21RS0024-01-2021-000625-96

№ 2-874/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Селендеевой М.Ю., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования 

<

адрес>-столицы Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, 

установил:

МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника в размере 14 229 руб. 98 коп., расходов на оплату государственной пошлины в размере 569 руб. 

Требования мотивированы тем, что 01 сентября 2016 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики (предприятие) и ФИО2 (ученик) заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса №, согласно условиям которого предприятие обязуется организовать и осуществить профессиональное обучение ученика по профессии «Водитель троллейбуса» за счет собственных средств, а ученик обязуется пройти курс обучения и заключить договор с предприятием и проработать по нему не менее 3 лет с момента заключения договора. Стоимость обучения учащегося на момент заключения договора составляла 59 156 руб. 09 коп. После завершения обучения 31 марта 2017 года с ФИО2 был заключен трудовой договор, согласно которому работник обязуется выполнить трудовую функцию по профессии водитель троллейбуса 3 класса. В соответствии с приказом №-к от 30 октября 2017 года в учетных документах фамилия ФИО2 изменена на ФИО1, в связи с заключением брака. 04 июля 2019 года трудовой договор с ФИО1 прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В связи с неисполнением ФИО1 договорных обязательств с нее подлежат взысканию затраты работодателя на обучение работника. 04 июля 2019 года на основании заявления ответчика ей предоставлена рассрочка оплаты затрат работодателя на обучение работника сроком до 06 января 2020 года. В адрес ответчика истцом 15 июля 2020 года была направлена претензия с требованием погасить задолженность, которая по настоящее время не погашена. 

В судебном заседании представитель истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики ФИО3 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, вновь привела их суду, просила их удовлетворить. 

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явилась. Извещение, направленное по месту его регистрации, вернулось с отметкой почтовой организации о возврате по истечении срока хранения.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 01 сентября 2016 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО2 заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса №.

На основании п.1.1. предприятие обязуется организовать и осуществить профессиональное обучение ученика по профессии «Водитель троллейбуса» за счет собственных средств. Ученик обязуется пройти полный курс обучения и в соответствии с полученной профессией заключить договор с предприятием и проработать по нему не менее 3 лет с момента заключения договора.

Согласно п. п. 1.2, 1.3 ученического договора срок обучения составляет 6 месяцев, период обучения с 01 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года.

Всего МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики на обучение ответчика согласно п. 1.5 ученического договора потратило 59 156 руб. 09 коп. 

31 марта 2017 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО2 заключен трудовой договор № на неопределенный срок и оформлен приказ (распоряжение) № от 31 марта 2017 года о приеме на работу на должность водитель троллейбуса 3 класса.

В связи с заключением ФИО2 брака издан приказ №-к от 30 октября 2017 года об изменении в учетных документах фамилии ФИО2 на ФИО1.

На основании личного заявления ответчика приказом о прекращении трудового договора № от 04 июля 2019 года ФИО1 уволена из организации-истца с 04 июля 2019 года по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). С приказом об увольнении ответчик ознакомлен 04 июля 2019 года.

Таким образом, по окончании срока обучения работником не отработано у работодателя 8 месяцев 28 дней, в связи с чем согласно договора целевой подготовки водителя троллейбуса с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в день увольнения.

Согласно расчету истца сумма задолженности ответчика на момент увольнения составила: 1 643 руб. 22 коп. (размер ежемесячного возмещения затрат МУП «ЧТУ») на обучение работника х 9 месяцев - 53 руб. х 3 дней = 14 629 руб. 98 коп.

В счет возмещения затрат, связанных с обучением, из заработной платы ФИО1 за июль 2019 года удержаны денежные средства в размере 400 руб. 02 коп.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики составляет 14 229 руб. 98 коп.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенных судом исковых требований. 

Следовательно, с ответчика в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 569 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики:

- 14 229 руб. 98 коп. - затраты, связанные с обучением работника;

- 569 руб. - расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Селендеева

Мотивированное решение составлено 25 марта 2021 года.