УИД № 81RS0006-01-2023-002271-76

Дело № 2-1306/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Юсьва 23 ноября 2023 года

Кудымкарский городской суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Юсьва) в составе председательствующего Баяндиной Е.В. 

при секретаре Боталовой М.В.,

с участием пом. прокурора Кривоносова П.Д.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства агропромышленного комплекса Пермского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

установил

Министерство агропромышленного комплекса Пермского края (далее – Министерство) обратилось в суд с вышеназванным иском к ФИО1, обосновав требования тем, что государственной программой «Развитие сельского хозяйства и устойчивое развитие сельских территорий в Пермском крае» определена поддержка мероприятий по развитию кадрового потенциала. Законом Пермского края «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края» устанавливается целенаправленная и адресная система экономических, социальных и правовых мер государственной поддержки укрепления и развития кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края. Государственная поддержка кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края осуществляется путем предоставления молодым специалистам единовременной выплаты за счет средств бюджета Пермского края. Порядок предоставления единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации Пермского края, утвержден постановлением Правительства Пермского края от 16 сентября 2013 года № 1222-п (далее –Порядок № 1222-п). Для получения выплаты молодой специалист представляет в Министерство на бумажном носителе документы, предусмотренные п. 2.1 Порядка № 1222-п. 20 октября 2022 года ФИО1 обратился в Министерство с заявлением о предоставлении единовременной выплаты с приложением необходимых документов. 26 октября 2022 года между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Пермского края, ФИО1 и СПК «Колхоз Совет» заключен трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты в размере 100 000 рублей. 31 октября 2022 года согласно платежному поручению единовременная выплата в размере 100 000 рублей была перечислена ответчику. Письмом от 16 марта 2023 года СПК «Колхоз Совет» уведомило Министерство о расторжении с 13 марта 2023 года с ответчиком трудового договора, проработав в организации 139 рабочих дня. 20 марта 2023 года в адрес ответчика было направлено требование о возврате суммы единовременной выплаты, которое осталось без ответа. Поскольку требование о возврате суммы ФИО1 добровольно не выполнил, просят взыскать с него средства бюджета Пермского края, предоставленные в виде единовременной выплаты в размере 87329,08 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования поддерживает в полном объеме, считает их законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что действительно при трудоустройстве в СПК «Колхоз Совет» получал единовременную выплату, как молодой специалист, имеющий среднее профессиональное образование, в размере 100 000 рублей. Со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплату ему необходимо было проработать в сельскохозяйственной организации три года. Так как он 13 марта 2023 года уволился, то есть обязанность проработать три года не исполнил, с требованиями о взыскании с него суммы единовременной выплаты в размере 87329,08 рублей согласен в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав ответчика, мнение прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования в полном объеме, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Судом установлено, что ФИО1 принят на работу в СПК «Колхоз Совет» на должность тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства 26 октября 2022 года, с ним заключен трудовой договор. На основании договора № 46 от 26 октября 2022 года в соответствии с Законом Пермского края от 05 августа 2007 года № 81-ПК «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края» молодым специалистам за счет средств краевого бюджета предоставлена единовременная выплата в размере 100000 рублей.

ФИО1 денежная выплата произведена на основании платежного поручения № 1199129 от 31 октября 2022 года.

13 марта 2023 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

16 марта 2023 года СПК «Колхоз Совет» направил сообщение в Министерство о расторжении трудового договора с ФИО1

В адрес ФИО1 было направлено требование о возврате единовременной денежной выплаты, которое осталось без исполнения.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства Пермского края от 16 сентября 2013 года № 1222-п утвержден Порядок предоставления единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации Пермского края (далее –Порядок 1222-п).

В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона № 81-ПК размер единовременной выплаты предоставляется молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование – 150000 рублей, имеющему среднее профессиональное образование – 100000 рублей.

Частью 5 ст. 2 Закона № 81-ПК определено, что трехсторонним договором предусматривается обязанность молодого специалиста проработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты.

В соответствии с ч. 11 ст. 2 Закона № 81-ПК сумма (часть суммы) единовременной выплаты подлежит возврату молодым специалистом в краевой бюджет в случае досрочного расторжения трудового договора до истечения 3 лет с момента заключения трехстороннего договора, пропорционально неотработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании приказа № 29 от 13 марта 2023 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

ФИО1 уволился до истечения трехлетнего срока, в связи с чем в его адрес было направлено уведомление о возврате единовременной денежной суммы.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Согласно материалам дела ответчиком получена единовременная денежная выплата, с получением которой он взял на себя обязательство отработать в СПК «Колхоз Совет» не менее трех лет, данное обязательство ответчиком не выполнено.

Ответчик на выполнение требования о возврате единовременной денежной выплаты мотивировал отсутствием денежных средств.

При получении данной единовременной выплаты ФИО1 был предупрежден об этом и дал обязательство возвратить данную денежную сумму.

В связи с чем требования истца о взыскании единовременной денежной выплаты подлежат удовлетворению, так как ответчик не выполнил взятые на себя обязательства и не отработал в сельскохозяйственной организации положенные три года.

В соответствии с прилагаемым расчетом, который не оспорен ответчиком, взысканию подлежит сумма в размере 87329,08 копеек. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая, что суд пришел к выводу о полном удовлетворении исковых требований, требование в части возмещения расходов по оплате государственной пошлины также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства агропромышленного комплекса Пермского края к ФИО1 о взыскании единовременной денежной выплаты и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства агропромышленного комплекса Пермского края денежные средства, предоставленные в виде единовременной выплаты в размере 87329,08 рублей.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета Юсьвинского муниципального округа Пермского края в размере 2819,87 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд (постоянное судебное присутствие в с. Юсьва) в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 29 ноября 2023 года.

Председательствующий Е.В. Баяндина 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>