УИД 05RS0031-01-2021-002995-96

Дело №2-1055/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала 17 марта 2021 г. 

Ленинский районный суд г. Махачкалы в составе:

председательствующего – судьи Магомедовой Х.М.,

при секретаре судебного заседания – Исмаиловой Ф.Р.,

с участием представителя истца – адвоката Гусенова М.Ш., действующего на основании доверенности,

представителя ответчика – ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО23 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 ФИО24 обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, наложенных приказами генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» 26.11.2020 г., указав, что он состоит в должности начальника территориального участка города Хасавюрт, абонентской службы «Западная».

26 ноября 2020 года ответчиком был издан приказ №532 о наложении дисциплинарного взыскания – выговора в отношении истца за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, а именно неисполнения требований п. 2.5., п. 2.6., п.2.8.2., п.2.9.15 должностной инструкции начальника территориального участка (абонентского пункта) ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала», по итогам 9 месяцев 2020 года.

В тот же день издан следующий приказ №533 о наложении дисциплинарного взыскания – замечания в отношении истца за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, а именно неисполнения требований п. 2.4 должностной инструкции начальника территориального участка (абонентского пункта) ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала», по итогам 9 месяцев 2020 года, в части неисполнения требований приказов: №337 от 18.08.2020 года, №134 от 25.05.2017 года, №53 от 17.04.2017 года.

Согласно уведомлений, направленных на имя истца, им были даны ответы (объяснительные записки), с указанием всех ошибок и исправлений, допущенных работниками абонентского подразделения ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в городе Хасавюрте.

Считает, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу норм действующего трудового законодательства следует рассматривать, как виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя, при этом, следует учитывать необходимость соблюдения установленной законом процедуры наложения дисциплинарного взыскания.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Не может рассматриваться как должностной проступок неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника.

В судебном заседании представитель истца Гусенов М.Ш. поддержал исковые требования в полном объеме и суду пояснил, что его доверитель предоставил работодателю исчерпывающие объяснения. 

Представитель ответчика ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» ФИО1 иск не признал по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, и просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Из возражений на исковое заявление следует, что 30.10.2020 согласно «Протоколу совещания по подведению итогов работы за период январь-сентябрь 2020 г. и планирования работы до декабря 2020 г. (приказ №319 от 06.08.2020)» повесткой дня которого был анализ результатов достижения / не достижения критериев эффективности работы ТУ (АП) с населением по итогам 9-ти месяцев 2020 г. и в результате обсуждения докладов участников совещания Начальникам ТУ (АП) с результатами по итогам деятельности за указанный период ниже среднего по Обществу решено указать на неудовлетворительные результаты работы.

Территориальный участок (ТУ) Общества, который возглавляет Истец достиг отрицательных результатов по двум из двух параметров критериев эффективности (1-й критерий - это увеличение размера прироста дебиторской задолженности населения; 2-й подкритерий - повышение уровня расчетов населения за поставленный газ).

В части обжалуемого Истцом приказа от 26.11.2020 г. №532 указывают, что в соответствии с п. 2.5, п.2.6. Должностной инструкции ФИО3 был обязан обеспечивать достоверный учет и анализ поступившего газа по ГРС, населенным пунктам, потребителям всех категорий, находящихся в зоне ответственности ТУ, а также обеспечивать выполнение текущих планов сбора денежных средств от потребителей всех категорий.

Также, в соответствии с п.2.8.2, и п. 2.9.15 Должностной инструкции Истец был обязан выявлять и принимать меры по устранению причин возникновения дебиторской задолженности и при организации работы контролеров учитывать обязательное посещение абонентов для проверки не реже 1-го раза в полугодие с сопутствующим составлением требуемой документации, введением регистрирующих журналов и отчетности, а проверку ПУГ и снятие контрольных показаний проводить не реже 1 раза в 3 месяца.

Исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).

