Дело № 2-1809/2024

УИД: 60RS0001-01-2024-001641-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2024 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Васильевой О.Л., 

при секретаре Куликовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано, что 22.12.2022 истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № 23 от 09.01.2023 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа, так как пенсионным органом не были включены периоды работы с 04.05.2009 по 28.09.2009 в должности ученика машиниста крана (крановщика) в ООО «Евро-Керамика», с 14.09.2010 по 30.06.2011 в должности машиниста крана (крановщика) в Вагонном ремонтном депо ОАО «РЖД», с 01.07.2011 по 31.12.2021 в должности машиниста крана (крановщика) в вагонном ремонтном депо Псков.

С решением пенсионного органа истец не согласна.

Профессия машинист крана (крановщик) поименована в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. 

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику № профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами.

Положениями закона предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными Списками, в течение полного рабочего дня (п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5, разъяснения Министерства труда РФ от 08.01.1992 № 1, утвержденные приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 325)

На основании изложенного просит обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 04.05.2009 по 21.09.2009 в должности ученика машиниста крана (крановщика) ООО «Евро-Керамика», с 14.09.2010 по 30.06.2011 в должности машиниста крана (крановщика) в Вагонном ремонтном депо ОАО «РЖД», с 01.07.2011 по 31.12.2021 в должности машиниста крана (крановщика) в вагонном ремонтном депо Псков, и назначить досрочную страховую пенсию со дня обращения – 20.12.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 поддержали уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и уточненном иске. Указали, что в спорные периоды истец осуществляла деятельность в должности машиниста крана (крановщика) которая поименована в Списке профессий, подлежащих включению в специальный стаж. Кроме того период работы в ООО «Евро-Керамика» истцу включен в специальный стаж, при этом истец работая учеником машиниста крана выполняла те же функциональные обязанности, что и машинист крана. Также истец пояснила, что в должности ученика машиниста крана в ООО «Евро-Керамика» она проходила обучение в Учебном центре Псков, куда была направлена от организации, учеба проходила с отрывом и без отрыва от работы.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отказном решении ответчика и подробно изложенным в письменных возражениях на иск. 

Представитель третьего лица АО «Вагонная ремонтная компания – 1» в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя. Ранее в судебном заседании представитель АО «Вагонная ремонтная компания – 1» ФИО4 разрешение исковых требований оставил на усмотрение суда. Пояснил, что должность машинист крана (крановщик) не относится к льготной профессии. Сведения работодателем в индивидуальном лицевом счете отражены верно. Характер работы определен исходя из проведенных аттестаций рабочего места машиниста крана (крановщика), согласно которым определен класс опасности 2 и отсутствие права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Одновременно указал, что в организации имеются профессии, имеющие право на льготное пенсионное обеспечение, сведения о которых сдаются в пенсионный орган, и за которые с 2013 года уплачиваются дополнительные тарифы. Машинист крана в этот перечень не входит.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила № 516).

Пунктом 3 Правил № 516 производится суммирование работ: к работам указанным в подпункте 3 пункта 2 (работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин), периодов работ, указанных в подпункте 2 пункт 1 (работы с тяжелыми условиями труда, Список № 2).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий, и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 11 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона от 28.12.2013 № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

В тех случаях, когда определяется право на досрочное пенсионное обеспечение, необходимы данные о характере и условиях труда. Эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими ссылки на первичные документы, которые организация ведет для учета труда, в том числе условий и характера выполняемых работ.

Пунктом 4 Правил № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» и Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета) за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 20.12.2022 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Решением № от 09.01.2023 ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа (т. 2 л.д. 11-13).

Согласно указанному решению, в специальный стаж не включены периоды работы с 04.05.2009 по 29.08.2009 в должности ученика машиниста крана (крановщика) в ООО «Евро-Керамика»; с 14.09.2010 по 30.06.2011 в должности машиниста крана (крановщика) в Вагонном ремонтном депо ОАО «РЖД», так как льготный характер работы документально не подтвержден, в индивидуальных сведениях застрахованного лица данный период отражен как обычная работа; с 01.07.2011 по 31.12.2021 в должности машиниста крана (крановщика) в вагонном ремонтном депо Псков, так как организация не подтверждает льготный характер работы, согласно проведенной специальной оценке труда на рабочем месте установлен допустимый класс условий труда, период в индивидуальных сведениях застрахованного лица отражен как обычная работа.

