дело №2-14/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

ст.Преображенская 12 января 2017 года 

Киквидзенский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Севостьянова А.М.,

единолично,

с участием представителя ответчика Б.Е.В. - адвоката С.А.Н, действующего в порядке ст.50 ГПК РФ, представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

при секретаре судебного заседания Галкиной Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО А» к Б.Е.Н. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, 

установил:

ПАО А обратилось в суд с иском к Б.Е.Н. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, указав, что между Б.Е.Н. и ПАО А в лице заместителя директора департамента управления персоналом Я.Д.В. был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику предоставлялась работа в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № в департаменте обслуживания на борту. В соответствии с п.6.2. трудового договора работник обязан в случае заключения между сторонами ученического договора по окончании обучения отработать в ПАО А не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника. Приказом заместителя директора департамента управления персоналом Я.Д.В. №/л от ДД.ММ.ГГГГ, изданным на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и личного заявления Б.Е.Н. о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, последняя с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в должности бортпроводника в отделение кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту. Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ между Б.Е.Н. и ПАО А в лице заместителя директора департамента управления персоналом Я.Д.В. было заключено соглашение о дополнении (изменении) в трудовому договору (контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ от Б.Е.Н. было отобрано обязательство о неразглашении конфиденциальной информации ПАО А На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с положениями Главы 32 Трудового кодекса РФ, между Б.Е.Н. и ПАО А был заключён ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель в связи с производственной необходимостью направляет и организует переподготовку работника и по программе «Переподготовка бортпроводников на № с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО А а работник по окончании переподготовки получает специальность бортпроводник с дальнейшим планированием на ВС А-319/320/321, RRJ-95B. Переобучение проходит с отрывом от работы в ночу спо А..... Продолжительность переподготовки составляет 15 дней, обучение проходит в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрено, что работник обязан проработать у работодателя не менее 3 лет с момента окончания переобучения. После заключения ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Б.Е.Н., в соответствии с приказом №/у от ДД.ММ.ГГГГ, заявкой №.21-2934 от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работников ПАО А », была направлена для обучения в ночу спо А....» для обучения по программе «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B (SSJ-100) с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО А» (2 типа)». Согласно ведомости выдачи документов об образовании № Б.Е.Н. прошла обучение по положенной программе и ДД.ММ.ГГГГ получила удостоверение о прохождении обучения №.151БП.1434/1, к ранее выданному свидетельству бортпроводника серии VБП №, и вкладыш к сертификату № После прохождения обучения распоряжением №/р от ДД.ММ.ГГГГ «О допуске бортпроводников отделений кабинных экипажей к стажерским полётам на ВС А-319/320/321 и RRJ-95 (SSJ-100)» Б.Е.Н. была допущена к выполнению стажерских полётов и согласно п.4.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ фактически выполнила два полёта. Общее полетное время составило 14 часов 27 минут. Однако, ДД.ММ.ГГГГ Б.Е.Н. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем было заключено соглашение об условиях прекращения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из п.4 соглашения, стороны договорились, что работник возместит сумму, затраченную работодателем на его обучение, согласно п.п.5.1.1-5.1.4 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, и исчисленную пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. Возмещение средств должно производиться наличными в кассу бухгалтерии ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» в течение 15 рабочих дней с момента увольнения, в силу п.5 соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами. Действие трудового договора с Б.Е.Н. было прекращено ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон. В соответствии с п.2.1.4 ученического договора, работник обязан проработать у работодателя не менее 3 лет с момента окончания переобучения. При этом, согласно п.2.1.5 ученического договора и п.4 соглашения, работник обязан возместить сумму, затраченную работодателем на его обучение, согласно п.п.5.1.1-5.1.4 ученического договора. Перечень уважительных причин увольнения работника установлен п.2.1.5 ученического договора и является исчерпывающим. Уважительных причин при увольнении работника не установлено. В соответствии с разделом 5 ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он в соответствии со ст.207 ТК РФ возвращает работодателю: стоимость переподготовки в соответствии с п.4.1 (п.5.1.1); стоимость прохождения ввода в строй в соответствии с п.2.2.2, которая составляет 1300 рублей с учётом НДС за один час полетного времени, стоимость стажерских полетов рассчитывается за фактически выполненные полеты (п.5.1.2); полученную за время переподготовки заработную плату (п.5.1.3.); дополнительные затраты на переобучение, подтвержденные соответствующими документами (п.5.1.4). Как следует из п.5.2. ученического договора и п.4 соглашения, возмещение средств производится путём внесения работником суммы, затраченной работодателем (пункты 5.1.1 - 5.1.4), пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п.2.1.4. ученического договора, наличными в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО А в течение 15 рабочих дней с момента увольнения. Однако, Б.Е.Н. не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.2.1.4. ученического договора, и проработала в ПАО А» менее 3 лет, в связи с чем, у Б.Е.Н. возникла обязанность по возмещению понесённых ПАО А» расходов пропорционально неотработанному времени. С учётом отработанного по ученическому договору времени Б.Е.Н. должна была отработать 1096 дней, фактически отработала 232 дня, неотработанное количество составило 864 дня. Расходы ПАО А на переобучение Б.Е.Н., в соответствии с разделом 4 ученического договора, складываются из стоимости переподготовки, которая составляет 

