Дело № 2-1068/2021

УИД 66RS0002-02-2021-000464-85

Решение

 в окончательной форме принято 25.03.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Екатеринбург 24 марта 2021 года 

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Матвеевой Ю.В., 

при секретаре Ватолиной А.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Опытный завод Экопром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Опытный завод Экопром» о взыскании заработной платы за период с 01.01.2020 по 01.02.2021 (14 месяцев) в размере 182010,50 руб., компенсации за задержку выплат в размере 11087,45 руб. 

В обоснование исковых требований указано, что с 01.09.2018 и до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность главного инженера. В приказе о приеме на работу заработная плата определена в размере 11305 руб. плюс уральский коэффициент 15%, т.е. всего 13000,75 руб. За весь период работы заработная плата ему не выплачивалась, задолженность по заработной плате с 01.01.2020 по 01.02.2021 (14 месяцев) составляет 182010,50 руб. В связи с задержкой выплат истцом произведено начисление процентов на основании ст.236 Трудового кодекса РФ. 

В судебном заседании истец ФИО1, поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснив, что выплаты за спорный период не произведены до настоящего времени.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил. 

При данных обстоятельствах в соответствии со статей 233 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с 01.09.2018 истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Опытный завод Экопром», занимая должность главного инженера, что подтверждается трудовым договором *** от 01.09.2018, копией приказа о приеме на работу *** от 01.09.2018. 

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится, в том числе, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В соответствии со ст.ст.21,22 Трудового кодекса Российской Федерации праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из трудового договора и приказа о приеме на работу усматривается, что размер заработной платы истца составляет: должностной оклад – 11305 руб., районный коэффициент 15%, т.е. 13000 руб. 75 коп. 

Исходя из требований ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагающей на стороны обязанность доказывать обстоятельства, положенные, соответственно, в обоснование заявленного иска и возражений по нему, истец должен представить суду доказательства нахождения в трудовых отношениях с ответчиком в спорный период и размера заработной платы, ответчик, соответственно, доказательства своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. 

В судебном заседании установлено, что решением Железнодорожнлого районного суда г.Екатеринбурга от 22.01.2020, вступившим в законную силу 23.03.2020, с ООО «Опытный завод Экопром» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 15.01.2020 в размере 214512 рублей 37 копеек.

Поскольку ответчиком достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за последующий период не представлено, требования истца являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

При определении размера задолженности по заработной плате суд принимает во внимание, что решением от 22.01.2020 задолженность за 15 дней января 2020 года была уже взыскана, в связи с чем период задолженности определяется судом с 16.01.2020 по 28.02.2021 года.

Расчет:

(13000,75 руб. * 13 мес.) + (13000,75 руб. : 2) = 175510 рублей 13 копеек.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с удержанием при выплате предусмотренных налогов.

По требованию о взыскании денежной компенсации за задержку выплат. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик не выплатил в установленные сроки заработную плату, требования истца о взыскании процентов за задержку являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

При определении размера процентов суд принимает во внимание произведенный истцом расчет, так как он проверен и является верным, за исключением взыскания процентов за декабрь 2019 года, поскольку в этой части требования были разрешены решением суда от 22.01.2020.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за задержку выплат в размере 9 315 рублей 45 копеек.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4896 рублей 51 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, гл.22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Опытный завод Экопром» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 175510 рублей 13 копеек с удержанием при выплате предусмотренных налогов, компенсацию за задержку выплат в размере 9 315 рублей 45 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Опытный завод Экопром» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4896 рублей 51 копейка.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Екатеринбурга.

Судья Ю.В.Матвеева