Категория 2.042

Дело № 2-1597/2019

УИД:92RS0003-01-2019-001577-38

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 августа 2019 года г. Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе: председательствующего судьи Калгановой С.В., при секретаре Калинине С.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподерова» о признании приказа о лишении стипендии, признании приказа об отчислении с курсов незаконными, взыскании стипендии, компенсации морального вреда, по встречному исковому заявлению Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподерова» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова» (далее – ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова»), в котором просит признать приказ о дисциплинарном взыскании лишении его стипендии незаконным, признании приказа об увольнении - отчислении курсов незаконным, взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную стипендию за вынужденный прогул с момента отчисления по настоящее время а также компенсацию морального вреда в размере 222 000 рублей по каждому требованию.

Исковые требования обоснованы тем, что между сторонами по делу 14 января 2019 года заключен ученический договор № 31, согласно которому истец, начиная с 14 января 2019 года, должен был пройти профессиональное обучение для приобретения профессии «водитель троллейбуса». Указанным договором предусмотрено, что в период обучения ответчик производит ученику выплату стипендии в размере 11300 в месяц. С 12 марта 2019 года выплата стипендии ответчиком прекращена. Несмотря на успешную сдачу 27 марта 2019 года аттестации по теоретическим предметам, 29 марта 2019 года истец отчислен без объяснения причин, с приказом об отчислении истец не ознакомлен. Прекращение договора ответчиком произведено в одностороннем порядке. Трудовую книжку истец получил на руки 8 апреля 2-19 г. без записи о пребывании на учебе. 6 мая 2019 г. в судебном заседании он впервые узнал о приказе о лишении его стипендии и приказе об отчислении с курсов.

Представитель ответчика обратился в суд со встречным иском в котором просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору: выплаченную стипендию в размере 

<

данные изъяты> и затраты понесенные на обучение в размере 

<

данные изъяты>

Требования мотивированы тем, что 29 марта 2019 г. ответчик был отчислен с курсов в связи с нарушением ученического договора. Согласно п.4.3.12 Договора ответчик обязан возместить истцу все расходы, связанные с обучением если слушатель без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы и требования искового заявления, в удовлетворении встречного иска просил отказать. Указал на то, что акты об отсутствии на обучении составлены задним числом, экземпляры актов ему не вручались, его ознакомление с актами не производилось. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям изложенным в возражениях, встречный иск просила удовлетворить. Указал на то, что ответчик допускал нарушения условий заключенного между сторонами ученического договора, а также правил внутреннего распорядка для обучающихся в учебном пункте, в связи с чем ему правомерно не выплачена стипендия, а в последующем он отчислен с курсов. 

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, оценив их по своему внутреннему убеждению на предмет относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в совокупности, суд приходит к следующем. 

Судом установлено, что 14 января 2019 года между ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № 31, согласно которому истец, начиная с 14 января 2019 года, должен был пройти профессиональное обучение для приобретения профессии «водитель троллейбуса» (п.п. 1.1, 3.1).

Пунктом 5.1.1 ученического договора предусмотрена выплата ученику стипендии в размере 11 300 в месяц.

Согласно п. 4.2.3 ученического договора работодатель имеет право уменьшить размер стипендии, установленной п. 5.1 ученического договора, при пропуске занятий по неуважительной причине на 100 %.

В соответствии с п.п. 4.3.1, 4.3.2, 4.3.3, 4.3.10, 4.3.11, 4.3.12 ученического договора ученик обязан:

- соблюдать учебную и трудовую дисциплину;

- добросовестно относится к освоению выбранной профессии;

- посещать теоретические и практические задания в соответствии с расписанием учебных занятий и графиком обучения;

- в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать итоговые экзамены, предусмотренные учебной программой, теоретический экзамен в ГИБДД и получить водительское удостоверение на право управления троллейбусом;

- по завершении обучения и получения водительского удостоверения на право управления троллейбусом заключить с работодателем трудовой договор и проработать на предприятии по профессии «водитель троллейбуса», с выполнением профессиональных обязанностей «водитель пассажирского троллейбуса, не менее 36 месяцев;

- возместить работодателю все расходы, связанные обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору.

В случае если до окончания обучения ученик без уважительных причин не выполнил свои обязательства по ученическому договору, он возмещает работодателю полученную за время обучения стипендию (п. 6.2).

Согласно п. 8.3 ученического договора основанием прекращения ученического договора является невыполнение требований учебного процесса.

