Дело № 2-2847/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 ноября 2017 года г.о. Балашиха

Московская область

Железнодорожный городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Артемовой Е.В., 

при секретаре Алексееве А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что с 31 октября 2014 года она работала в ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» в должности 

<

данные изъяты>, с окладом 

<

данные изъяты>. 06 октября 2017 года была уволена, в связи с ликвидацией организации. Согласно расчетному листку, долг за предприятием по начислению заработной платы по состоянию на день увольнения составил 

<

данные изъяты>. При увольнении ей не была выплачена указанная сумма. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред. 

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 420465,84 рублей, компенсацию на период нетрудоустроенности в размере 130000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 65000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердила в полном объеме. Исковые требования поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие, одновременно указав, что исковые требования на сумму 615465,84 рублей признает (л.д. 18). 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

В силу ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если такое признание иска противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом установлено, что 31 октября 2014 года между ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу в организацию ответчика на должность 

<

данные изъяты> с окладом в размере 

<

данные изъяты> в месяц (л.д. 6-9).

06 октября 2017 года ФИО1 была уволена из ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ», в связи с ликвидацией организации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 5).

Из представленного расчетного листка за октябрь 2017 года следует, что на день увольнения с учетом компенсации отпуска, выходного пособия к выплате ФИО1 полагается 

<

данные изъяты> (л.д. 10).

01 сентября 2017 года ФИО1 обратилась с претензией на имя генерального директора ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» с просьбой выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (л.д. 11).Согласно справке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы ГКУ ЦЗН Отдела трудоустройства «Бабушкинский» от 07 ноября 2017 года, ФИО1 зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с 09 октября 2017 года, в настоящее время состоит на учете (л.д. 17).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Из пояснений истца следует, что до настоящего момента задолженность по заработной плате ей не выплачена.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, а также компенсация на период нетрудоустроенности за два месяца со дня увольнения в размере 

<

данные изъяты> (65000 х 2).

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости, суд, учитывая признание иска со стороны ответчика, поскольку такое признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

В соответствии со ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с ч. 2 ст. 61.1 БК РФ, доходы от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Согласно ч. 3 ст. 333.18 НК РФ, государственная пошлина уплачивается по месту совершения юридически значимого действия в наличной или безналичной форме.

В силу изложенного, государственная пошлина подлежит взысканию в доход бюджета городского округа Балашиха Московской области.

Поскольку истец ФИО1 в силу ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, суд находит подлежащим, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взыскать с ответчика ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» в доход бюджета городского округа Балашиха Московской области государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных требований и с учетом положений ст. 333.19 НК РФ, а именно в размере 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную в размере 420465,84 рублей, компенсацию на период нетрудоустроенности в размере 130000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 65000 рублей, всего 615465 (шестьсот пятнадцать тысяч четыреста шестьдесят пять) рублей 84 копейки. 

Взыскать с ЗАО «МОСОБЛЖИЛСТРОЙ» в доход бюджета городского округа Балашиха Московской области государственную пошлину в размере 7404 (семи тысяч четырехсот четырех) рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Железнодорожный городской суд Московской области. 

Федеральный судья Е.В. Артемова

Мотивированный текст решения

изготовлен 10 ноября 2017 года