Порядок применения дисциплинарных взысканий, примененных работодателем не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника был соблюден.

При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для признания незаконными приказов №532 и №533 и, поскольку факты, изложенные в приказах находят свое подтверждение.

Суд, заслушав пояснения представителей сторон, оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, проанализировав возражения и доводы участвующих в деле лиц, исходя из конкретных обстоятельств дела, пришел к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что 01.08.2018 года между ответчиком ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» и ФИО3 заключен трудовой договор №1588, истец принят на должность начальника территориального участка города Хасавюрт абонентской службы «Западная» Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Межрегионгаз Махачкала».

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Привлекая работника к дисциплинарной ответственности и применяя к нему дисциплинарное взыскание, бремя доказывания наличия основания для привлечения работника к ответственности в порядке статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации возложено на работодателя. Именно работодатель обязан доказать, что со стороны работника имелось виновное поведение, связанное с нарушением трудовой функции, а также то, что у работника имелись все условия для выполнения трудовой функции, в том числе и распоряжений работодателя. Кроме того, в круг юридически значимых обстоятельств, подлежащих доказыванию работодателем, входят соответствие и соразмерность примененного вида дисциплинарного взыскания тяжести проступка работника.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в пункте 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.). Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд учитывает, что обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение в действительности имело место и могло являться основанием для наложения дисциплинарного взыскания, возлагается на работодателя.

Так, согласно протоколу от 30.10.2020 г. совещания по подведению итогов работы за период январь-сентябрь 2020 г. и планирования работы до декабря 2020 г. повесткой обсуждения являлись:

Анализ и результаты достижения / не достижения критериев эффективности работы ТУ(АП) с населением по итогам 9-ти месяцев 2020 года (приказ №319 от 06.08.2020г.);

Анализ и результаты деятельности абонентских подразделений за период январь-сентябрь 2020г. (уровень потерь газа, уровень оплаты за потреблённый газ от поставки, уровень прироста ПДЗ, движение ПНН, уровень снятия контрольных показаний);

Анализ и результаты проведения претензионно-исковой работы (Приказ №478 от 27.12.2017г.);

4. Анализ и результаты абонентских подразделений по исполнению приказов и поручений руководства (Приказы №246 от 17.07.2017г., №337 от 18.08.2020г., №134 от 25.05.2017г., №53 от 17.04.2017г., №248 от 29.05.2020г.);

5. Организация и планирование работы структурных подразделений (текущие показатели, цели и задачи).

В результате обсуждения докладов участников совещания решили начальникам ТУ (АП) с результатами по итогам деятельности за период январь- сентябрь 2020г ниже среднего по Обществу: ФИО7 (ТУ 

<

адрес>), ФИО8 (АП 

<

адрес>), ФИО9 (ТУ 

<

адрес>), ФИО10 (ТУ 

<

адрес>), ФИО11 (ТУ 

<

адрес>), ФИО12 (ТУ 

<

адрес>), ФИО13 ТУ 

<

адрес>), ФИО14 (АП Анжигаз), ФИО15 (ТУ 

<

адрес>), ФИО16 (АП Новострой), ФИО2 (ТУ 

<

адрес>), ФИО17 (ТУ 

<

адрес> - указать на неудовлетворительные результаты работы.

Поручено вручить под роспись начальникам ТУ (АП) уведомления о предоставлении письменных объяснений о причинах неисполнения требований приказов №№ от ДД.ММ.ГГГГ; 246 от 17.07.2017г.; 337 от 18.08.2020г.; 134 от 25.05.2017г.; 53 от 17.04.2017г.; и о причинах неисполнения требований п.п.2.5, п.2.6, п.2.8.2, п.ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции Начальника ТУ (АП) по итогам работы 9-ти месяцев 2020 г.

