<

данные изъяты>

Дело № 2-846/2024

УИД 52RS0003-01-2024-001697-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Володарск 17 декабря 2024 года

Володарский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Белоусовой М.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кресновой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсионных выплат, компенсации морального вреда, осуществить выплату денежных средств,

У С ТА Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсионных выплат, компенсации морального вреда, осуществить выплату денежных средств, мотивировав требования следующим. 

ФИО1 с 22 марта 2018 года является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ФИО1 обращался с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о предоставлении информации по расчету размера пенсии, ознакомившись с ответом №52-08/39837л от 16 января 2024 года, ФИО1 полагает, что размер пенсии рассчитан не верно, неправильно рассчитаны периоды трудового стажа для конвертации пенсионных прав и индивидуальный пенсионный коэффициент.

Согласно ответу №52-08/39837л от 16 января 2024 года общий трудовой стаж до 01 января 2002 года составляет 23 года 09 месяцев 22 дня, когда по данным из трудовой книжки этот срок составляет 25 лет 11 месяцев 08 дней. Согласно данным истца продолжительность стажа ФИО1 на 01 января 2002 года с учетом которого определяется коэффициент по стажу составляет (21 год 10 месяцев 26 дней + 04 года 12 дней (служба по призыву в советской армии из расчету один день за два на основании пункта3 статьи 10 Федерального закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусу военнослужащих» =25 лет 11 месяцев 08 дней).

Согласно данным истца продолжительность стажа ФИО1 на 31 декабря 1990 года необходимая для валоризации (денежной переоценки пенсионных прав все граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года) (12 лет 04 месяца 25 дней +04 года 12 дней (служба по призыву в советской армии из расчету один день за два на основании пункта3 статьи 10 Федерального закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусу военнослужащих» = 16 лет 05 месяцев 07 дней).

ФИО1 полагает, что неправильный расчет его пенсии нарушает его права и законные интересы, считает, что необходимо произвести перерасчет его пенсии.

По указанным основаниям с учетом заявления в порядке статьи 39 ГПК РФ истец ФИО1 просил суд: обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсионных выплат; взыскать с ответчика в пользу истца денежную сумму в размере 20 000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда; взыскать с ответчика в пользу истца денежную сумму в размере 41 200 рублей в счет оплаты юридических расходов.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий в соответствии с частью 6 статьи 53 ГПК РФ по устному ходатайству, в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в материалы дела представлен отзыв на исковое заявление, в котором просят в удовлетворении требований истца отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.

Суд в силу статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения истца. представителя истца, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статей 55, 59, 60 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно п. 3, 4 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей указанному закону.

Согласно статье 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (ч. 1). Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года (п. 1 ч. 2).

В соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. На основании ч. 4 указанной статьи заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного предоставления им необходимых для такого перерасчета документов.

Согласно п. 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании пп. б п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному на основании Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С учетом указанных документов исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 г. (часть 10 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В силу разъяснений данных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подпунктов «а», «в» пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы); иные периоды в том числе: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11 Правил).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен в статье 30 Федерального Закона от 17 декабря 2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно пунктам 1, 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период назначения истцу пенсии, в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450 рублей) x Т, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей; 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 г.; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона). 

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР/ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и инвалидности I и II группы вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения; периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности; периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства; периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности; периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства; периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным; гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, - время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление; гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам - узникам фашистских концлагерей - время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

Как указал Конституционный Суд РФ в своем определении от 30 января 2020 года № 180-О, законодатель, реализуя свои полномочия, в статье 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установил порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовой пенсии, а также закрепил правила оценки пенсионных прав застрахованных лиц (пункт 1), предусмотрев несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии указанных лиц (пункты 3, 4 и 6), предоставив им право выбора наиболее выгодного варианта определения расчетного размера трудовой пенсии (пункт 2). Положение пункта 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению. В пункте 4 статьи 30 названного Федерального закона предусмотрена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года. Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, в том числе с зачетом в него периодов обучения в высших учебных заведениях, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой. Установленное абзацем сороковым пункта 4 данной статьи ограничение расчетного размера пенсии согласуется с правилами, предусмотренными законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года (часть первая статьи 18 действовавшего до 1 января 2002 года Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

