Дело № 2-99/2019

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

11 января 2019 года г. Новый Уренгой 

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Осмоловской А. Л.,

при секретаре Микрюковой Е. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Новоуренгойский городской суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Новом Уренгое о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости. В обоснование заявления указала, что ответчик при подсчете страхового стажа не включил период работы с 1 июля 1994 года по 9 марта 2000 года как работу в Малом предприятии «Теллус» в качестве продавца продовольственных товаров. Считает данный отказ незаконным. Другим способом получить подтверждение трудового стажа в указанном предприятии не может, вынуждена обращаться с иском в суд. Просит суд обязать ответчика включить в общий страховой стаж период работы с 1 июля 1994 года по 9 марта 2000 года в Малом предприятии «Теллус» в качестве продавца продовольственных товаров, признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Новом Уренгое об отказе в установлении пенсии незаконным и обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 июля 2018 года.

11 января 2019 года представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, уточнила исковые требования. Просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж период работы с 1 июля 1994 года по 9 марта 2000 года в Малом предприятии «Теллус» в качестве продавца продовольственных товаров.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, просила иск удовлетворить по изложенным в нем доводам с учетом уточнений.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Новый Уренгой ФИО3, действующая на основании доверенности, просила решение вынести на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии со статьёй 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес>, в связи с достижением пенсионного возраста (50 лет), 11 июля 2018 года обратилась в ГУ-УПФ РФ в г. Новом Уренгое с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

11 июля 2018 года ГУ-УПФ РФ в г. Новом Уренгое было вынесено решение об отказе в установлении пенсии № 99796 в связи с отсутствием требуемого стажа: 15 лет работы в районах Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа. По представленным документам страховой стаж составляет 17 лет 05 месяцев 17 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 07 лет 11 месяцев 24 дня. Указано, что период работы с 1994 года по 2000 год в МП «Теллус» не включен в стаж, так как трудовой договор заключен с отступлениями от правил по оформлению трудовых соглашений.

Как следует из дубликата трудовой книжки ТК-IV № 1732789, принадлежащего ФИО1, период работы с 1 июля 1994 года по 9 марта 2000 года в МП «Теллус» в качестве продавца продовольственных товаров, в трудовой книжке не отражен.

Однако, истцом представлен трудовой договор от 1 июля 1994 года, заключенный между МП «Теллус» в лице руководителя ФИО4 (работодатель) и ФИО1 (работник) (л.д. 16-17). А также справка б/н, выданная МП «Теллус» о том, что ФИО1 работала в МП «Теллус» в качестве продавца продовольственных товаров с 1 июля 1994 года (пр. № 37 от 1 июля 1994 года) по 9 марта 2000 года (пр. № 28 от 9 марта 2000 года). 31 марта 2000 года уволена по собственному желанию (л.д. 18). 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (действуют с 01.01.2015) также оговаривает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

В то же время указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

То обстоятельство, что записи о периоде работы в МП «Теллус» с 1 июля 1994 год по 9 марта 2000 года не были внесены в трудовую книжку работодателем, нарушает права истца на пенсионное обеспечение, поскольку неправильное ведение трудовых книжек работодателем возникло не по вине истца и поэтому не может ограничивать ее право на досрочное назначение пенсии, в связи с чем, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии.

Учитывая изложенное, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст. 94-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Новом Уренгое включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период её работы с 1 июля 1994 года по 9 марта 2000 в Малом предприятии «Теллус» в качестве продавца продовольственных товаров.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа подачей апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: А. Л. Осмоловская

Решение в окончательной 

форме изготовлено 15.01.2019