<

данные изъяты> (п.4.1) и стоимости ввода в строй из расчёта 1300 рублей за час полётного времени (п.4.2). При этом стоимость полётов рассчитывается за два фактически выполненных полета. Возмещение средств производится пропорционально не отработанному количеству дней у работодателя (п.5.2). Расходы на переобучение подтверждаются актом сдачи-приёмки № от ДД.ММ.ГГГГ между ПАО А» и ночу спо А.... и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. С учётом отработанного по ученическому договору времени, стоимости переобучения составляющей 

<

данные изъяты>, количества не отработанных 864 дней, расходы на переобучение пропорционально не отработанным дням составили 

<

данные изъяты>. Расходы на ввод в строй складываются из двух фактически совершённых стажерских полетов продолжительностью 7 часов 28 минут и 6 часов 59 минут из расчёта 1300 рублей за один час полета и подтверждаются программой учёта полётного времени. С учётом отработанного по ученическому договору времени, стоимости одного часа ввода в строй из расчёта 1300 рублей, общей продолжительности стажёрских полётов в количестве 14 часов 27 минут, количества не отработанных 864 дней, расходы на ввод в строй пропорционально не отработанным дням составляют 14624 рубля 15 копеек. Таким образом, согласно расчёта взыскиваемого размера ущерба, задолженность Б.Е.Н. перед ПАО А (расходы на переобучение пропорционально не отработанным дням 23570 рублей 80 копеек + расходы на ввод в строй пропорционально не отработанным дням 14624 рубля 15 копеек). ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения Б.Е.Н. была ознакомлена под роспись с размером имеющейся задолженности и необходимости возмещения затрат работодателя, что подтверждается её личной подписью на уведомлении о наличии задолженности от ДД.ММ.ГГГГ №.11-2364. ДД.ММ.ГГГГ ПАО А в целях досудебного урегулирования спора направило Б.Е.Н. претензию с требованием оплатить имеющуюся задолженность, однако последняя оставила эту претензию без удовлетворения и ответа. До настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» на обучение Б.Е.Н., последней в добровольном порядке не возмещена, в связи с чем, ПАО А причинён имущественный ущерб.

ПАО А в исковом заявлении просит суд: 

1. Взыскать с Б.Е.Н. в пользу ПАО А в счёт возмещения расходов, понесённых работодателем на обучение работника, задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>. 

2. Взыскать с Б.Е.Н. в пользу ПАО А судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

От представителя истца ПАО А П.Д.Д. в суд поступило заявление, в котором он просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. (л.д.98)

Принятыми судом мерами обеспечить возможность надлежащего извещения о месте и времени судебного заседания либо участия ответчика в судебном разбирательстве по делу не представилось возможным по причине неизвестного местонахождения ответчика.

