик металла и сплавов» (раздел 11, подраздел 1, позиция 1110100а-16626), Формовщик ручной формовки, участвующий в литье" (раздел 11, подраздел 1, позиция 1110100а-19430), «заливщики металла» (раздел 11, подраздел 1, позиция 1110100а-12176).

Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 утвержден Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, в который в раздел XI. Металлообработка 1.Литейное производство включены формовщики, участвующие в литье.

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, также предусматривает должность формовщика ручной формовки, участвующего в литье, на литейном производстве (1110100а-19430).

Из пояснений истца и его представителя ФИО4 следует, что в спорные периоды ФИО1 работал 

<

данные изъяты>, в 

<

данные изъяты>, выполняя все операции, предусмотренные технологическим процессом, в том числе: подготавливал формы, разливал металл в формы, выбивал заготовку из формы. Ему предоставлялся дополнительный отпуск. Работники бригады пользовались правом на пенсионное обеспечение по Списку № 1. В трудовой книжке сделана запись о работе по профессии формовщика ручной формовки, участвующего в заливке, поскольку формовщики именно заливают формы, а не льют. На участке, где работал истец, не были предусмотрены заливщики, поэтому их обязанности выполняли формовщики. 

В ЕТКС 1986 года (действующие в спорный период – л.д. 49) предусмотрены «формовщики ручной формовки». Характер работы формовщика ручной формовки 3 разряда включает в себя: формовку вручную по моделям и шаблонам, в опоках или в почве крупных простых отливок, а также средних размеров сложных отливок с фасонными поверхностями, с большим числом стержней и отъемных частей; изготовление форм по сложным шаблонам и простым скелетным моделям; формовку вручную по моделям судовой арматуры из углеродистых сталей, испытываемых под давлением до 5 МПа (50 атм.), из цветных сплавов, испытываемых под давлением до 3 МПа (30 атм.); сборку форм средней сложности с установкой холодильников и стержней; набивку и трамбовку форм для особо сложных, крупных и ответственных отливок индивидуального производства, прошпиливание, окраску и крепление форм для сложных и ответственных отливок совместно с формовщиком ручной формовки более высокой квалификации; управление подъемно-транспортным оборудованием с пола, строповка контейнеров, увязка грузов для подъема и перемещения.

Как следует из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Одновременно п.23 Постановления Госкомтруда СССР от 12.09.1990 № 369/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Согласно записям трудовой книжки (л.д.10) ФИО1 принят на работу на 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в 

<

данные изъяты>, участвующего в заливке, 3 разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ на учебу по окончании производственной практики (приказ № от 1ДД.ММ.ГГГГ).

Из архивной справки № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Архив Златоустовского городского округа» (л.д. 40), следует, что в документах архивного фонда 

<

данные изъяты> в алфавитных карточках работников имеются сведения, заверенные инспектором отдела кадров, о стаже работы ФИО1: прием с 3 сентября 198 года в цех № 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), увольнение с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №, дата отсутствует).

В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда 

<

данные изъяты>, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий, являющимся Приложением к колдоговору на 1987 года (Извлечение из списка, утвержденного Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 01.11.1977 № 369/II-16) (л.д. 68-73), в цехе №2 предусмотрены формовщики ручной и машинной формовки.

Аналогичная должность в цехе № предусмотрена и Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда по 

<

данные изъяты>, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий на 1988 год (л.д. 71-73), на 1991 год (л.д. 74-76), на 1992 год (л.д. 77-79), на 1993 год (л.д. 80-83), на 1994 год (л.д. 84-87), на 1995 год (л.д. 88-90), на 1996 год (л.д. 91-93), на 1997 год (л.д. 94-96).

