Дело № 2-829/2025

УИД 59RS0014-01-2025-001408-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2025 года с.Сива

Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Сива) в составе судьи Веселковой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Подюкове А.И.

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж.

В обоснование иска указывает, что 07.04.2025 года обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю (далее Фонд) для заблаговременной подготовки документов на пенсию. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в страховой стаж не включены периоды работы: с 10.02.1992г. по 04.11.1993г. - работа в должности мастера в МП «Спутник», с 05.11.1993 г. по 31.12.1997г. – работа в должности мастера в ИЧП «Спутник», с 01.01.2000г. по 18.04.2000г. – работа в должности мастера строительных работ в ООО «Спутник». Не согласен с тем, что Фонд не включил периоды работы в страховой стаж, просит установить факт трудовой деятельности указанных периодов работы и включить их в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, пояснил, что в указанные периоды работал в «Спутнике» который неоднократно менял форму деятельности, в связи с чем их увольняли и вновь принимали на работу. При это записи в трудовой книжке не заверили надлежащим образом. За действия должностных лиц ответственных за ведение трудовых книжек, он ответственности не несет. Кроме того пояснил, что в конце 1997 года в «Спутнике» был пожар и вся документация была уничтожена.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовала, направили письменные возражения.

Свидетели ФИО1., Р., Ю в судебном заседании пояснили, что истец в спорные периода времени работал в «Спутнике», организационная форма его неоднократно изменялась. В трудовых книжках записи надлежащим образом не заверены. В конце декабря 1997 года в «Спутнике» был пожар, сгорела вся документация. Также пояснили, что в 2000 году не было денег, поэтому сведения о зарплате отсутствуют.

Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно положениям ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовавшей на момент назначения истцу пенсии) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 07.04.2025 года обратился в Фонд для заблаговременной подготовки документов на пенсию.

Из трудовой книжки АТ-II № 0761707 ФИО2 установлено, в том числе, что 10.02.1992 г. принят мастером в МП «Спутник» на основании приказа №3 от 10.02.1992г. 04.11.1993 уволен по п.1 ст. 33 КЗоТ РФ (в связи с ликвидацией МП «Спутник») приказ № 32 от 04.11.1993 (л.д. 11). 04.11.1993 года принят переводом в ИЧП «Спутник» на должность мастера, на основании приказа №3 от 04.11.1993г. по контракту №14. 30.07.1999 года уволен в связи с реорганизацией ИЧП «Спутник» в ООО «Спутник» переводом на основании приказа № 4-в от 02.08.1999г. 02.08.2000 г. Принят мастером строительных работ в связи с реорганизацией ИЧП «Спутник» переводом на основании приказа № 4-в от 02.08.1999г. 18.04.2000 г. уволен по собственному желанию на основании приказа №2 от 18.04.2000г.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, Фондом не включены в страховой стаж следующие периоды работы: с 10.02.1992г. по 04.11.1993г. - работа в должности мастера в МП «Спутник», с 05.11.1993 г. по 31.12.1997г. – работа в должности мастера в ИЧП «Спутник», с 01.01.2000г. по 18.04.2000г. – работа в должности мастера строительных работ в ООО «Спутник».

Согласно справки 16 отряда ГПС Министерства РФ по ГО, ЧС по Пермскому краю от 22.08.2007г. 21.12.1997 произошел пожар в столярном цехе, по 

<

адрес>. в результате пожара уничтожен столярный цех, помещение бухгалтерии и все документы.

Согласно архивной справке от 17.12.2025 архивного отдела администрации Сивинского МО документы по личному составу МП «Спутник», ИЧП «Спутник», ООО «Спутник» за 1992-2000 на хранение не поступали.

Согласно трудовой книжки Ю она работала в «Спутнике» бухгалтером, сведения о переводах МП «Спутник», ИЧП «Спутник», ООО «Спутник» также не заверены надлежащим образом.

Свидетелем Ю. в судебное заседание представлены лицевые счета по начислению заработной платы ИЧП «Спутник» за 1997,1998,1999 года, где имеются сведения о начислении зарплаты в том числе ФИО2

Из лицевых счетов за 2000 год следует, что заработная плата не выплачивалась.

Суд не соглашается с такой позицией ответчика, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, которое действовало до 01.01.2015 г.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в юридически значимый период, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации; ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 6 Инструкции).