На основании ученического договора приказом ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова» от 14 января 2019 года № 13 истец зачислен на курсы по подготовке водителей троллейбуса с 14 января 2019 года с выплатой стипендии 

<

данные изъяты>

Согласно п. 2.3 Правил внутреннего распорядка для обучающихся в учебном пункте ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова», с которыми истец ознакомлен, обучающийся на предприятии, кроме прочего, обязан: соблюдать учебную дисциплину; посещать учебные занятия, лично выполнять в установленные сроки все виды учебных занятий и контроля усвоения учебного материала, предусмотренные программами обучения; своевременно в письменной форме ставить в известность администрацию учебного пункта о необходимости отсутствия на учебных занятиях, в том числе на экзаменах и зачетах, по уважительной причине. При отсутствии на занятиях, в том числе на экзаменах и зачетах, по непредвиденной уважительной причине ставить в известность администрацию учебного пункта по телефону и предоставлять в первый день явки после отсутствия документы, подтверждающие уважительную причину пропуска занятий.

Согласно п. 6.3 Положения об учебном пункте ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова» начальник учебного пункта имеет право: отчислить обучающегося в случае пропуска им занятий от трех рабочих дней подряд или 10 рабочих дней в течение месяца в случае отсутствия оправдательных документов; отчислить обучающегося, нарушившего трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка учебного пункта и ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова».

В материалы дела стороной ответчика предоставлен акт от 21 февраля 2019 года, составленный начальником учебного пункта ФИО6, преподавателем ФИО7, старостой группы ФИО8, согласно которому истец отсутствовал на теоретическом обучении без уважительных причин 04, 05, 08, 11, 13, 14, 19, 20 февраля 2019 года.

На основании приказа ГУПС «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова» от 28 февраля 2019 года № истцу в связи с отсутствием на теоретических занятиях 04, 05, 08, 11, 13 февраля 2019 года за февраль месяц 2019 года стипендия не начислялась.

Согласно предоставленным в материалы дела стороной ответчика докладным запискам начальника учебного пункта ФИО6 от 14, 15, 28 марта 2019 года истец неоднократно нарушал правила Правил внутреннего распорядка для обучающихся в учебном пункте, отказывался от прохождения предрейсового медицинского осмотра.

Согласно акту от 28 марта 2019 года, составленному учениками и старостой группы, в которой обучался истец, последний 28 марта 2019 года не прошел предрейсовый медицинский осмотр.

Согласно акту от 28 марта 2019 года, составленному начальником учебного пункта ФИО6, мастером учебного пункта ФИО9, старостой группы ФИО8, учеником ФИО10 и др., истец неоднократно в присутствии всей группы предупреждался по поводу лишения стипендии в феврале и марте месяце, в связи с регулярным отсутствием на парах по теоретическому обучению.

Согласно акту от 29 марта 2019 года, составленному начальником учебного пункта ФИО6, мастером учебного пункта ФИО9, преподавателем ФИО11, старостой группы ФИО8, учениками ФИО10, ФИО12, истец отсутствовал на теоретическом обучении без уважительных причин 05, 06, 12, 13, 14, 20, 21 марта 2019 года.

Приказом ГУПС «Севэлектроавтотранс им ФИО5» от 29 марта 2019 года № истец на основании актов от 28 и 29 марта 2019 года с 29 марта 2019 года отчислен с курсов по подготовке водителей троллейбуса за систематические нарушения Правил внутреннего распорядка для обучающихся в учебном пункте, установлено стипендию по итогам марта месяца не начислять.

Согласно акту от 29 марта 2019 года, составленному начальником учебного пункта ФИО6, мастером учебного пункта ФИО9, старостой группы ФИО8, ученикам ФИО10, ФИО13, ФИО14, ФИО15, истец отказался от подписания приказа от 29 марта 2019 года №.

Как усматривается из справки № от 29 апреля 2019 года о начислении и выплате стипендии истцу в период его обучения с 14 января 2019 года по 29 марта 2019 года начислена стипендия в размере 9 305 рублей 88 копеек, выплачена стипендия в размере 8096 рублей (за январь 2019 года).

Согласно п.3.2 Правил внутреннего распорядка для обучающегося в учебном пункте ГУП «Севэлектроавтотранс им ФИО5» обучающийся обязан приходить в учебный пункт за 10-15 минут до начала занятий пройти предрейсовый медицинский осмотр.