Следовательно, смешанное применение способов определения расчетного размера трудовой пенсии одновременно по пункту 3 и пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не допускается.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 30.3 Федерального закона от 17 декабря 2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002 года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно статьи 3 Федерального закона РФ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со статьей 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст.8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются основным доказательством подтверждения страхового стажа, как до, так и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в том числе и стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию, и только в случае неполноты указанных сведений периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут подтверждаться иными документами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 с 22 марта 2018 года является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 11 декабря 1997 года (л.д. 63 пенсионного дела).

19 декабря 2023 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о предоставлении информации по расчету размера пенсии.

16 января 2024 года Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области направило ФИО1 на указанное обращение ответ №52-08/39837л, предоставив ФИО1 расчет размера пенсии, разъяснив, что пенсия ФИО1 исчислена по наиболее выгодному варианту с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года(л.д. 50-56).

Как следует из материалов пенсионного дела, при определении права на пенсию по старости по сведениям трудовой книжки ФИО1 пенсионным фондом в страховой стаж включены следующие периоды: с 01 сентября 1973 года по 14 апреля 1976 года (период учебы); с 15 апреля 1976 года по 22 октября 1976 года (период работы в Городецком судоремонтном механическом заводе МРФ); с 03 ноября 1976 года по 03 ноября 1978 года (период службы в Армии); с 19 декабря 1978 года по 10 августа 1981 года (период работы в Тресте Дзержинскхомремонт РСМУ №1); с 17 августа 1981 года по 11 января 1984 года (период работы в Дзержинском ПО пассажирского автотранспорта); с 01 февраля 1984 года по 02 июля 1984 года (период работы в Ильиногорском мясокомбинате); с 20 июля 1984 года по 21 июля 1986 года (период работы в Дуденевской ремонтно-эксплуатационной базе); с 28 июля 1986 года по 08 июля 1990 года (период работы на Хлебной базе №11); с 20 августа 1990 года по 16 октября 1992 года (период работы на Птицефабрике Сеймовская); с 12 ноября 1992 года по 26 июля 1993 года (период работы в профтехучилище №34); с 22 декабря 1993 года по 24 марта 1994 года (период работы Дзержинском городском производственно-техническом узле связи); с 21 июня 1994 года по 20 сентября 1994 года (период работы в АО Пирс); с 09 ноября 1994 года по 24 апреля 1997 года (период работы в Сеймовской птицефабрике); с 05 ноября 1997 года по 13 августа 2001 года (период работы в МП Коммунальник); с 01 октября 2001 года по 15 января 2002 (период работы в Володарском районном центре занятости населения); с 24 января 2002 года по 25 февраля 2002 года (период постановки на учет в качестве безработного в Володарском районном центре занятости населения); с 26 февраля 2002 года по 16 апреля 2003 года (период работы в СХП Сейма); с 22 апреля 2003 года по 04 ноября 2003 года (период работы в МУП Коммунсервис); с 27 января 2004 года по 31 декабря 2004 года (период работы в АО Дизель); с 12 января 2005 года по 31 декабря 2005 года (период работы в АО Дизель); с 06 января 2006 года по 25 июля 2006 года (период работы в АО Дизель); с 17 августа 2006 года по 04 июля 2008 года (период работы в ООО Фабрика Югенец-текстиль); с 04 августа 2008 года по 26 февраля 2009 года (период работы в ООО ЭкопанЖилстрой); с 01 июня 2009 года по 09 августа 2009 года (период постановки на учет в качестве безработного в Володарском районном центре занятости населения); с 23 октября 2009 года по 23 октября 2009 года (период работы в ООО Охранное предприятие ТАУРУС); с15 апреля 2010 года по 25 апреля 2010 года (период постановки на учет в качестве безработного в Володарском районном центре занятости населения); с 26 апреля 2010 года по 26 августа 2011 года (период работы в ООО Сеймовские Мельницы); с 05 сентября 2011 года по 16 сентября 2011 года (период работы в ООО РСУ); с 21 января 2012 года по 21 февраля 2012 года (период работы в ООО Главная линия); с 28 февраля 2012 года по 05 марта 2012 года (период работы в ООО Главная линия); с 23 марта 2012 года по 22 апреля 2012 года (период работы в ООО Главная линия); с 15 июня 2012 года по 29 июня 2012 года (период работы в ООО Анкор кадровые ресурсы); с 15 июля 2012 года по 27 июля 2012 года (период работы в ООО Анкор кадровые ресурсы); с 02 сентября 2013 года по 27 мая 2015 года (период работы в ООО ЧОО ОА ЮНИДЕФ); с 01 июля 2016 года по 13 апреля 2017 года (период работы в ФИО3); с 17 мая 2017 гола по 31 декабря 2017 года (период работы в ОАО Агрофирма Птицефабрика Сеймовская) (л.д. 90, а также л.д. 6 пенсионного дела). Кроме того, пенсионным фондом определен общий трудовой стаж истца ФИО1 23 года 09 месяцев 22 дня (л. д. 7 пенсионного дела).

