Дело № 2-161/2020

УИД 54RS0029-01-2019-001474-16 

Поступило 20.12.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2020 года р.п. Мошково Новосибирской области 

Мошковский районный суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Кулинич О.Н., при секретаре Гилёвой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) о включении периода работы в стаж работы и обязании произвести перерасчет,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное), в котором с учетом уточнения, просит обязать ответчика включить в его общий трудовой и страховой стаж работы для назначения пении по старости период трудовой деятельности в организации «

<

данные изъяты>», кооператив «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований истец указал, что он является пенсионером по возрасту и получателем пенсии по старости. Между тем, ответчиком не был включен в его общий трудовой и страховой стаж, стаж работы в организации 

<

данные изъяты>, и кооператив «

<

данные изъяты>». В соответствии со сведениями, внесенными в трудовую книжку, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в организацию 

<

данные изъяты> на должность слесаря ремонтника (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность транспортировщика в этой же организации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Затем ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность старшего мастера (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В последующие годы 

<

данные изъяты> был реорганизован в кооператив «

<

данные изъяты>», где он трудился до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен с формулировкой «по собственному желанию» в соответствии со ст. 31 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В настоящее время истец достиг пенсионного возраста по старости, в связи с чем обратился в клиентскую службу УПФР в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) обособленное подразделение в 

<

данные изъяты> районе за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии УПФР от ДД.ММ.ГГГГ №, ему не засчитан в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организациях «

<

данные изъяты>» и кооператив «

<

данные изъяты>», то есть 9 лет 3 месяца 10 дней, в связи с ошибками в записях трудовой книжки, ликвидацией этих предприятий и отсутствием документов организаций на хранении в архивной службе администрации 

<

данные изъяты> района Новосибирской области. Поскольку организация 

<

данные изъяты> многие годы уже не существуют, архивы этих организаций не сохранились, и внести изменении в его трудовую книжку не возможно, то при таких обстоятельствах он лишен возможности во внесудебном порядке установить факт осуществления трудовой деятельности в данных организациях за указанный период.

<

данные изъяты> ликвидированы, документы по личному составу на хранение в архив не передавались. Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным. Однако его трудовая деятельность в спорный период, помимо трудовой книжки, может быть устно подтверждена лицами, работавшими вместе с ним в оспариваемый период в этих организациях. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по изложенным доводам, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) 

<

данные изъяты>., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, представила возражение на исковое заявление, доводы которого поддержала, а также пояснила, что согласно трудовой книжке истец был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на кирзавод, а уволен ДД.ММ.ГГГГ КООП «

<

данные изъяты>». Кроме этого, архив указывает, что предоставить сведения об организациях не предоставляется возможным. Истцом не предоставлено справок, подтверждающих работу в данной организации.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные доказательства, а также допросив свидетелей, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из следующего. 

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5, 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Как установлено в судебном заседании и следует из представленных материалов, ФИО1 обратился в клиентскую службу УПФР в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) обособленное подразделение в 

<

данные изъяты> районе за назначением страховой пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ связи с тем, что он был принят ДД.ММ.ГГГГ на 

<

данные изъяты>, а запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью филиала кооператива «

<

данные изъяты>», организация в настоящее время не существует, местонахождение документов не известно, документы по личному составу 

<

данные изъяты> на хранение в отдел архивной службы не поступали, потому выдать справку о стаже и заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10, 11 Федерального закона подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 10 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно представленной трудовой книжке (л.д. 9-12), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на 

<

данные изъяты> слесарем ремонтником 4б разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен транспортировщиком по 3б разряду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен машинистом кран-балки по 5д разряду; ДД.ММ.ГГГГ переведен старшим мастером (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию из филиала кооператива «

<

данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Как следует из документов, представленных по запросу суда Государственным казенным учреждением Новосибирской области «Государственный архив Новосибирской области», на основании договора о взаимном сотрудничестве филиала кооператива «

<

данные изъяты>» и ПО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, кооперативу «

<

данные изъяты>» переданы в арендное пользование сроком на 7 лет (№), с последующим правом выкупа: здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другое имущество, относящееся к основным средствам 

