№ 2-144/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2020 года п. Тарасовский Ростовской области

Миллеровский районный суд Ростовской области под председательством судьи Шаповаловой С.В., при секретаре судебного заседания Могилевской А.А., с участием представителя истца ФИО1 – адвоката Трипутиной Е.В., действующей на основании ордера от 09.01.2020 года № 97503, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РесурсОйл», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца: ФИО2, ФИО3, о взыскании задолженности по заработной плате в наследственную массу, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РесурсОйл», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца: ФИО2, ФИО3, о взыскании задолженности по заработной плате в наследственную массу взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ года умер его отец, ФИО9 До дня смерти ФИО9 его работодатель, ООО «РесурсОйл», имел перед наследодателем задолженность по выплате заработной платы за период с 08.12.2017 года по 15.03.2019 года в размере 143568 рублей. Данная задолженность после смерти ФИО9 ответчиком была погашена частично, в размере 100000 рублей, однако 43568 рублей выплачены не были. Он является наследником первой очереди, принявшим наследство после смерти ФИО9 остальные наследники первой очереди от своих прав на наследство отказались. Таким образом, указанная сумма подлежит включению в состав наследственного имущества, а он имеет право на получение невыплаченной заработной платы в порядке наследования. Поскольку даже после обращения в прокуратуру Тарасовского района Ростовской области денежные средства добровольно ему работодателем выплачены не были, просит взыскать их с ответчика. Кроме того, работодатель обязан выплатить проценты в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за период с 08.12.2017 года по 09.12.2019 года в размере 49271 рубль 86 копеек. Также просил в возмещении понесённых по делу судебных расходов. 

В судебном заседании представитель истца Трипутина Е.В. поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец, представитель ответчика, третьи лица в судебное заседание не явились, были надлежащим образом уведомлены о слушании дела (л.д. 68, 158), истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 154), остальные участники процесса доказательств уважительности причин неявки суду не представили и не просили об отложении дела. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд пришёл к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся участников процесса.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив и проверив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришёл к выводу о возможности удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

Из материалов дела судом установлено, что ФИО9 и ФИО14 состояли в браке с ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 89).

ФИО14 приходится отцом, ФИО14 приходится матерью ФИО1 (л.д. 88), ФИО2 (л.д. 90). 

ФИО9 умер ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 81). 

В соответствии со ст. 218 ГК РФ в случае смерти гражданина право собственности на принадлежащее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом. В силу ст. 1111 ГК РФ наследование осуществляется по завещанию и по закону. Согласно ст. 1112 ГК РФ, в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

В соответствии со ст. 1152 ГК РФ для принятия наследства наследник должен его принять. Согласно ч. 2 ст. 1152 ГК РФ принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чём бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельств о праве на наследство (ст. 1153 ч. 1 ГК РФ). Частью 1 ст. 1154 ГК РФ установлено, что наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства. 

22.04.2019 года ФИО1 обратился с заявлением к нотариусу о выдаче свидетельства о праве на наследство по завещанию после смерти ФИО9 (л.д. 82). Наследники первой очереди ФИО2, ФИО14 от своих прав в наследственном имуществе отказались (л.д. 85, 87), супруга наследодателя ФИО14 о правах на супружескую долю в наследственном имуществе не заявила (л.д. 86). Нотариусом ФИО1 выданы свидетельства о праве на наследство по закону (л.д. 129-138) в отношении движимого (л.д. 105-107) и недвижимого (л.д. 92-104, 108-114, 118-127) имущества, принадлежавшего наследодателю на праве собственности.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ). 

Из материалов дела следует, что ФИО9 состоял в трудовых отношениях с ООО «РесурсОйл» (л.д. 37-45, 46-50). ООО «РесурсОйл» имело задолженность по выплате начисленной ФИО9 заработной платы за период с 08.12.2017 года по 15.03.2019 года в размере 143568 рублей (л.д. 29, 32-34). Имеющаяся задолженность после смерти ФИО9 ответчиком была погашена частично, в размере 100000 рублей (л.д. 159, 160). Относительно обстоятельств выплаты данной части задолженности по заработной плате истец требований не заявляет. Доказательства, подтверждающие исполнение обязанности по выплате оставшейся части заработной платы, суду ответчиком не предоставлены.

Таким образом, судом установлено, что ООО «РесурсОйл» имеет задолженность перед наследником ФИО1 в части не полученных наследодателем ФИО9 при жизни заработной платы в размере 43568 рублей. 

Согласно разъяснениям ст. 1183 ГК РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Поскольку заработная плата в полном объёме работнику выплачена не была, после смерти ФИО9 осталась задолженность в размере 43568 рублей, указанные денежные средства подлежат включению в состав наследственного имущества и, соответственно, взысканию в пользу наследника ФИО1. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (абз. 1 ст. 236 ТК РФ).

Поскольку при нарушении сроков выплаты заработной платы, работодатель обязан самостоятельно произвести начисление и выплату соответствующей компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ, даже в отношении уволенного работника, принадлежащее ФИО9 на момент его смерти право на получение соответствующей денежной компенсации перешло в порядке наследования к ФИО1.

Однако, в силу положений п. 4 ст. 1152 ГК РФ, принятое наследство признаётся принадлежащим наследнику со дня открытия наследства, в связи с чем, дальнейшее начисление процентов по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, действующим законодательством не предусмотрено, поскольку истец ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком не состоит.

Кроме того, согласно представленным платёжным ведомостям заработная плата ФИО9 была выплачена по 31.12.2017 года включительно (л.д. 161об-163, 164-165); с июля 2018 года по февраль 2019 года задолженности не имелось (л.д. 161), следовательно, обязанность по выплате процентов у работодателя возникла за январь-июнь 2018 года, и окончилась 15.03.2019 года, исходя из чего и подлежат расчёту данные проценты.

В связи с чем, данные требования подлежат частичному удовлетворению в сумме 21860,52 рубля, в том числе: за просрочку в январе - 3041,46 рубля, в феврале - 2828,50 рубля, в марте - 2597,84 рубля, в апреле - 2380 рубля, в мае - 2155,40 рубля, в июне - 8857,32 рубля.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования в данной части подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РесурсОйл», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца: ФИО2, ФИО3, о взыскании задолженности по заработной плате в наследственную массу, взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично. 

Признать наследственным имуществом, оставшимся после смерти ФИО9, умершего ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 43568 рублей, имевшуюся перед ним у общества с ограниченной ответственностью «РесурсОйл».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РесурсОйл» в пользу ФИО1 в порядке наследования после смерти ФИО9, умершего ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 43568 (сорок три тысячи пятьсот шестьдесят восемь) рублей и проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 01.02.2018 года по 15.03.2019 года в размере 21860 (двадцать одна тысяча восемьсот шестьдесят) рублей 52 копейки.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С.В. Шаповалова

Мотивированное решение составлено 06.02.2020 года