Дело № 2-1-9331/ 2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе: 

председательствующего судьи Ларкина С.А., 

при секретаре Филимоновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Азаровский завод стеновых материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что работает в ЗАО «АЗСМ» в должности загрузчика-выгрузчика туннельных сушил с ДД.ММ.ГГГГ. Истец просил взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате за период с июля по ДД.ММ.ГГГГ. – 65442,88 руб., компенсацию за задержку – 3344 руб., компенсацию морального вреда – 30000 руб., судебные расходы – 10000 руб. 

Ответчик, уведомленный надлежащим образом, в судебное заседание не явился. 

Истец и его представитель просили рассмотреть дело в порядке заочного производства, требования уточнили. Просили обязать ответчика начислить компенсацию за задержку заработной платы на момент выплаты задолженности, взыскать задолженность по заработной плате за период с июля по ДД.ММ.ГГГГ. – 65442,88 руб., компенсацию морального вреда – 5000 руб., судебные расходы на услуги представителя – 10000 руб. 

Заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Статьями 21 и 22 ТК РФ закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ЗАО «АЗСМ» в должности загрузчика-выгрузчика туннельных сушил с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не выплатил заработную плату за период с июля ДД.ММ.ГГГГ. – 65442,88 руб. и компенсацию за её задержку. Перечисленные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, расчетом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав на оплату труда, иск обоснован и подлежит удовлетворению.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ст. 100 ч.1 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

За юридические услуги истцом уплачено 10000 руб.

Взысканию с ответчика в пользу истца подлежит 80442,88 руб., в том числе: задолженность по заработной плате – 65442,88 руб., компенсация морального вреда – 5000 руб., судебные расходы на услуги представителя – 10000 руб. 

При этом, с учетом ст. 236 ТК РФ, суд обязывает ответчика в момент выплаты задолженности по заработной плате начислить и выплатить денежную компенсации.

Госпошлина составляет - 2463,29 руб. (от требования имущественного характера – 2163,29 руб., неимущественного – 300 руб.) и взыскивается с ответчика. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Азаровский завод стеновых материалов» в пользу ФИО1 80442 рубля 88 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате – 65442 рубля 88 копеек, компенсация морального вреда – 5000 рублей, судебные расходы на услуги представителя – 10000 рублей.

Обязать Закрытое акционерное общество «Азаровский завод стеновых материалов» на момент выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 65442 рубля 88 копеек, начислить и выплатить ей денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Азаровский завод стеновых материалов» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2463 рубля 29 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий Ларкин С.А.

Копия верна

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.