Представитель ответчика адвокат Страхов А.Н., действующий в порядке ст.50 ГПК РФ, в судебном заседании считает заявленные исковые требования обоснованными, однако, учитывая невозможность выяснения позиции ответчика относительно заявленных исковых требований, полагает возможным вынесение решения на усмотрение суда. 

Заслушав представителя ответчика, принимая во внимание заявление представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. 

Суд рассматривает дело в соответствии с нормами ст.3, 12 ГПК РФ, соблюдая право на обращение в суд и принцип состязательности и равноправия сторон, по предъявленному иску и в пределах заявленных исковых требований, устанавливает фактические и юридически значимые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, принимая во внимание относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, применяет нормы материального и процессуального права и даёт оценку представленным доказательствам согласно требованиям ст.55, 56, 59, 60, 67 ГПК РФ.

Проверяя обоснованность исковых требований, судом не установлено обстоятельств, являющихся основаниями для отказа в удовлетворении иска. 

В соответствии с положениями ч.1, 2, 3 ст.307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. 

При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию.

В силу ч.1 ст.307.1 ГК РФ, в обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), общие положения об обязательствах (настоящий подраздел) применяются, если иное не предусмотрено правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе и иных законах, а при отсутствии таких специальных правил - общими положениями о договоре (подраздел 2 раздела III). 

В соответствии с ч.2 ст.308 ГК РФ, если каждая из сторон по договору несёт обязанность в пользу другой стороны, она считается должником другой стороны в том, что обязана сделать в её пользу, и одновременно её кредитором в том, что имеет право от неё требовать.

Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

На основании ч.1 ст.310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как следует из ч.1 ст.328 ГК РФ, встречным признаётся исполнение обязательства одной из сторон, которое обусловлено исполнением другой стороной своих обязательств.

Из ч.2 ст.328 ГК РФ следует, что в случае непредоставления обязанной стороной предусмотренного договором исполнения обязательства либо при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что такое исполнение не будет произведено в установленный срок, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе приостановить исполнение своего обязательства или отказаться от исполнения этого обязательства и потребовать возмещения убытков. 

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ, одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

Как следует из п.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из положений ст.249 ТК РФ следует, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд находит обоснования исковых требований достоверными, поскольку исследованные в судебном заседании письменные доказательства подтверждают установленные судом обстоятельства, которые подтверждаются материалами дела.

Между Б.Е.Н. и ПАО А» в лице заместителя директора департамента управления персоналом Я.Д.В. был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику предоставлялась работа в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № в департаменте обслуживания на борту. (л.д.11-13, 14, 15-17)

В соответствии с п.6.2. трудового договора работник обязан в случае заключения между сторонами ученического договора по окончании обучения отработать в ПАО А не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника.

Приказом заместителя директора департамента управления персоналом Я.Д.В. №/л от ДД.ММ.ГГГГ, изданным на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и личного заявления Б.Е.Н. о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, последняя с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в должности бортпроводника в отделение кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту. (л.д.14, 15-17, 20)

Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ между Б.Е.Н. и ПАО А в лице заместителя директора департамента управления персоналом Я.Д.В. было заключено соглашение о дополнении (изменении) в трудовому договору (контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ от Б.Е.Н. было отобрано обязательство о неразглашении конфиденциальной информации ПАО А (л.д.18, 19)

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с положениями Главы 32 Трудового кодекса РФ, между Б.Е.Н. и ПАО А был заключён ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель в связи с производственной необходимостью направляет и организует переподготовку работника и по программе «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО А, а работник по окончании переподготовки получает специальность бортпроводник с дальнейшим планированием на ВС А-319/320/321, RRJ-95B. (л.д.21-23)

Переобучение проходит с отрывом от работы в ночу спо А....». 

Продолжительность переподготовки составляет 15 дней, обучение проходит в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрено, что работник обязан проработать у работодателя не менее 3 лет с момента окончания переобучения.