Согласно должностной инструкции Начальника территориального участка (абонентского пункта) ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в обязанности входит следующее: п.2.4. Контролировать осуществление надлежащего выполнения внутренних, локальных, нормативных актов Общества всеми работниками ТУ (АП); п.2.5. Обеспечить достоверный учет и анализ поступившего газа по газораспределительной станции (ГРС), населенным пунктам, потребителям всех категорий, находящихся в зоне ответственности ТУ (АП); п.2.6. Обеспечить выполнение текущих планов сбора денежных средств от потребителей всех категорий; п.2.8.2. Выявлять и принимать меры по устранению причин возникновение: Дебиторской задолженности, п.ДД.ММ.ГГГГ При организации работы Контролеров, учитывать обязательное посещение абонентов для проверки не реже 1-го раза в полугодие, с сопутствующим составлением требуемой документации, ведением регистрирующих журналов и отчетности. Проверку ПУГ и снятие контрольных показаний проводимых не реже 1-го раза в 3 месяца.

Уведомлениями от 30.10.2020 г. ФИО3 предложено в течении двух дней представить объяснительные о причинах неисполнения требований приказов №№ 248 от 29.05.2019; 246 от 17.07.2017г.; 

<

данные изъяты>

Согласно объяснительных ФИО3 им приведены причины частичного неисполнения требований приказов и пунктов должной инструкции.

В частности указано, что с января по март месяца 2020 года финансовый план по сбору выполнялся с положительной динамикой в сравнении с 2019 годом. На увеличение сборов повлияло проводимые мероприятия по отключениям дебиторов-должников. Но в связи с утверждением Постановлением Правительства РФ № 424 от 02.04.2020 г. «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», с 06.04.2020г. было приостановлено проведение отключений от газоснабжения абонентов- должников. Кроме того, Указом Главы РД от 3 1,03.2020г. №23 в связи с пандемией 31.03.2020 г. был введен режим повышенной готовности и по решению оперативного штаба г. Хасавюрт из-за режима самоизоляции въезд и выезд автомобильного транспорта на территорию города был закрыт. В период с начало апреля по середину июня 2020г. контролеры газового хозяйства не могли выезжать на свои закрепленные участки и проводить работу по сбору платежей у населения, проведения инвентаризации домовладений, снятия контрольных показаний. В этот период граждане города болели и не допускали в домовладение контролеров газового хозяйства. Также, жители большую часть денег тратили на лечение и не могли полностью оплачивать за потребленный газ.

Дебиторская задолженность на 30.09.2020 составляет- 733 242 166,39, а за 2019 составляло- 625 528 499,89. Прирост составляет- 107 713 666,50. Увеличение связанно с низкой платежеспособностью населения, уровень доходов у жителей г. Хасавюрт снизился. По снижению прироста дебиторской задолженности в рамках исполнения представления прокуратуры РД за № 7/2-32-2020 от 23.04.2020г. об устранении нарушений законодательства о газоснабжении, проводятся мероприятия по проведению претензионно-исковой работы, обеспечения уведомления абонентов-дебиторов о наличии просроченной дебиторской задолженности. Особое внимание уделяется группе абонентов-дебиторов с суммой задолженности свыше 100 тыс. руб. и в рамках действия Постановления Правительства РФ № 424 от 02.04.2020г., в июле месяце направлено заказным почтовым отправлением 750 абонентам-дебиторам уведомления о наличии просроченной дебиторской задолженности, в сентябре месяце направлено 400 досудебных уведомлений.

Одна из причин увеличения дебиторской задолженности является также проведенный перерасчет в 2019 г. по абонентам на нормативном начислении. На основании приказа №558 от 13.11.2019г. (Решение Верховного суда РД от 11.10.2019 дело №3а-168) в ноябре 2019 был проведен перерасчет за весь 2019 год по абонентам на нормативе в связи со снижением нормы потребления газа до 7,81 м3 на 1 кв. метр., до этого применялся коэффициент 15,62 м3 на 1 кв метр. В 2020г. судебное решение было пересмотрено, но за 2019г. в базе данных АИС РНГ не провели распределение объемов газа потребителям по норме потребления с применением коэффициента 15,62 м3 и это в свою очередь привело к занижению дебиторской задолженности за 2019 и увеличению задолженности по населению в 2020 году.

