__" http-equiv=Content-Type>

54RS0003-01-2025-003983-74

Дело №2-573/2026

10.02.2026г. г. Новосибирск

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Судья Заельцовского районного суда г.НовосибирскаЕлапов Ю.В., при секретаре Абабиловой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Геймдев», о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что она (истец) работала в ООО «Геймдев» с xx.xx.xxxx. в должности дизайнера. Между ней (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор __ от xx.xx.xxxx

Согласно п.4.1 Трудового договора за выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договори работнику устанавливается должностной оклад в размере 39 000 рублей.

В соответствии с п.4.2. договора районный коэффициент для Новосибирской области установлен в размере 1,25 % (25%) от заработной платы.

Однако с xx.xx.xxxx. ей (истцу) повысили должностной оклад до 70 000 рублей, что подтверждается расчетным листом за xx.xx.xxxx

Пункт 4.5 Трудового договора указывает, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: -15 числа текущего месяца; -1 числа последующего месяца.

xx.xx.xxxx. она (истец) была уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Работодатель не оплатил ей (истцу) заработную плату за xx.xx.xxxx., в размере 182 474,35 рублей (что подтверждается расчетным листом за xx.xx.xxxx

На сегодняшний день задолженность ответчика передо ней (истцом) по уплате заработной платы составляет 182 474,35 рублей.

Кроме того, действиями ответчика ей (истцу) причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что она (истец) пребывала в состоянии постоянного напряжения и беспокойства, что отражалось на её общем качестве жизни. У неё (истца) возникли финансовые трудности, обусловленные незаконными действиями работодателя. Она (истец) чувствовала издёвку и пренебрежение со стороны работодателя, вследствие неоднократного обмана о сроках выплаты заработной платы и объяснения причин невыплаты его личными финансовыми приоритетами. Причиненный моральный вред она (истец) оценивает в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Так как она (истец) не имеет юридического образования, она (истец) обратилась за составлением искового заявления к юристу.

Судебные расходы, которые истец просит взыскать с ответчика на оплату услуг представителя складываются из расходов, понесенных с ведением дела в суде первой инстанции. Исковое заявление ей (истцу) подготовила ФИО2 которой по договору оказания юридических услуг, было уплачено 5 700 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд:Взыскать с ООО «Геймдев» невыплаченную заработную плату с xx.xx.xxxx. в сумме 182 474,35 рублей, в пользу ФИО1.

Взыскать с ООО «Геймдев» в пользу ФИО1 сумму в размере

50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в качестве компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Геймдев» в пользу ФИО1 проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 15 096,72 рублей.

Взыскать с ООО «Геймдев» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 5 700,00 рублей в качестве компенсации оплаты услуг юриста(л.д.2-3).

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила суд рассмотреть дело в её отсутствие (л.д.51).

Представитель ответчика ООО «Геймдев», в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом(л.д.46«а»; 46«б»;47;50), а поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства, по правилам ст.ст.233-244 ГПК Р.Ф.

Суд, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Из обстоятельств дела видно, что истец ФИО1, работала в ООО «Геймдев» с xx.xx.xxxx в должности 

<

данные изъяты>

Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор __ от xx.xx.xxxx (л.д.6-17).

Согласно п.4.1 Трудового договора за выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договори работнику устанавливается должностной оклад в размере 39 000 рублей.

В соответствии с п.4.2. договора районный коэффициент для Новосибирской области установлен в размере 1,25 % (25%) от заработной платы.

Однако с xx.xx.xxxx. истцу повысили должностной оклад до 70 000 рублей, что подтверждается расчетным листом за xx.xx.xxxx

Пункт 4.5 Трудового договора указывает, что зара���������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�+

xx.xx.xxxx. истец была уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.18).

Работодатель не оплатил истцу заработную плату за xx.xx.xxxx, в размере 182 474,35 рублей, что подтверждается расчетным листом за xx.xx.xxxx (л.д.20;25;26).

На сегодняшний день задолженность ответчика передо истцом по уплате заработной платы составляет 182 474,35 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы по ст.236 ТК Р.Ф., за период с xx.xx.xxxx. составляют согласно, расчета 15 096,72 рублей (л.д.4).

Кроме того, действиями ответчика, истцу причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что истец пребывала в состоянии постоянного напряжения и беспокойства, что отражалось на её общем качестве жизни. У истца возникли финансовые трудности, обусловленные незаконными действиями работодателя, истец чувствовала издёвку и пренебрежение со стороны работодателя, вследствие неоднократного обмана о сроках выплаты заработной платы и объяснения причин невыплаты его личными финансовыми приоритетами.

Причиненный моральный вред истец оценивает в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу о том, что действительно неправомерными действиями ответчика, истцу причинены нравственные страдания, так как ответчиком не была в установленные законом сроки выплачена заработная плата в полном объеме. Для восстановления нарушенного права, истец была вынуждена обратиться в суд, однако, по мнению суда учитывая принципы разумности и справедливости необходимо взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Так как истец не имеет юридического образования, она обратилась за составлением искового заявления к юристу.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Исковое заявление истцу подготовила ФИО2 которой по договору оказания юридических услуг, было уплачено 5 700 рублей (л.д.39-41).

Суд считает, что расходы, связанные с юридическими услугами, оказанными истцу,являются соразмерными, разумными, соответствует объему выполненной работы её представителем.

На основании ст.ст.88;98 ГПК Р.Ф., с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Геймдев» в пользу ФИО1 (невыплаченную заработную плату с xx.xx.xxxx. в размере 182 474,35 рублей; проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с xx.xx.xxxx. в размере 15 096,72 рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей; за юридические услуги представителя 5 700 рублей), всего общую сумму 218 271 рубль 07 копейки.

Взыскать с ООО «Геймдев», госпошлину в доход государства в размере 6 472 рубля.

Ответчик вправе подать в Заельцовский районный суд г.Новосибирска заявление об отмене этого заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Ю.В. Елапов

Подлинное заочное решение находится в материалах дела №2-573/2026 в Заельцовском районном суде г.Новосибирска

Решение суда, изготовлено в окончательном виде 20.02.2026г.