Дело № 2-1806/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2019 года г. Уфа 

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре Саетовой Н.Э.,

при участие истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шаймуратово Лес» о взыскании заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Шаймуратово Лес» о взыскании заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Шаймуратово Лес» (ИНН 

<

***>) в должности продавец на Кировоградском рынке. ДД.ММ.ГГГГ работодатель поставил ее перед фактом, что он закрыл магазин на Кировоградском рынке, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. В последний день работы работодатель был обязан произвести с ней окончательный расчет, однако расчет со ней не был произведен, что существенным образом нарушает ее права. Размер начисленной, но не выплаченной ей заработной платы за период работы в ООО «Шаймуратово Лес» на 15.03.2019г. составил 16325 рублей, что является недопустимым со стороны работодателя. Данные действия работодателя причинили ей моральный вред. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 16325 рублей компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик представитель ООО «Шаймуратово Лес» на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, о чем судом вынесено определение. 

Заслушав мнение истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодеком Российской Федерации.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу пп. 1 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, материалами дела подтверждено с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Шаймуратово Лес» (ИНН 

<

***>) в должности продавца на Кировоградском рынке. 

ДД.ММ.ГГГГ работодатель сообщил ФИО1, что он закрыл магазин на Кировоградском рынке и ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. 

В последний день работы работодатель был обязан произвести с ней окончательный расчет, однако расчет со ней не был произведен. 

Размер начисленной, но не выплаченной ей заработной платы за период работы в ООО «Шаймуратово Лес» на 15.03.2019г. составил 16325 рублей, согласно расчетной документации.

Согласно представленных суду расчета истца, которые не оспаривались ответчиком в ходе рассмотрения гражданского дела, у ООО «Шаймуратово Лес» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 16325 рублей.

Учитывая, что на момент подачи иска ФИО1 заработная плата выплачена не была, иных допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что у ООО «Шаймуратово Лес» перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате, в соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком суду не представлено, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика «Шаймуратово Лес» невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16325 рублей. 

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, принимая во внимание принцип разумности, суд частично удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика в счет возмещения компенсации морального вреда денежной суммы в размере 3000 рублей. 

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина с ООО «Шаймуратово Лес» в размере 953 рубля. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шаймуратово Лес» о взыскании заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шаймуратово Лес» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16325 рублей, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шаймуратово Лес», отказать за необоснованностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шаймуратово Лес» в бюджет городского округа 

<

адрес> государственную пошлину в размере 953 рубля. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья А.П. Осипов

Заочное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.