Дело № 5-121/2021

УИД 23RS0060-01-2021-000189-28

Постановление

о назначении административного наказания

ст. Старощербиновская «02» марта 2021 года

Судья Щербиновского районного суда Краснодарского края Бондаренко О.В., 

при секретаре Горб Е.Н.,

с участием:

индивидуального предпринимателя – ФИО1,

рассмотрев поступивший из ОМВД России по Щербиновскому району административный материал в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, ИНН №, ОГРНИП №,

привлекаемого к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

установил:

03 февраля 2021 года в 11 часов 30 минут инспектором ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району лейтенантом полиции ФИО2, в помещении ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району расположенному по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Советов, 25 каб. 9, по результатам проведенного административного расследования № 1 от 27.01.2021, установлен факт нарушения миграционного законодательства индивидуальным предпринимателем ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, который в срок до 11.11.2020 в установленном порядке не выполнил обязанности по предоставлению в ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Украины ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ рождения, осуществляющим трудовую деятельность с 01.08.2016 в магазине «

<

данные изъяты>», тем самым ИП ФИО1 нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Индивидуальный предприниматель ФИО1, в судебном заседании вину признал, обязался впредь не совершать подобных правонарушений. 

Представитель ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району - надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Выслушав ИП ФИО1, исследовав материалы поступившего административного дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ административным правонарушением признается неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

При этом подпунк «з» п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 года № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса об административных правонарушениях» предусматривает, что при определении территориальной подсудности дел об административных правонарушениях, объективная сторона которых выражается в бездействии в виде неисполнения установленной правовым актом обязанности, необходимо исходить из места жительства физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, места исполнения должностным лицом своих обязанностей либо места нахождения юридического лица, определяемого в соответствии со ст. 54 ГК РФ. 

В силу примечания к статье 18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные данной статьей и иными статьями главы 18 названного Кодекса, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Пунктом 8 ст. 13 указанного закона предусмотрено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, а именно приказом МВД России от 10.01.2018 года № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Как установлено в ходе рассмотрения дела, 03 февраля 2021 года в 11 часов 30 минут инспектором ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району лейтенантом полиции ФИО2, в помещении ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району расположенному по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Советов, 25 каб. 9, по результатам проведенного административного расследования № 1 от 27.01.2021, установлен факт нарушения миграционного законодательства индивидуальным предпринимателем ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, который в срок до 11.11.2020 в установленном порядке не выполнил обязанности по предоставлению в ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Украины ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ рождения, осуществляющим трудовую деятельность с 01.08.2016, тем самым ИП ФИО1 нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Указанные фактические обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами, исследованными в судебном заседании, а именно: протоколом об административном правонарушении № от 03.02.2021, в котором изложены обстоятельства административного правонарушения; определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования № 1 от 27.01.2021; рапортом инспектора ОВМ ОМВД России по Щербиновскому району лейтенанта полиции ФИО2, от 27.01.2021, зарегистрированном в КУСП за № 329 от 27.01.2021; копией формы уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации; копией приказа (распоряжением) о приеме работника на работу № от 01.08.2016, составленного в отношении ФИО3; трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ИП ФИО1 с одной стороны и ФИО3, Табелем учета рабочего времени (л.д. 30-32); копией заявления ФИО3 об увольнении; приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работ; копией трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ; объяснением ФИО3; объяснения ИП ФИО1

Учитывая указанные обстоятельства, суд считает, что в действиях ИП ФИО1 имеется состав административного правонарушения, предусмотренный ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжения) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения), если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Порядок производства по делу об административном правонарушении и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

Обстоятельством смягчающим административную ответственность является признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание требования ч. 1 ст. 3.1., ст. 3.12. КоАП РФ, суд приходит к выводу, что менее строгий вид наказания, чем административное приостановление деятельности магазина «

<

данные изъяты>», не сможет обеспечить достижение целей административного наказания.

Руководствуясь ст. ст. 3.12, 4.1, 29.9, 29.10, 32.12. Кодекса РФ об административных правонарушениях, 

постановил:

Индивидуального предпринимателя ФИО1 зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, ИНН №, ОГРНИП №, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности, заключающееся в прекращении работы магазина «

<

данные изъяты>» расположенного по адресу: Краснодарский край, Староминский район, ст. Староминская, ул. Коммунаров, 57 сроком на 14 суток.

Настоящее постановление направить в ОСП по Щербиновскому и Староминскому районам УФССП по Краснодарскому краю для исполнения.

Разъяснить, что в соответствии с ч. 3 ст. 3.12 КоАП РФ, судья, орган, должностное лицо, назначившие административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица досрочно прекращают исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, указанные в части 1 настоящей статьи, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.

Срок обжалования постановления 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Краснодарский краевой суд. 

Судья: О.В. Бондаренко