В силу разъяснений, данных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации ФИО2 в системе государственного пенсионного страхования – 16.03.1999

Часть спорных периодов работы (с 10.02.1992г. по 04.11.1993г. - работа в должности мастера в МП «Спутник», с 05.11.1993 г. по 31.12.1997г) истца имели место до регистрации ФИО2 в качестве застрахованного лица.

В трудовой книжке ФИО2 имеются записи: запись 9 - принят 10.02.1992 мастером в МП «Спутик» ( при.№ 3 от 10.02.1992); запись 10 - 04.11.1993 уволен в связи с ликвидацией МП «Спутник» переводом ( пр. № 32 от 04.11.1993); запись 11- 04.11.1993 принят переводом мастером в ИЧП «Спутник» ( пр. № 3 от 04.11.1993); запись 12- 30.07.1999 уволен в связи с реорганизацией ИЧП «Спутник» в ООО «Спутник» переводом ( пр. № 4 от 30.07.1999); запись 13- 02.08.1999 принят мастером строительных работ в ООО «Спутник» переводом ( пр. №4в от 02.08.1999); запись 14- 18.04.200 уволен по собственному желанию ( пр № 2 от 18.04.2000) (л.д. 9-14).

Записи в трудовой книжке истца по спорным периодам внесены последовательно, с соблюдением нумерации, указаны даты и номера приказов о приеме на работу, переводах и увольнении, имеются подписи лиц, производивших записи, и печати предприятий.

Неправильное ведение трудовой книжки, отсутствие печати не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорного трудового периода, поскольку такие нарушения допущены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

Нарушение работодателем правил хранения документов и не передача их в архив не может служить основанием для отказа истцу во включении в его страховой стаж периода работы, поскольку работник не может нести бремя ответственности за не передачу на хранение работодателем документов и их отсутствие в архивах при условии доказанности факта работы иными письменными доказательствами, например, записями в трудовой книжке.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными и вызывающими сомнение в их подлинности.

Кроме того, суд учитывает, что периоды работы истца в ООО «Спутник» за период с 01.01.1998 по 31.12.1998, с 01.01.1999 по 31.12.1999., частично который приходится на период до регистрации истца в качестве застрахованного лица, ответчиком принят к зачету в стаж для назначения пенсии по старости.

Таким образом, исковые требования ФИО2 об установлении факт трудовой деятельности и возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности: с 10.02.1992г. по 04.11.1993г. - работа в должности мастера в МП «Спутник», с 05.11.1993 г. по 31.12.1997г. – работа в должности мастера в ИЧП «Спутник», подлежат удовлетворению.

Рассматривая заявленные требования ФИО2 об установлении факта работы и возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности: с 01.01.2000. по 18.04.2000 - работа в должности мастера в ООО «Спутник», суд приходит к следующему.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета он не содержит сведений о работе в ООО «Спутник» с 01.01.2000. по 18.04.2000.

Согласно представленных свидетелем Ю лицевых счетов за 2000 год заработная плата не выплачивалась, страховые взносы в пенсионный фонд не отчислялись. Данные обстоятельства также подтверждаются истцом, свидетелями Ю., Р., на основании изложенного заявленные требования в данной части не подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных части 2 статьи 96 данного Кодекса.

При подаче искового заявления истцом была оплачена госпошлина в размере 3000 руб., что подтверждается платежным поручением. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Установить факт трудовой деятельности ФИО2 № года рождения : с 10.02.1992г. по 04.11.1993г. - работа в должности мастера в МП «Спутник», с 05.11.1993 г. по 31.12.1997г. – работа в должности мастера в ИЧП «Спутник».

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж ФИО2 № года рождения периоды трудовой деятельности: с 10.02.1992г. по 04.11.1993г. - работа в должности мастера в МП «Спутник», с 05.11.1993 г. по 31.12.1997г. – работа в должности мастера в ИЧП «Спутник»,

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ( ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (№) расходы по уплате госпошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с.Сива) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья /подпись/ Ю.А. Веселкова

Копия верна.

Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2025 года.

Судья Ю.А. Веселкова

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-829/2025, которое находится в производстве Верещагинского районного суда Пермского края (постоянное судебное присутствие в с.Сива).