Суд соглашается с вышеуказанным решением ответчика по следующим основаниям.

К спорным периодам работы истца подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", которым предусмотрена профессия машинист крана (крановщик).

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утверждённого Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 – 203).

Из записей в трудовой книжке № от 03.07.1990 на имя ФИО5 (М.) С.В. и вкладыша в трудовую книжку №, следует, что последняя 04.05.2009 переведена в массо-заготовительный участок учеником машиниста крана в ООО «Евро-Керамика», 29.09.2009 переведена машинистом крана 3 разряда. 12.09.2010 уволена по собственному желанию; 14.09.2010 принята на работу машинистом крана (крановщиком) 4 разряда производственный участок по ремонту тележек в Вагонное ремонтное депо Псков Октябрьской ДРВ – структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов, 30.06.2011 уволена в порядке перевода с ее согласия на работу в вагонное ремонтное депо Псков – обособленное структурное подразделение Санкт-Петербургского филиала ОАО «Вагонное ремонтная колонна – 1»; 01.07.2011 принята в порядке перевода из вагонного ремонтного депо Псков Октябрьской дирекции по ремонту грузовых вагонов – структурного подразделения ЦДРВ – филиала ОАО «РЖД» машинистом крана (крановщиком) 4 разряда производственный участок по ремонту тележек, 17.08.2023 уволена (т. 1 л.д. 18-22).

Согласно удостоверению № ФИО1 04.09.2009 окончила курсы по профессии «машинист мостовых, козловых кранов» и ей присвоена квалификация «машинист мостовых, козловых кранов третьего разряда». Согласно вкладышам к удостоверению ФИО1 проходила повторные проверки знаний 20.01.2010, 31.08.2023, 02.09.2022.

Из документов, представленных Частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Учебный Центр «Псков» следует, что ФИО1 окончила обучение по программе «машинисты мостовых, козловых кранов», «машинисты башенных кранов», и 04.09.2009 получила аттестацию по должности «машинист мостовых, козловых кранов третьего разряда» и удостоверение №.

Из Архивной справки ООО «Евро-Керамика» следует, что с 21.06.2001 ЗАО «Псковкислотоупор» переименовано в ЗАО «Евро-Керамика», с 20.10.2003 ЗАО «Евро-Керамика» реорганизовано в ООО «Евро-Керамика», с 01.11.2013 создано обособленное структурное подразделение ООО «Евро Керамика» (т. 2 л.д. 245).

В поименных списках застрахованных лиц, которым в соответствии со Списками № 1 и 2 установлено льготное пенсионное обеспечение ООО «Евро-Керамика» с 01.01.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 30.06.2010 указана ФИО1 – машинист крана (т. 2 л.д. 246-247, 248-249).

ООО «Евро-Керамика» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Из справки уточняющей особый характер работы, представленной Конкурсным управляющим ООО «Евро-Керамика» ФИО1 полный рабочий день работала в качестве машиниста крана массо-заготовительного цеха ЗАО «Евро-Керамика», занятая работой на мостовом кране, перемещением грузов в основном производстве с 29.09.2009 по 12.09.2010, в особых условиях труда. 

В подтверждение периодов работы Конкурсным управляющим ООО «Евро-Керамика» также представлены копии приказов о приеме на работу, о переводе на должности, об увольнении ФИО1, а также сведения о реорганизации организации. В представленных табелях учета рабочего времени и расчетных листка на выплату заработной платы, содержатся сведения о работе ФИО1 за период с сентября 2009 по сентябрь 2010.

