РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Петрозаводск ДД.ММ.ГГГГ г.

ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

в составе председательствующего судьи Цепляева О.В., при секретаре Воробьевой Е.А., с участием представителя истца – ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с настоящим иском, мотивируя следующим. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении пенсии. В решении, в частности, указано, что не могут быть зачтены в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее – МКС), периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, т.к. в содержание оттиска печати работодателя в трудовой книжке не просматривается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, т.к. отсутствует ссылка на приказ о приеме на работу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, т.к. страхователем не производилась уплата страховых взносов; а также в стаж работы в МКС не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. сведения ИПУ предоставлены страхователем без кода территориальных условий (МКС). Между тем, истец фактически работал в данные периоды у указанных работодателей и не может нести ответственность за их действия. С учетом уточнения требований, просит обязать ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы МКС периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в стаж работы в МКС период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Участники процесса извещены надлежащим образом.

Представитель истца – ФИО1 уточненные требования поддержал.

Представитель ответчика – ФИО2 просила в иске отказать по основаниям, изложенным в решении. 

Выслушав участников, исследовав материалы, суд считает необходимым иск удовлетворить частично.

В соответствии с положениями закона от 28.12.13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (п.6 ч.1 ст.32); в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1 ст.11); при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с законом от 01.04.96 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14); при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30).

В соответствии с п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв.Постановлением Правительства РФ от 11.07.02 №516) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.14 №1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 №162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3); в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (п.2.5); если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п.2.7); исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п.2.8).

Следуя разъяснениям п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.12 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно п.1 ст.9 закона от 16.07.99 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно Указу Президента РФ от 20.12.93 №2226 Прионежский район отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г/р, обратился к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости. 

Решением пенсионного органа истцу отказано в установлении пенсии. В решении, в частности, указано, что не могут быть зачтены в страховой стаж и в стаж работы в МКС периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, т.к. в содержание оттиска печати работодателя в трудовой книжке не просматривается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, т.к. отсутствует ссылка на приказ о приеме на работу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> т.к. страхователем не производилась уплата страховых взносов; а также в стаж работы в МКС не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. сведения ИПУ предоставлены страхователем без кода территориальных условий (МКС).

Страховой стаж истца составлял 24 года 11 месяцев 21 день, при требуемом – 25 лет; стаж работы в МКС составляет 10 лет 1 месяц 4 дня, при требуемом – 15 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

Следуя записям в трудовой книжке Курги (под номерами):

- №№ от ДД.ММ.ГГГГ уволен с 

<

данные изъяты> по собственному желанию, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

- №№ от ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты>, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

- №№ от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

- №№ от ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 

<

данные изъяты>, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ. На данной записи работодателем указано: «запись считать недействительной».

В дубликате трудовой книжки записи об увольнении с работы в 

<

данные изъяты> (№№) и приеме на работу в 

<

данные изъяты> (№№) отсутствуют, имеются следующие записи (под номерами):

- №№ от ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

№№ от ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу 

<

данные изъяты>, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

№№ от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

№№ от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу 

<

данные изъяты>, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

№№ от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

№№ от ДД.ММ.ГГГГ переведен на постоянную работу 

<

данные изъяты>, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

№№ от ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогулы, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ

В трудовой книжке под записями №№№, № действительно не просматриваются оттиски печати.

Иных документов, связанных с трудоустройством, у истца не сохранилось.

Согласно архивной справке 

<

данные изъяты> в документах по личному составу 

<

данные изъяты> в лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ гг значится ФИО3 В лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ год к заработной плате Курги произведены начисления по графам «районный коэффициент» и «северная набдавка».

В судебном заседании по ходатайству стороны истца были допрошены свидетели.

Свидетель Р. показал, что был директором 

<

данные изъяты>, когда туда устроился истец. Подпись в трудовой книжке истца его (Р.). Потом он открыл новое предприятие – 

<

данные изъяты> куда были переведены все работники 

<

данные изъяты> Простоев в работе не было, он считал, что всегда производились необходимые отчисления. Почему за некоторые периоды нет отчислений, не знает, он доверял бухгалтеру.

Свидетель Е.. показал, что работал вместе с истцом в 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты>

Таким образом, с учетом того, что из трудовой книжки и ее дубликата истца следует, что в ней имеются записи о работе истца в 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> в спорные периоды, суд приходит к выводу о том, что неточности в оформлении записей о приеме на работу и увольнении в виде отсутствия оттиска печати и противоречий в части причин увольнения и приема на работу относятся к техническим ошибкам. 

Факт и обстоятельства работы истца в 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> подтверждаются показаниями свидетелей.

Нарушение работодателем требований по заполнению трудовой книжки, не может быть поставлено в вину работнику и служить основанием для отказа в иске, поскольку фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав в зависимости от того, исполнил работодатель надлежащим образом свою обязанность по установленному правилу ведения трудовых книжек работников или нет.

Равно как невыполнение обязанности работодателя по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Вместе с тем, следуя материалам наблюдательного дела 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работникам не начислялась, в связи с чем, данный период не подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в МКС.

Кроме того, оценивая противоречия между трудовой книжкой и дубликатом в части записи начала работы в 

<

данные изъяты>, суд исходит из того, что поскольку дату увольнения из 

<

данные изъяты> стороны не оспаривают – ДД.ММ.ГГГГ, датой начала работы в 

<

данные изъяты> следует считать ДД.ММ.ГГГГ

Оценивая представленные доказательства в части периода работы в 

<

данные изъяты>», суд считает доказанным факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полный рабочий день с местом работы по месту нахождения учреждения в Прионежском районе, т.е. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия включить ФИО3 в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления через Петрозаводский городской суд.

Судья Цепляев О.В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