Согласно общей уточняющей справки на 

<

данные изъяты> (участвующий в заливке) 

<

данные изъяты> № (л.д. 97), 

<

данные изъяты> (участвующие в заливке) постоянно заняты изготовлением форм и стержней для отливок и заливкой форм горячим металлом. Согласно технологическим процессам 0109, 01211, 00010, утв. 25.01.1989, 0109 01211.00012 утв. 01.12.1989, 0109.01211.00013 утв. 01.12.1989, 0109.25210. 600010 от 07.03.1985 взамен 21211.00001 утв. 03.09.1975, МЛ 1429-75, утв. 03.07.75, МЛ 1430-75 утв. 03.07.75, +66+69-66 утв 29.12.1966, МЛ 1226-73 утв. 16.08.73 взамен …-64+101+64 от 19.06.1964, МЛ 108-64 утв. 09.06.1964, МЛ 120-65 от 1965 года, формовщики ручной формовки, участвующие в заливке формуют стержни … вручную по моделям в парных опоках трамбовками, красят и устанавливают сушило, красят повторно в горячем состоянии, занимаются отделкой и … форм, производят заливку стали в формы горячим металлом с температурой 1540С, засыпку прибылей экзотермической смесью. По планировке цеха, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, на этом участке находится газовое сушило, ДСП-1,5. Утвержденная работа соответствует работе формовщика ручной формовки (участвует в заливке), постоянно занятого на формовке и разливке металла, что предусмотрено Списком №1 раздел XI-I позиция 1110100а-19430. Подтверждающие документы: технологический процесс хранится в ОГМет, срок постоянно; техпаспорта на оборудование хранятся в ОГМех, срок хранения – на период годности оборудования; технологическая планировка цеха хранится в техбюро цеха постоянно.

Согласно Перечню профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих литейно-кузнечного цеха механического завода ПО «ЗМЗ «Булат» формовщик ручной формовки (участвующий в заливке) по пенсионному обеспечению по Закону о пенсиях 1956 года соответствует наименованию профессии (должности) по Списку №1 раздел XI подп. 1а, по пенсионному обеспечению по Закону о госпенсиях в РСФСР 1990 года соответствует наименованию профессии (должности), записанных в трудовые книжки в связи с изданием ЕТКС 1986г. формовщик ручной формовки (участвующий в заливке) по Списку № 1 раздел XI позиция 1а, код 19430. Работа в такой должности дает право на льготную пенсию с 1957 года. Льготный характер работы подтверждается трудовой книжкой, уточняющей справкой. Краткий характер выполняемой работы: изготовить стержень, покрасить его в горячем состоянии краской, заливка формы горячим металлом +1540С, температура на рабочем месте + 36С. Занятость – полный рабочий день (л.д. 98-99).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного директором механического завода, признано считать горячими цеха и участки цехов завода, технологический процесс которых связан с выделением тепла в зоне действия обслуживающего персонала. К такому цеху отнесен литейно-кузнечный цех № с участками: ковочное отделение (с 1931г. до 1976г.), кузнечно-прессовое отделение (с 1976 года), плавильное отделение чугунного литья (с 1938 года), плавильное отделение стального литья (с 1957 года), отделение выплавляемых моделей точного литья (с 1957 года) (л.д. 100).

Из технологической планировки участка жаропрочного литья (л.д. 115) следует, что на нем имелся участок заливки форм, участок формовки, термическое отделение.

Из технологического процесса, действовавшего с 1982 года, в том числе в спорный период, следует, что технологический процесс состоит из следующих стадий: формовка деталей и сборка форм, плавка и заливка форм металлом в соответствии с технологической инструкцией 0109.25210.60010

Технологической инструкцией 0109.25210.60010, действующей с 1985 (л.д. 110-114) для формовщика ручной формовки предусмотрены операции по изготовлению и сборке формы, плавке и заливке металла, заливке формы металлом, выбивке отливки.

Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 02.04.ж1976 № 81-8 утверждены разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Согласно данным разъяснениям, по Списку №1 (раздел XI «металлообработка», подраздел 1 «Литейногое производство») к профессии 

<

данные изъяты> которые не только производят формовку деталей и сборку форм, но и участвуют непосредственно в разливе металла в формы. 

Формовщики, не участвующие непосредственно в разливке металла в формы, пользуются правом на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по списку № (раздел XV «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство»).