На запрос суда Конкурсный управляющий ООО «Евро-Керамика» сообщил об отсутствии документов по периоду работы с 04.05.2009 по 28.09.2009.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19.01.1998.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 период с 29.09.2009 по 12.09.2010 в ООО «Евро-Керамика» содержит код льготной работы (27-3), и данный период пенсионным органом включен в специальный стаж истца. Период работ с 04.05.2009 по 28.09.2009 код льготной работы не содержит (т. 3 л.д. 4-16).

Проанализировав вышеуказанные документы в совокупности суд приходит к выводу, что истец работала в период с 04.05.2009 по 28.09.2009 в должности ученика машиниста крана (крановщика) в ООО «Евро-Керамика»

Между тем каких-либо доказательств, что в указанный период истец осуществляла трудовую деятельность полный рабочий день в особых условиях труда не представлено, работодатель льготный характер работы не подтверждает, в справке об особых условиях труда спорный период отсутствует. Кроме того сама истец в судебном заседании пояснила, что в период работы с 04.05.2009 по 28.09.2009 она периодически не выходила на работу, так как находилась на обучении.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что период работы с 04.05.2009 по 28.09.2009 в должности ученика машиниста крана (крановщика) в ООО «Евро-Керамика» не может быть включен в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Также суд полагает, что периоды работы с 14.09.2010 по 30.06.2011 и с 01.07.2011 по 31.12.2021 не могут быть включены в специальный стаж.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № от 26.06.2009 машиниста крана (крановщика) Вагонного ремонтного депо Псков Октябрьской дирекции по ремонту грузовых вагонов структурного подразделения «Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов» - филиал ОАО «РЖД» по подразделению – тележечное отделение, с которой ознакомлена ФИО1, следует, что основание для досрочного назначения трудовой пенсии по старости отсутствует. Класс условий труда – 2 (т. 1 л.д. 25-28, 29-58). 

Из карты специальной оценки условий труда № от 01.08.2012 машиниста крана (крановщика) Вагонного ремонтного депо Псков – обособленное структурное подразделение Санкт-Петербургского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1», с которой ознакомлена ФИО1, следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, класс условий труда – 2 (т. 1 л.д. 97-100, 101, 102-114).

Из карты специальной оценки условий труда № от 28.12.2017 машиниста крана (крановщика) Вагонного ремонтного депо Псков – обособленное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1», с которой ознакомлена ФИО1, следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, класс условий труда – 2 (т. 1 л.д. 59-62, 63-75, 76). 

Из карты специальной оценки условий труда № от 12.09.2022 машиниста крана (крановщика) Вагонного ремонтного депо Псков – обособленное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1», с которой ознакомлена ФИО1, следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, класс условий труда – 2 (т. 1 л.д. 77-79, 80-96)

В связи с обращением ФИО6 и тем, что п. 6 «Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости» карты специальной оценки условий труда № от 28.12.2017 в графе «фактическое наличие» стоит отметка – да, в графе «необходимость в установлении» стоит отметка – нет, а в карте специальной оценки условий труда № от 12.09.2022 в графе «фактическое наличие» стоит отметка – нет, в графе «необходимость в установлении» стоит отметка – нет, в адрес ООО «Центр аттестации и экспертизы» АО «Вагонная ремонтная компания – 1» направило обращения с просьбой дать разъяснения в связи с чем и на каком основании определяется право работника на досрочное назначение страховой пенсии, отмеченного в картах специальной оценки условий труда за 2017 и 2022 год (т. 2 л.д. 210).

В ответ на указанное обращение ООО «Центр АттЭк»в письме от 26.07.2023 сообщило, что по итогам проведения специальной оценки условий труда в АО «ВРК – 1» на рабочем месте машиниста крана (крановщика) был установлен 2 класс условий труда, который в силу ст. 14 Федерального закона № 426-ФЗ является допустимым, следовательно на данном рабочем месте пенсия не предусмотрена (т. 2 л.д. 211-212).

Из справки уточняющей особый характер работы АО «Вагонная ремонтная компания – 1» № от 28.10.2022 следует, что ФИО5 (М.) С.В. работает в вагонном ремонтном депо Псков – обособленном структурном подразделении АО «Вагонная ремонтная компания- 1» по профессии машинист крана (крановщик), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» с 01.07.2011 по настоящее время (т. 2 л.д. 225).