Указанные периоды работы также отражены в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 18-36, а также л.д.16-39 пенсионного дела).

Из материалов пенсионного дела следует, что расчет размера страховой пенсии ФИО1 произведен в соответствии с подпунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» по наиболее выгодному варианту, при этом для исчисления размера пенсии пенсионным фондом учтены данные о заработной плате за 60 месяцев (с ИПК 1,2) (л.д. 8 пенсионного дела).

Полагая, что расчет размера пенсии произведен не верно, в связи с чем имеются основания для перерасчета размера пенсии, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, полагает, что размер пенсии исчислен неверно, полагает, что не все периоды включены в расчет стажа.

В ходе рассмотрения дела, исходя из доводов истца, изложенных в обоснование искового заявления, как имеющие значение для разрешения спора, судом в запрошены расчеты размера пенсии ФИО7 произведенные Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области по вариантам применения норм пункта 3, пункта 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с указанием размеров стажа учитываемых при расчете пенсии (по каждому варианту).

В материалы дела Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области представлены расчеты размера пенсии ФИО8 произведенные Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области по вариантам применения норм пункта 3, пункта 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д. 90-93)

Так, согласно расчету страховой пенсии ФИО1 по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» продолжительность страхового стажа на 31 декабря 2001 года составляет 23 года 09 месяцев 22 дня, стажевый коэффициент установлен в размере 0, 55, для расчета размера пенсии учтена заработная плата за периоды работы в Тресте Дзержинскхимремонт РСМУ №1 с 01 января 1979 года по 10 августа 1981 года и за период работы в Дзержиснком ПО пассажисркого автотранспорта с 17 августа 1981 года по 31 декабря 1983 года, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячному заработку по стране за один и тот же период работы за 60 месяцев подряд – 0, 927, среднемесячная заработная плата в РФ с 01 июля по 30 сентября 2001 года, утвержденная Правительством для исчисления размера пенсий – 1671 рубль, расчетный размер пенсии по состоянию на 01 января 2002 года по пункт 3 статьи 30 1102 рубля (0,55*0,927*1671 рубль =851 рубль 96 коп.); размер пенсии ФИО1 по состоянию на сентябрь 2024 года с учетом валоризации, индексации и фиксированной выплаты составляет 15 698 рублей 91 коп. (л.д. 91-92).

