Дело № 2-954/2018

Поступило 24.07.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

18 сентября 2018 года 

<

адрес> 

Тогучинский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи - Тереховой Е.А.,

с участием прокурора - Кореньковой И.С., 

при секретаре - Вязовых О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании задолженности по заработной плате. 

В обоснование заявленных требований помощник прокурора Коренькова И.С. пояснила суду, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения ФИО1 по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении. 

В ходе проверки установлено, что ФИО1 работала в МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» (далее – МУП «Центр модернизации ЖКХ») до ДД.ММ.ГГГГ. Уволена в связи с сокращением численности работников организации на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ приказ №. При увольнении ФИО1 не была выплачена сумма окончательного расчета 77 476,01 рублей.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями работодателя ФИО1 причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей.

В судебном заседании Коренькова И.С. изменила исковые требования, пояснила, что в связи с выплатой ответчиком окончательного расчета ФИО1, в этой части иска от заявленных требований она отказывается, просит взыскать с МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» пользу ФИО1 в возмещение морального вреда 10 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что ответчиком добровольно выплачена сумма задолженности по заработной плате, просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 10000 рублей.

Представитель ответчика МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» ФИО2 пояснила в судебном заседании, что не согласна с доводами искового заявления о взыскании суммы морального вреда размере 10000 рублей, просит снизить сумму до 3000 рублей, так как задолженность по заработной плате выплачена в добровольном порядке.

В судебном заседании установлено, что 20 июля 2018 года и 06 августа 2018 года ответчиком МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» добровольно выплатило ФИО1 задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме 77 476 рублей 01 копейку, что подтверждается справкой от 14.09.2018 года.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч.2 ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. 

Согласно ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца в части необходимости взыскания с ответчика денежной компенсации причиненного ему морального вреда, являются законными. 

Руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей являются завышенными, так как в судебном заседании установлено, что МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» добровольно выплатило ФИО1 задолженность по заработной плате и расчет при увольнении, поэтому с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей в пользу ФИО1

Руководствуясь ст. 173,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП 

<

адрес> «Центр модернизации жилищно-коммунального хозяйства» пользу ФИО1 в возмещение морального вреда 5 000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Копия верна: Судья Терехова Е.А.