Из показаний свидетеля ФИО3 – ФИО16 следует, что ученик ФИО1 систематически опаздывал на занятия, ни разу не проходил ежедневный предрейсовый осмотр, грубил учащимся и преподавателям, студенты на него постоянно жаловались, что он не ходит на занятия, однако получает стипендию. Не шел на контакт с руководством, стал грубить, не сдал последний экзамен. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 в период обучения систематически нарушал Правила трудового внутреннего трудового распорядка для обучающихся в учебном пункте ГУП «Севэлектроавтотранс им ФИО5», Положения об учебном пункте, учебный договор: систематически отсутствовал на теоретических занятиях, не проходил ежедневный предрейсовый осмотр, что не отрицалось истцом, не сдал экзамен по работе в электроустановках, что подтверждается журналом учета проверки знаний правил работы в электроустановках, в связи с чем ответчиком был законно и обосновано вынесен приказ № от 28.02.2019 г. о лишении стипендии и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об отчислении ученика с курсов.

На основании вышеизложенного суд не усматривает предусмотренных законом оснований для удовлетворения искового заявления в части признании приказа о лишении стипендии, признании приказа об отчислении с курсов незаконными и взыскании стипендии.

Согласно пункту 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ).

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Как уже было установлено судом, ученическим договором к таким расходам отнесены затраты на выплату стипендии (п. 6.2 ученического договора), а так же затраты понесенные на обучение.

Учитывая, что истец отчислен с курсов по подготовке водителей троллейбуса, то есть профессию «водитель троллейбуса» не приобрел, а соответственно условий ученического договора не исполнил, принимая во внимание то обстоятельство, что истец к выполнению предусмотренной ученическим договором работы не приступал, трудовой договор с ним заключен не был, он должен возместить ответчику затраты, связанные с его обучением, в том числе расходы на выплату стипендии, в полном объеме.

Приходя к такому выводу, суд принимает во внимание объяснения самого истца, согласно которым продолжать обучение он не намерен, его отчисление с курсов по подготовке водителей троллейбуса не оспаривает.

При указанных обстоятельства показания допрошенного в судебном заседании свидетеля на правовую квалификацию отношений, сложившихся между сторонами по делу, не влияют.

Наличие же у истца обязанности по возмещению ответчику затрат, связанных с его обучением, исключает возможность взыскания с ответчика стипендии, выплата которой производится в связи прохождением обучения на основании ученического договора.

Судом установлено, что ГУК города Севастополя «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподерова» понесены затраты на обучение ФИО1, которые согласно смете составляют 129 219,79 руб. за 6 месяцев обучения, с учетом того, что истец 2 месяца проходил обучение они подлежат исключению из общей стоимости обучения. 

Таким образом с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию затраты понесенные на обучение в размере 64 609,90 руб., выплаченная стипендия в размере 8 096 руб. и встречный иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Поскольку в удовлетворении основного первоначального требования судом отказано, суд также отказывает в удовлетворении производного требования о компенсации морального вреда.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение его стабильности и общеобязательности, исключение возможного конфликта судебных актов предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела, что тем самым служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.

Решением Ленинского районного суда г.Севастополя от 15.05.2019 г. в удовлетворении искового заявления ФИО1 к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Севэлектроавтотранс им А.С. Круподерова» о взыскании стипендии, компенсации морального вреда отказано. Решение вступило в законную силу 21.06.2019 г. Обстоятельства установленные решением Ленинского районного суда г.Севастополя от 15.05.2019 г. имеют преюдициального значения для рассматриваемого дела.

Поскольку вышеуказанное решение Ленинского районного суда г.Севастополя от 15.05.2019 г. имеет преюдициальное значение для настоящего дела, суд исходя из вышеизложенного не находит оснований для удовлетворения приведенных доводов истца ФИО1

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Суд, принимая решение о распределении судебных расходов, исходит из следующего.

Истцом по встречному иску при подаче встречного искового заявления была уплачены государственная пошлина в размере 2 381 рублей, исходя из цены иска, которая подлежат взысканию с ответчика ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподерова» о признании приказа о лишении стипендии, признании приказа об отчислении с курсов незаконными, взыскании стипендии, компенсации морального вреда отказать.

Встречный иск Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподерова» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Севэлектроавтотранс им.А.С.Круподерова» расходы понесенные на обучение в размере 72 705 рублей 90 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 2 381 рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Севастополя. Решение в окончательной форме составлено 9 августа 2019 года.

Судья Ленинского районного 

суда города Севастополя С.В. Калганова