<

данные изъяты>. Как следует из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изменением организационно-правовой формы Арендатора в указанный договор внесены изменения, а именно в наименование договора - «Договор о взаимном сотрудничестве МПК «

<

данные изъяты>» и ПО «

<

данные изъяты>», а также преамбулу вышеуказанного договора, в пунктах договора слово «Кооператив» заменено словом «Компания». Экспертным заключением от ДД.ММ.ГГГГ о праве трудового коллектива МПК «

<

данные изъяты>» на выкуп государственного подразделения по производству кирпича на условиях договора аренды с правом выкупа, заключенного до вступления в силу Закона РСФСР «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР» установлено, что 

<

данные изъяты> создано на базе 

<

данные изъяты>, ликвидированного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №; МПК «

<

данные изъяты>» создана как ТОО ДД.ММ.ГГГГ, путем выделения в самостоятельное предприятие из состава кооператива «

<

данные изъяты>» народного концерна «

<

данные изъяты>»; многопрофильный филиал кооператива «

<

данные изъяты>» народного концерна «

<

данные изъяты>» создан в августе 1988 года и действовал на основании доверенности, выданной директору филиала. На основании соответствующего права 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ заключил с ПО «

<

данные изъяты>» договор аренды с правом выкупа 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты> был преобразован в самостоятельное предприятие – ТОО МКП «

<

данные изъяты>» и в соответствии с протоколом заседания Совета учредителей от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой коллектив бывшего филиала кооператива «

<

данные изъяты>» принял на баланс вновь созданного предприятия кредиторскую задолженность Филиала, а также находящиеся на балансе филиала основные и оборотные средства. Таким образом, МПК «

<

данные изъяты>» приняла на себя права и обязанности правопреемника 

<

данные изъяты>. В последующем 

<

данные изъяты> было приватизировано ТОО МКП «

<

данные изъяты>». 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля 

<

данные изъяты> пояснил, что он работал вместе с истцом на 

<

данные изъяты> с 1984 года, истец уволился в 1991 или 1992 году, а потом уволился он, но уже из кооператива «

<

данные изъяты>». 

Свидетель 

<

данные изъяты> суду показал, что он много лет проработал с ФИО1 на 

<

данные изъяты>. Он устроился в 1979 году, ФИО1 устроился позже. Трудовой стаж на 

<

данные изъяты> ему засчитали, так как он со свидетелями ходил в пенсионный фонд и представил доказательства. 

Показания свидетелей соответствуют требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ и принимаются судом в совокупности с имеющимися в материалах дела письменными доказательствами.

Как следует из копий трудовых книжек свидетелей 

<

данные изъяты>., 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ был принят на 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен в кооператив «

<

данные изъяты>» в связи с реорганизацией завода (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведен в МПК «

<

данные изъяты>» с реорганизацией кооператива «

<

данные изъяты>»; ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был принят съемщиком-укладчиком кирпича, ДД.ММ.ГГГГ принят машинистом экскаватора в филиал кооператива «

<

данные изъяты>», также ДД.ММ.ГГГГ принят экскаваторщиком в филиал кооператива «

<

данные изъяты>». 

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность непрерывно в 

<

данные изъяты>), а после его ликвидации, в кооперативе «

<

данные изъяты>».

При этом, невнесение работодателем в трудовую книжку сведений о реорганизации (ликвидации) предприятия, а также заполнение трудовой книжки ненадлежащим образом, основанием для отказа в удовлетворении завяленных требований не является, поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования о включении в стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, кооперативе «

<

данные изъяты>» подлежат удовлетворению.

Удовлетворение исковых требований дает суду основания для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии ФИО1, с учетом периода работы в 

<

данные изъяты>, кооперативе «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента ее назначения с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

решил:

уточнённые исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) включить в страховой стаж работы ФИО1 для назначения пенсии по старости период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, в кооперативе «

<

данные изъяты>». 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО1 с момента ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Мошковский районный суд Новосибирской области.

Мотивированное решение составлено 05 марта 2020 года.

Председательствующий О.Н. Кулинич