Дело №2-214/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.

<

адрес> 16 июля 2018 года

Знаменский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Гончарова Н.В.,

с участием заместителя прокурора 

<

адрес> Бударина А.С.,

при секретаре Назарьевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Коммунальник» о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

<

адрес>, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в Знаменский районный суд 

<

адрес> к МУП «Коммунальник» с исковым заявлением в интересах работника МУП «Коммунальник» ФИО1 о возложении обязанности на ответчика по обеспечению указанного выше лица видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 комплект, сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием – 12 пар, боты или галоши диэликтрические перчатки диэликтрические -1 шт., щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников МУП «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты. Работодатель в соответствии со ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 290н, в соответствии с которыми установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно п. 189 Правил, работнику, занимающему должность "электромонтер", предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 комплект, сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием – 12 пар, боты или галоши диэликтрические перчатки диэликтрические -1 шт., щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.

Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты МУП "Коммунальник" не соблюдаются. Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ, ФИО1 в 2017-2018 годах такие средства индивидуальной защиты не выдавались. 

В судебном заседании заместитель прокурора 

<

адрес> Бударин А.С. полностью поддержал заявленные исковые требования. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика МУП «Коммунальник» ФИО5 в судебном заседании полностью признал исковые требования прокурора 

<

адрес> и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ МУП «Коммунальник» было преобразовано в ООО «Коммунальник».

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, об отложении судебного заседания не просил, возражений в адрес суда не представил.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает гражданское дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав заместителя прокурора Бударина А.С., представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора 

<

адрес> подлежат удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников МУП «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки было установлено, что ФИО1 является работником МУП «Коммунальник». В соответствии со списком работников МУП «Коммунальник» ФИО1 состоит в должности «электромонтер». 

По результатам проверки выявлены нарушения МУП «Коммунальник» трудового законодательства Российской Федерации. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Исходя из ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (долее правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В соответствии со ст.ст.4, 5 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из п. 189 Правил, работнику, занимающему должность «электромонтер», предусмотрена выдача следующих видов СИЗ: 

-костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 комплект;

- сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара,

- перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием – 12 пар,

- боты или галоши диэликтрические перчатки диэликтрические -1 шт., 

- щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт.,

- средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.

Проведенная прокуратурой 

<

адрес> проверка показала, что указанные выше нормы выдачи средств индивидуальной защиты МУП «Коммунальник» не соблюдаются. ФИО1 как работнику МУП «Коммунальник» не выдается в соответствии с вышеуказанными нормами полный перечень видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО1, согласно которой ФИО1 выдавался костюм х/б в количестве 1 шт. в 2015 году и в 2016 году, костюм с утеплённой подкладкой в количестве 1 шт. в 2015 году и ботинки – 1 пара в 2015-2016 годах ( л.д.8).

В данном случае МУП «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст. 21 ТК РФ право ФИО1 как работника указанного предприятия на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно представленного представителем ответчика документа, ДД.ММ.ГГГГ МУП «Коммунальник» преобразовано в ООО «Коммунальник». ООО «Коммунальник» полностью отвечает по правам и обязанностям, возникшим у МУП «Коммунальник».

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает требования прокурора 

<

адрес> законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяет требования прокурора и обязывает ООО «Коммунальник» обеспечить ФИО1 специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в зависимости от вида его деятельности. 

На основании изложенных обстоятельств и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Коммунальник» обеспечить ФИО1, занимающего должность «электромонтер», следующими видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:

-костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 комплект;

- сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара,

- перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием – 12 пар,

- боты или галоши диэликтрические перчатки диэликтрические -1 шт., 

- щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт.,

- средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд с подачей жалобы через Знаменский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В.Гончаров

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.