В рамках исполнения приказа № 478 и №62 от 30.01.2020 «О взыскании дебиторской задолженности» за 9 месяцев 2020 года направлено 388 судебных материалов для оформления судебных приказов на общую сумму 19 571 135,45. Из них 317 материалов направлены в судебные инстанции для рассмотрения, на сумму 17 889 112,54. По ТУ г. Хасавюрт в Приложении №3 указано исполнение приказа в количестве - 303 судебных, в данное количество не были включены судебные материалы поданные предыдущим юрисконсультом ФИО4 В связи с этим необходимо изменения по показателю исполнения, что составляет 43%, а не 33%.

С февраля по июнь месяц 2020 года небольшое количество переданных судебных материалов в судебные инстанции связано с тем, что юрисконсульт ФИО4 находилась в ежегодном отпуске с 2 февраля 2020 по 15 февраля 2020, а с 17 февраля 2020 по 28 февраля 2020 вышла на больничный по болезни. Введенный режим самоизоляции в связи с пандемией также практически приостановил претензионно-исковую работу, т.к. юрисконсульт ФИО4 проживала в Хасавюртовском районе с. Байрамаул и жителей данного села не выпускали для выезда за пределы района. После выхода на работу 29.06.2020 г. ФИО4 приняла решение уволиться по собственному желанию с занимаемой должности юрисконсульта 1-й категории. В связи с отсутствием в штате юрисконсульта материалы по претензионно-исковой передавались специалистам отдела претензионноисковой работы. После приема на работу юрисконсульта ФИО5 За последние три месяца направлено в судебные инстанции 303 судебных материала.

По приказу №337 от 18.08.2020г. сотрудники ТУ г. Хасавюрт должны были произвести опломбирование газоиспользующего оборудования сезонных потребителей, только после отключения данных потребителей от газораспределительной сети с установкой заглушки произведенной сотрудниками ЭГС г. Хасавюрт. Сотрудники ЭГС г. Хасавюрт в соответствии с полученными заданиями из 514 отключили 205 сезонных потребителей, что составляет 39% от общего количества. На всех отключенных объектах инженерами и техниками по метрологии произведено опломбирование установленных заглушек. Не полное исполнение реестра по отключению потребителей руководство ЭГС г. Хасавюрт объясняет тем, что автотехника находилась на капремонте в г. Махачкала. В настоящее время ведется работа по подключению ранее отключенных потребителей, в связи с наступлением отопительного периода. Подключение производится только проверки ГПО и средств измерений на предмет соответствия правилам учета газа и после полного погашения задолженности за газ.

По приказу №134 от 25.05.2020г. «О своевременном оформлении первичных документов» проведена следующая работа: исполнение счетов-фактур и товарных накладных на отпуск газа - 97%, исполнение актов поданного-принятого газ - 97%, исполнение актов сверки взаимных расчетов - 95%.

Общее исполнение всего документооборота составляет 96,3%. Исполнение не в полном объеме вызвано тем, что при проверках прикомандированными метрологами ООО «Газпром Межрегионгаз метрология» были начислены объемы поданного-принятого газа по мощности ГПО, соответственно потребители оспаривали данные объемы, не подтверждали оборотную документацию и обращались с судебные инстанции. Также имеются потребители, которые не возобновили работу из-за пандемии коронавируса в связи с ограничительными мерами, это реабилитационные центры, учреждения культуры. При возобновлении деятельности оборотная документация будет исполнена.

По приказу №53 от 17.04.2017г. проводя гея систематические проверки измерительных систем юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. На 2020г. по графику проверок на период с 01,01.2020г. по 30.09.2020г. запланировано 1143 потребителей. Произведено проверок по 730 потребителям. Необходимо учесть, что с конца марта по середину июня 2020г. в связи с карантинными мерами проверки не проводились. За исключением данного периода карантина график проверок выполнен в полном объеме.