Согласно расчету страховой пенсии ФИО1 по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом периода учебы с 01 сентября 1973 года по 14 апреля 1976 года и исчисления периода прохождения военной службы по призыву в двойном размере за период с 03 ноября 1976 года по 03 ноября 1978 года продолжительность стажа на 31 декабря 2001 года по пункту 4 статьи 30 составляет 28 лет 05 месяцев 07 дней, стажевый коэффициент установлен в размере 0, 58, среднемесячный заработок за 2000-2001 года, освоеврменный на 01 января 2002 года составляет 1 325 рублей 07 коп, расчетный размер составляющей части пенсии равен 768 рублей 54 коп. (0,558*1325 рублей 07 коп.), общий размер пенсии с учетом валоризации и фиксированной выплаты составил 13 487 рублей 48 коп. (л.д. 92-93).

Таким образом, оценив, представленные в материалах дела расчеты пенсии истца ФИО1, суд приходит к выводу, что назначение пенсии по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» произведено в интересах истца, пенсионным фондом при определении размера пенсии ФИО1 на момент назначения страховой пенсии была произведена оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, который формируется из пенсионных прав в виде стажа и заработка в денежном выражении до 01 января 2002 года, общей суммы страховых взносов на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета, начисленных за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда РФ, применение индексации, стаж и страховые взносы учтены пенсионным органом в полном объеме, согласно суммам страховых взносов на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета, начисленных за застрахованное лицо - истца в бюджет Пенсионного фонда РФ, права истца ответчиком нарушены не были.

Кокой-либо период работы истца ФИО1 подлежащий включению в его стаж как период работы истцом ФИО1 не заявлен, не учтенных Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области периодов работы ФИО1 для расчета размера пенсии судом не установлено.

Размер пенсии истцу ФИО1 исчислен верно, в соответствии с действующим законодательством и выплачивается в полном объеме, по наиболее выгодному для истца варианту, что соответствует позиции Конституционного Суда РФ изложенной в постановлении от 26 февраля 2018 года N 10-П.

Доводы истца о необходимости включения в стаж периода службы по призыву в армии из расчета один день за два на основании пункта 3 статьи 10 Федерального закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих» суд отклоняет, поскольку исчисление периода прохождения военной службы по призыву в двойном размере за период с 03 ноября 1976 года по 03 ноября 1978 года происходило бы при расчете размера пенсии ФИО1 по пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», однако, вариант расчета размера пенсии по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для ФИО1 является невыгодным.

На основании изложенного, установив, что размер пенсии, установленный истцу ФИО1, рассчитан исходя из действующего законодательства по наиболее выгодному варианту, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсионных выплат, осуществить выплату денежных средств.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу части 1 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» даны разъяснения о том, что отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага. Так, например, судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного в случае разглашения вопреки воле усыновителей охраняемой законом тайны усыновления (пункт 1 статьи 139 Семейного кодекса Российской Федерации); компенсация морального вреда, причиненного незаконными решениями, действиями (бездействием) органов и лиц, наделенных публичными полномочиями; компенсация морального вреда, причиненного гражданину, в отношении которого осуществлялось административное преследование, но дело было прекращено в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие постановление, решение (пункты 1, 2 части 1 статьи 24.5, пункт 4 части 2 статьи 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, далее - КоАП РФ).

В соответствии с пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Учитывая, что нарушения пенсионных прав ФИО1 судом не установлено, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в пользу ФИО1 компенсации морального вреда не имеется.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым на основании статьи 94 ГПК РФ, в том числе, относятся расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно части 1 статьи 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

На основании части 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из содержания указанных норм следует, что критерием присуждения судебных расходов является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования. Если иск удовлетворен частично, то это одновременно означает, что в части удовлетворенных требований суд подтверждает правомерность заявленных требований, а в части требований, в удовлетворении которых отказано, суд подтверждает правомерность позиции ответчика.

Учитывая вышеизложенное, в соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ, оснований для взыскания с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в пользу ФИО1 расходов по оплате юридических услуг в сумме 41 200 рублей не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсионных выплат, компенсации морального вреда, осуществить выплату денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Володарский районный суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья 

<

данные изъяты> М.В. Белоусова

Мотивированное решение суда составлено 10 января 2025 года

Судья 

<

данные изъяты> М.В. Белоусова

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>