Дело № 2-795/2025

УИД 34RS0019-01-2025-001502-88

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Камышин 25 апреля 2025 года

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Ветлугина В.А.

при секретаре судебного заседания Кибальниковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, 

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») через своего представителя по доверенности обратились в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, мотивировав свои требования тем, что между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор № 275 от 15 августа 2023 года о прохождении обучения на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовке с целью получения квалификации «Помощник машиниста тепловоза, электровоза». Согласно разделу № 3 указанного договора ФИО1 был обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнить в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, а также заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или договор на срок не менее 1 года и проработать в ОАО «РЖД» после обучения не менее 3 лет. Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал - структурное подразделение Приволжской Дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение, расположенное в той же местности, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 3-х лет. Приказом № 666-лс от 14 декабря 2023 года ФИО1 был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал – структурное подразделение Приволжской дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста электровоза (вспомогательная работа при депо). Согласно пункту 3.1.9 ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока, по собственной инициативе работник обязуется возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Согласно приказу № 126-лс от 4 марта 2024 года ФИО1 был уволен 11 марта 2024 года по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ), не отработав установленный договором срок. На прохождение обучения ответчика ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 106 700,65 рублей. Согласно ученическому договору от 15 августа 2023 года ФИО1 после обучения должен был отработать 1096 дней, вместе с тем, он проработал в соответствии с полученной профессией в ОАО «РЖД» с 14 декабря 2023 года по 11 марта 2024 года (89 дней). Таким образом, сумма задолженности ФИО1 перед ОАО «РЖД» по договору от 15 августа 2023 с учетом отработанного времени составляет 98 036,09 рублей, которая является убытками.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение ФИО1, в размере 98 036,09 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 4000,00 рублей.

Истец ОАО «РЖД» о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, явку представителя не обеспечили, до судебного заседания от ФИО3 поступило заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласна (л.д. 46). 

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, не явился, о причинах не явки суду не сообщил и не ходатайствовал об отложении дела, возражений суду не представил.

Информация по делу своевременно размещалась на интернет-сайте Камышинского городского суда Волгоградской области.

Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своём интересе (статьи 1, 9 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ)), а также, исходя из принципа состязательности, суд вправе разрешить спор в отсутствие стороны, извещённой о времени и месте судебного заседания, и не представившей доказательства отсутствия в судебном заседании по уважительной причине.

В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства (статья 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ)).

С учётом положений статьи 167 ГПК РФ и обстоятельств дела суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Проверив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 15 ГК РФ установлено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

На основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как следует из материалов дела, 15 августа 2023 года между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо ФИО2-Вал – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО1 заключен ученический договор № 275, в соответствии с которым, ФИО1 проходит профессиональное обучение в Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовке с целью получения квалификации «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» в период с 21 августа 2023 года по 7 декабря 2023 года (пункт 1.1 ученического договора). 

ФИО1 обязан освоить образовательную программу, а после окончания обучения проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет (пункт 3.1.7 ученического договора).

Работодатель обязан обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения и выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 26 278,20 рублей, заключить с учеником, успешно завершившим и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии при наличии вакансии, соответствующей его квалификации (пункты 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4 ученического договора) (л.д. 10-11).

14 декабря 2023 года между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо ФИО2-Вал – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор № 468, согласно которому работник принимается на работу по должности (профессии): помощник машиниста электровоза (вспомогательная работа при депо) квалификации локомотивные бригады участка эксплуатации эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал по основному месту работу с 14 декабря 2023 года на неопределенный срок (пункты 1.2.-1.5 трудового договора) (л.д. 13-20).

Приказом № 666-лс от 14 декабря 2023 года ФИО1 был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал – структурное подразделение Приволжской дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» в локомотивную бригаду участка эксплуатации на должность помощника машиниста электровоза (вспомогательная работа при депо) (л.д. 12).

Приказом № 126-лс от 4 марта 2024 года ФИО1 уволен 11 марта 2024 года на основании личного заявления по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) (л.д. 22).

Согласно пункту 3.1.9 ученического договора ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечении срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктам 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 ТК РФ в соответствии со статьей 249 ТК РФ возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

Из представленной истцом справки о себестоимости обучения в группе ПМТЭ-79 ФИО1, стоимость обучения 1 человека в группе в 2023 году составила 37 557,52 рублей, согласно следующему расчету: себестоимость педагогического часа в 2023 году – 2402,40 рублей, группа в 2023 году обучалась 469 часов, стоимость обучения группы в 2023 году – 1 126 725,60 рублей, количество человек в группе – 30 (л.д. 38). 

Также ФИО1 была выплачена стипендия на общую сумму 69 143,13 рублей (л.д. 57), итого общая сумма задолженности за обучение и выплаченной стипендии составляет 106 700,65 рублей (37 557,52 + 69 143,13). 

Согласно расчету долга за обучение, ФИО1 после обучения должен отработать 1096 дней, вместе с тем последний проработал в соответствии с полученной профессией в ОАО «РЖД» с 14 декабря 2023 года по 11 марта 2024 года (89 дней), таким образом, сумма долга ответчика перед ОАО «РЖД» по договору от 15 августа 2023 года с учетом отработанного времени составляет 98 036,09 рублей, исходя из следующего расчета: 106 700,65 рублей (итого расходов) / 1096 (всего дней) х 1007 (количество неотработанных дней) (л.д. 8). 

Представленный истцом расчёт долга за обучение ФИО1 проверен судом и признан правильным. Ответчиком расчёт не оспорен, возражений относительно данного расчёта, а также доказательств, свидетельствующих о погашении имеющейся перед истцом задолженности, суду не представлено.

В силу статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 310 ГК РФ установлено, что односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Учитывая, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, принимая во внимание, что ОАО «РЖД» исполнило свои обязательства по ученическому договору, заключив с ответчиком трудовой договор по полученной профессии, между тем ФИО1 в нарушение условий ученического договора проработал менее трех лет, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований о возложении на ответчика обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, взыскивает с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 98 036,09 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Согласно платежному поручению истец при обращении в суд понес судебные расходы в сумме 4000,00 рублей (л.д. 36).

Принимая во внимание, что решение состоялось в пользу ОАО «РЖД», исковые требования удовлетворены в полном объеме, расходы по уплате государственной пошлины подлежат взысканию в пользу истца с ФИО1 в заявленном размере.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение - удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС № ....) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) денежные средства, затраченные на его обучение в размере 98 036,09 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

председательствующий В.А. Ветлугин