Вступившие в силу судебные приказы своевременно передаются юрисконсультом в службу судебных приставов г. Хасавюрт. Также за 9 месяцев 2020 года юрисконсультом заключено 29 соглашений с абонентами о добровольном погашении задолженности за потребленный газ, на общую сумму 833 985,36. Небольшое количество переданных судебных материалов в судебные инстанции связано с тем, что введенный режим самоизоляции в связи с пандемией также практически приостановил претензионно-исковую работу.

А также приведены другие объективные причины, которые отразились на показателях работы территориального участка.

Суд отмечает, из вышеуказанного протокола от 30.10.2020 г. не следует, что на совещании было установлено неисполнение ФИО3 требований приказов №№ 248 от 29.05.2019; 246 от 17.07.2017г.; 337 от 18.08.2020г.; 134 от 25.05.2017г.; 53 от 17.04.2017г.; п.п.2.5, п.2.6, п.2.8.2, п.2.9.15 должностной инструкции Начальника ТУ (АП) по итогам работы 9-ти месяцев 2020 г. 

ФИО3 указано лишь на неудовлетворительные результаты работы ТУ, вместе с тем, истец не присутствовал на данном совещании и был лишен возможности давать пояснения.

Вместе с тем, приказом №533 от 26.11.2020 г. ФИО3 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение требований п.2.4 должностной инструкции по итогам 9 месяцев 2020 года, в частности, неисполнения требований приказов: №246 от 17.07.2017г., №337 от 18.08.2020г., №134 от 25.05.2017. и №53 от 17.04.2017г.

Приказом №532 от 26.11.2020 г. ФИО3 объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение требований п.2.5, п.2.6, п.2.8.2 и п.2.9.15 должностной инструкции начальника ТУ по итогам 9 месяцев 2020 г.

Представитель ответчика суду показал, что в отношении истца не проводилась служебная проверка, сведений о привлечении ФИО6 ранее к дисциплинарной ответственности не представлено, доводы, указанные в объяснительных истца на имя работодателя, фактически не приняты во внимание ответчиком. 

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при оценке доказательств суд основывается на своем внутреннем убеждении, основанном на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. При этом суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Согласно разъяснению, данному в п. 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работодатель, привлекая работника к дисциплинарной ответственности, должен соблюдать общие принципы юридической, а, следовательно, и дисциплинарной, ответственности, такие, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Таких доказательств, отвечающих принципам относимости и допустимости, достоверно подтверждающих соразмерность примененного в отношения истца дисциплинарного взыскания и факт учета при наложении взыскания всех указанных обстоятельств и условий, материалы дела не содержат.

Так, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания данных о том, что работодателем учитывались указанные обстоятельства (тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду) не содержится. Ссылка представителя ответчика на то, что при наложении взыскания учтено, что ранее работник привлекался к дисциплинарной ответственности, его отношение к труду, тяжесть проступка, не подтверждается оспариваемыми приказами. В приказах указаны лишь нарушения допущенные работником.

Доводы представителя ответчика о том, что работодатель узнал о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей ФИО3 30.10.2020 г. в ходе совещания по подведению итогов работы за период январь-сентябрь 2020 г. необоснованны, опровергаются материалами дела и приказами от 26.11.2020 г. о наложении дисциплинарных взысканий указанных выше.

С учетом вышеприведенного, исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в доход бюджета города Махачкалы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6.000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 ФИО25 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» – удовлетворить.

Признать незаконными и отменить приказы ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о наложении дисциплинарных взысканий ФИО3 от 26.11.2020 г. за № 532, от 26.11.2020 г. за № 533.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6.000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Махачкалы.

Председательствующий Х.М. Магомедова

Решение в окончательной форме составлено 24.03.2021 г.