В соответствии с записями в трудовой книжке и другими представленными доказательствами, истец в спорный период работал в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>, то есть выполнял работу по разливке металла в формы, являющейся одной из основных стадий литья 

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности, предусмотренной Списком № «

<

данные изъяты>». 

Ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки в части указания, приказов, иной документации по личному составу в части указания наименования должности не в соответствии с наименованием должности, предусмотренной Списками, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Следовательно, указанный период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве формовщика ручной формовки участвующего в заливке в 

<

данные изъяты> (что соответствует 2 месяцам 28 дням) подлежит включению в специальный стаж по Списку № от 1956 года.

Также суд соглашается с позицией истца о том, что неверно произведен расчет продолжительности работы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включенных в стаж по Списку №. 

Согласно решению УПФР № работа ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> включены в стаж на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» по фактической продолжительности работы в них, что составило 3 года 1 месяц 16 дней. 

Расчет (л.д. 32) УПФР произведен на основании архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42), выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 43-46).

Однако, согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Архив Златоустовского городского округа», в документах архивного фонда 

<

данные изъяты> в лицевых счетах (табуляграммах) по заработной плате работников цеха № с ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о количестве отработанных смен ФИО1 – 

<

данные изъяты> (л.д. 48):

1992 год: январь – 10, февраль – 11, март – 20, апрель – 19, май – 13, июнь – 20, июль – 23, август – 25 о/о, сентябрь – 18+5 о/о, октябрь – 21, ноябрь – 18, декабрь – 22;

1993 год: январь – 18, февраль – 20, март – 21, апрель – 21, май – 18, июнь – 21, июль – 17, август – 18, сентябрь – 18, октябрь – 16, ноябрь – 17, декабрь – 18+11 о/о;

1994 год: январь – 16+17 о/о, февраль – 18, март – 17, апрель – 21, май – 19, июнь – 21, июль – 21, август – 15+30 о/о, сентябрь – 5, октябрь – 16, ноябрь – 19, декабрь – 16;

1995 год: январь – 3, февраль – 2, март – 20, апрель – 20, май – 13, июнь – 18, июль – 25 о/о, август – 16+3 о/о, сентябрь – 5, октябрь – 18, ноябрь – 8, декабрь – 12;

1996 год: январь – 10, февраль – 17, март – 0, апрель – 0, май – 14, июнь – 15, июль – 17, август – 13, сентябрь – 16, октябрь – 0, ноябрь – 12+24 о/о, декабрь – 11.

Таким образом, по сравнению с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ имеются корректировка по августу 1994 года, октябрю 1995 года, ноябрю 1996 года. 

Судом принимается как доказательство количества отработанных смен именно архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку доказательством того, что ФИО1 в августе 1994 года отработано 15 смен, в ноябре 1996 года – 12 смен, в октябре 1995 года –12 смен, подтверждается лицевыми счетами (л.д. 65, 66,67).

Кроме того, на предприятии издавались приказы:

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым принято решение с пятницы ДД.ММ.ГГГГ и впредь до особо распоряжения каждую пятницу недели считать нерабочим днем. Оплату труда производить пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (л.д. 50);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым дни ДД.ММ.ГГГГ (понедельник) и ДД.ММ.ГГГГ объявлены нерабочими днями; понедельник ДД.ММ.ГГГГ считать рабочим днем; работу ДД.ММ.ГГГГ для всех подразделений организовать согласно утвержденному табель-календарю на 1992 год; работу с ДД.ММ.ГГГГ организовать согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым отменен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в части, касающейся организации работы ДД.ММ.ГГГГ (пункты 2, 4, 6); решено считать ДД.ММ.ГГГГ нерабочим днем кроме завода по производству холодильников; отдых ДД.ММ.ГГГГ («Родительский день») считать результатом переноса нерабочей пятницы ДД.ММ.ГГГГ; работу с ДД.ММ.ГГГГ организовать согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 52);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О временном изменении продолжительности рабочей недели» считать утратившим силу, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, пятницы считать рабочими днями; в дальнейшем, в случае вынужденного простоя не по вине работника, время простоя оплачивать не ниже двух третей тарифной ставки (оклада) (л.д. 53);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым принято решение ДД.ММ.ГГГГ считать нерабочим днем (без оплаты) для работников подразделений головного завода; подразделения, занятые подготовкой производства новых изделий, работающие по 4-х бригадному (скользящему) графику, дежурные службы, обеспечивающие жилищно-коммунальные услуги, работают в обычном режиме; оплату труда производить пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (л.д. 55);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым принято решение установить четырехдневную рабочую неделю с введением дополнительного выходного дня – пятница с ДД.ММ.ГГГГ всем цехам и отделам, кроме ц.16; заработная плата работников должна быть не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (л.д. 56);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым принято решение установить четырехдневную рабочую неделю с введением дополнительного выходного дня – пятница с ДД.ММ.ГГГГ всем цехам и отделам, кроме ц.16; заработная плата работников должна быть не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (л.д. 57);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым продлено действие приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к о нерабочих пятницах на август 1995 (л.д. 58);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым принято решение на период января-марта 1996 года в случае невозможности осуществления работ на отдельных участках, в цехах рабочие дни считать простоями; оплату за дни простоя производить из расчета 2/3 тарифа или оклада (л.д. 59);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении условий труда», которым принято решение всем руководителям подразделений известить работников предприятий об изменении существенных условий труда, а именно, о введении с ДД.ММ.ГГГГ двухдневной рабочей недели с дополнительными нерабочими днями: среда, четверг и пятница каждой недели с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не ниже установленной государством минимальной заработной платы; в случае производственной необходимости работы могут осуществляться по решению заместителей генерального директора по соответствующим направлениям (л.д. 60);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О направлении в административный отпуск», которым принято решение отправить работников предприятия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в административный отпуск с оплатой в размере минимальной заработной платы (л.д. 61);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О введении неполной рабочей недели», которым принято решение о введении с ДД.ММ.ГГГГ двухдневной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не ниже установленной государством минимальной заработной платы; в случае производственной необходимости продолжительность рабочей недели может быть увеличена по решению заместителей генерального директора по соответствующим направлениям (л.д. 62);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым продлен срок действия приказа от ДД.ММ.ГГГГ № до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63);

генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым продлен срок действия приказа от ДД.ММ.ГГГГ № до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63);

генерального директора 

<

данные изъяты> №/к от ДД.ММ.ГГГГ «Щ введении неполной рабочей недели», которым принято решение о введении сна 4 квартал 1669 двухдневной рабочей недели с нерабочими днями: среда, четверг и пятница каждой недели с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не ниже установленной государством минимальной заработной платы; в случае производственной необходимости продолжительность рабочей недели может быть увеличена по решению заместителей генерального директора по соответствующим направлениям, главного инженера, коммерческого директора (л.д. 64).

Таким образом, при расчете специального стажа по фактически отработанному времени, следовало исходить, что ДД.ММ.ГГГГ имели место простои не по вине работника.

С учетом изложенного, суд соглашается с расчетом истца по определению специального стажа с учетом фактически отработанного времени (л.д. 7-8), за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составившего 3 года 6 месяцев 28 дней.

Исходя из вышеизложенного, следует, что стаж ФИО1 на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» на момент его обращения в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии составляет 10 лет 01 месяц 05 дней (из расчета: 6 лет 3 месяца 9 дней (период работы, включенный УПФР без учета спорных периодов) + 2 месяца 28 дней (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 3 года 6 месяцев 28 дней (периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени)), что дает право истцу на назначение досрочной страховой пенсии с 18 декабря 2018 года, поскольку именно в этот день истец достиг возраста, с которым закон связывает возникновение права на назначение страховой пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». 

Как следствие подлежит признанию незаконным решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 68, 198-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> (что соответствует 2 месяцам 28 дням),

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> (что соответствует 3 годам 6 месяцам 28 дням).

Назначить ФИО1 страховую пенсию по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через суд, его вынесший. 

Председательствующий М.В. Барашева