Согласно справке АО «Вагонная ремонтная компания – 1» № от 27.03.2024 ФИО5 (М.) С.В. работала в вагонном ремонтном депо Псков – обособленном структурном подразделении АО «Вагонная ремонтная компания- 1» по профессии машинист крана (крановщик) с 01.07.2011 по 17.08.2023. Согласно карт специальной оценки труда (№ от 26.06.2009, № от 01.08.2012, № от 28.12.2017, № от 12.09.2022) рабочее место машиниста крана (крановщика) права на досрочное назначение страховой пенсии не имеет. Также представлены сведения об оплачиваемых отпусках и отпусках без сохранения заработной платы. Работой была занята в течение всего рабочего дня, к другим работам не привлекалась (т. 1 л.д. 124-125).

Также суду АО «Вагонная ремонтная компания – 1» представлена справка о реорганизации и переименовании предприятия (т. 1 л.д. 126-127).

Период работы с 14.09.2010 в должности машиниста крана (крановщика) по 30.06.2011 в Вагонном ремонтном депо Псков ФИО7 подтвержден Архивной справкой ОАО «РЖД» (т. 1 л.д. 128-129), приказами о приеме на работу, переводе и увольнении (т. 1 л.д. 132, 133, 134), а также табелями учета рабочего времени за спорный период (т. 1 л.д. 135-248, т. 2 л.д. 1-32), расчетными листками (т. 2 л.д. 33-138).

В перечне рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения по ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1» по состоянию на 30.06.2013, 30.09.2011 машинист крана (крановщик) не поименован (т. 2 л.д. 228-233).

Таким образом период трудовой деятельности с 14.09.2010 по 30.06.2011 в должности машиниста крана (крановщика) в Вагонном ремонтном депо ОАО «РЖД», с 01.07.2011 по 31.12.2021 в должности машиниста крана (крановщика) в вагонном ремонтном депо Псков подтверждается представленными документами и записями в трудовой книжке.

Между тем несмотря на наличие в трудовой книжке и представленных справках сведений о том, что в спорные периоды истец работала в должности машиниста крана (крановщика), документов, подтверждающих работу в особых условиях труда в указанные периоды не представлено.

Карты аттестации рабочего места по должности машиниста крана (крановщика) не содержат указания на право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, определён допустимый класс опасности – 2.

В справке об особых условиях труда данные периоды как льготные не поименованы.

В выписке из индивидуального лицевого счета периоды работы с 14.09.2010 по 30.06.2011 и с 01.07.2011 по 31.12.2021 отражены без кода льготной работы (т. 3 л.д. 4-16).

При этом спорные периоды работы имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, где она зарегистрирована 19.01.1998, в связи с чем обстоятельства подтверждения льготного характера работы подлежат подтверждению по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, которые необходимо оценивать наряду с совокупностью иных письменных доказательств, в том числе на основании документов, выданных работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Работодателем за спорные периоды в индивидуальный лицевой счет истца в системе обязательного пенсионного страхования не были представлены сведения о льготном характере работы истца, то есть сам работодатель не подтвердил работу истца в соответствии со Списком № 2 во вредных условиях согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Положения ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (ч. 8 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Таким образом, приведенные нормы права (с учетом переходных положений) прямо устанавливают, что для включения в специальный стаж периода работы после 1 января 2013 г. требуется не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Работодателем дополнительный тариф за периоды работы истца после 01.01.2013 не уплачивался, соответствующие сведения не подавались.

Доказательств свидетельствующих о том, что работодатель подавал в пенсионный орган не достоверные сведения о страховом стаже работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, не представлено.

Имеющиеся в деле доказательства свидетельствуют об отсутствии на рабочем месте истца права на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что представленные по делу доказательства в совокупности с отсутствием в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о льготном характере работы истца, не подтверждают факт работы истца в спорный период в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении иска о включении спорных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Отсутствие у истца специального стажа более 15 лет не дает оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следовательно, оснований для удовлетворении требований истца об обязании ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости, не имеется.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья О.Л. Васильева

Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2024 года.