После заключения ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Б.Е.Н., в соответствии с приказом №/у от ДД.ММ.ГГГГ, заявкой №.№ от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работников ПАО А, была направлена для обучения в ночу спо А....» для обучения по программе «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B (SSJ-100) с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО А (2 типа)». (л.д.24-33, 34)

Согласно ведомости выдачи документов об образовании № Б.Е.Н. прошла обучение по положенной программе и ДД.ММ.ГГГГ получила удостоверение о прохождении обучения №.151БП.1434/1, к ранее выданному свидетельству бортпроводника серии VБП №, и вкладыш к сертификату №К20310-14. (л.д.37, 38, 39-48, 49, 50, 51)

После прохождения обучения распоряжением №/р от ДД.ММ.ГГГГ «О допуске бортпроводников отделений кабинных экипажей к стажерским полётам на ВС А-319/320/321 и RRJ-95 (SSJ-100)» Б.Е.Н. была допущена к выполнению стажерских полётов и согласно п.4.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ фактически выполнила два полёта. Общее полетное время составило 14 часов 27 минут. (л.д.52-53, 54) 

Однако, ДД.ММ.ГГГГ Б.Е.Н. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем было заключено соглашение об условиях прекращения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.55, 56)

Как следует из п.4 соглашения, стороны договорились, что работник возместит сумму, затраченную работодателем на его обучение, согласно п.п.5.1.1-5.1.4 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, и исчисленную пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. 

Возмещение средств должно производиться наличными в кассу бухгалтерии ПАО А в течение 15 рабочих дней с момента увольнения, в силу п.5 соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами.

Действие трудового договора с Б.Е.Н. было прекращено ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон. (л.д.57)

В соответствии с п.2.1.4 ученического договора, работник обязан проработать у работодателя не менее 3 лет с момента окончания переобучения. 

При этом, согласно п.2.1.5 ученического договора и п.4 соглашения, работник обязан возместить сумму, затраченную работодателем на его обучение, согласно п.п.5.1.1-5.1.4 ученического договора. 

Перечень уважительных причин увольнения работника установлен п.2.1.5 ученического договора и является исчерпывающим. 

Уважительных причин при увольнении работника не установлено. 

В соответствии с разделом 5 ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он в соответствии со ст.207 ТК РФ возвращает работодателю: стоимость переподготовки в соответствии с п.4.1 (п.5.1.1); стоимость прохождения ввода в строй в соответствии с п.2.2.2, которая составляет 1300 рублей с учётом НДС за один час полетного времени, стоимость стажерских полетов рассчитывается за фактически выполненные полеты (п.5.1.2); полученную за время переподготовки заработную плату (п.5.1.3.); дополнительные затраты на переобучение, подтвержденные соответствующими документами (п.5.1.4). 

Как следует из п.5.2. ученического договора и п.4 соглашения, возмещение средств производится путём внесения работником суммы, затраченной работодателем (пункты 5.1.1 - 5.1.4), пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п.2.1.4. ученического договора, наличными в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО А в течение 15 рабочих дней с момента увольнения.

Однако, Б.Е.Н. не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.2.1.4. ученического договора, и проработала в ПАО А менее 3 лет, в связи с чем, у Б.Е.Н. возникла обязанность по возмещению понесённых ПАО А расходов пропорционально неотработанному времени. 

С учётом отработанного по ученическому договору времени Б.Е.Н. должна была отработать 1096 дней, фактически отработала 232 дня, неотработанное количество составило 864 дня. 

Расходы ПАО А на переобучение Б.Е.Н., в соответствии с разделом 4 ученического договора, складываются из стоимости переподготовки, которая составляет 

<

данные изъяты> (п.4.1) и стоимости ввода в строй из расчёта 1300 рублей за час полётного времени (п.4.2). 

При этом стоимость полётов рассчитывается за два фактически выполненных полета. 

Возмещение средств производится пропорционально не отработанному количеству дней у работодателя (п.5.2). 

Расходы на переобучение подтверждаются актом сдачи-приёмки № от ДД.ММ.ГГГГ между ПАО А и ночу спо А....» и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.35, 36)

С учётом отработанного по ученическому договору времени, стоимости переобучения составляющей 

<

данные изъяты>, количества не отработанных 864 дней, расходы на переобучение пропорционально не отработанным дням составили 

<

данные изъяты>. 

Расходы на ввод в строй складываются из двух фактически совершённых стажерских полетов продолжительностью 7 часов 28 минут и 6 часов 59 минут из расчёта 1300 рублей за один час полета и подтверждаются программой учёта полётного времени. 

С учётом отработанного по ученическому договору времени, стоимости одного часа ввода в строй из расчёта 1300 рублей, общей продолжительности стажёрских полётов в количестве 14 часов 27 минут, количества не отработанных 864 дней, расходы на ввод в строй пропорционально не отработанным дням составляют 14624 рубля 15 копеек. 

Таким образом, согласно расчёта взыскиваемого размера ущерба, задолженность Б.Е.Н. перед ПАО А составила 

<

данные изъяты> (расходы на переобучение пропорционально не отработанным дням 23570 рублей 80 копеек + расходы на ввод в строй пропорционально не отработанным дням 

<

данные изъяты>). (л.д.60)

Представленный расчёт задолженности, подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, произведён правильно и в соответствии с требованиями действующего законодательства. 

Данный расчёт задолженности с исковым заявлением и приложенными к нему документами был вручен представителю ответчика и в ходе судебного разбирательства представителем ответчика не был оспорен. 

ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения Б.Е.Н. была ознакомлена под роспись с размером имеющейся задолженности и необходимости возмещения затрат работодателя, что подтверждается её личной подписью на уведомлении о наличии задолженности от ДД.ММ.ГГГГ №.11-2364. (л.д.58)

ДД.ММ.ГГГГ ПАО А в целях досудебного урегулирования спора направило Б.Е.Н. претензию с требованием оплатить имеющуюся задолженность, однако последняя оставила эту претензию без удовлетворения и ответа. (л.д.59)

До настоящего времени сумма, затраченная ПАО А» на обучение Б.Е.Н., последней в добровольном порядке не возмещена, в связи с чем, ПАО А» причинён имущественный ущерб.

При таких обстоятельствах истец имеет право потребовать от ответчика возмещения затрат, связанных с обучением работника, предусмотренных условиями ученического договора. 

Разрешить вопрос о возмещении затрат во внесудебном порядке истцу с ответчиком не представилось возможным по причине уклонения ответчиком от возмещения затрат, связанных с обучением работника. 

В связи с уклонением ответчика от принятия мер к урегулированию спора и возмещению затрат, связанных с обучением работника, предусмотренных условиями ученического договора, истец принял решение обратиться в суд для разрешения возникшего спора по существу.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме, поскольку основаны на законе и подтверждены документально доказательствами, исследованными в судебном заседании, а также проведённым по иску расчётом исковых требований.

На основании вышеизложенного, оценив совокупность исследованных доказательств, принимая во внимание обстоятельства, на которых истец основывает свои исковые требования, суд полагает удовлетворить исковое заявление.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. 

Учитывая заявление истца о возмещении ему со стороны ответчика судебных расходов по уплате государственной пошлины, суд, принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены полностью, полагает взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, согласно чека-ордера от ДД.ММ.ГГГГ и извещения Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес>. (л.д.7, 8) 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковое заявление ПАО А» к Б.Е.Н. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, - удовлетворить.

Взыскать с Б.Е.Н. в пользу ПАО А» в счёт возмещения расходов, понесённых работодателем на обучение работника, задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с Б.Е.Н. в пользу ПАО А судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Киквидзенский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.М. Севостьянов 

Судья Киквидзенского районного суда А.М. Севостьянов 

Решение суда изготовлено в окончательной форме с помощью компьютера 17 января 2017 года.