24RS0011-01-2018-001372-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Дзержинское Красноярского края

24.01.2019 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - ФИО1

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-96/2019 по иску ФИО1 к КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к КГППОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 118649,63 рублей за период с 01.01.2017 г. по 31.08.2018 г.

При этом истец указывал, что в период с 01.01.2017 г. по 31.01.2018 г. ему начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

За указанный период была недоначислена заработная плата на сумму за январь 2017 г.- 4214,37 рублей, февраль 2017 г- 4214,37 рублей, март 2017 - 4214,37 рублей, апрель 2017 г.- 4214,37 рублей, май 20170 4214,37 рублей, май 2017 - 4214,37 рублей, июнь 2017 г. - 4214,37 рублей. Июль 2017 г - 4454,37 рублей, август 2017 г- 774, 68 рублей, основной отпуск август 2017 г.- 1024,72 рублей, основной отпуск за август 2017 г - 122,97 рублей, дополнительный отпуск за август 2017 г - 327,91 рублей, сентябрь 2017 г - 2969,58 рублей, октябрь 2017 г. - 4454,37 рублей, ноябрь 2017 г - 4454,37 рублей, декабрь 2017 г. - 4454,37 рублей, январь 2018 г. - 7766,77 рублей, февраль 2018 г - 7766,77 рублей, март 2018 г. - 7766,77 рублей, апрель 2018 г - 6249,60 рублей, май 2018 г. - 10047 рублей, июнь 2018 г. - 10047 рублей, июль 2018 г. - 10047 рублей, август 2018 г - 1728,57 рублей - август основной отпуск - 6432,54 рублей, август 2018 г - основной отпуск - 494,81 рублей, дополнительный отпуск август 2018 г. - 1979,24 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду показал, что за период с 01.01.2017 г. по 31.08.2018 г. заработная плата выплачивалась менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. С возражениями ответчика согласился.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом. В своих возражениях указывал, что не согласен со взыскиваемым размером заработной платы ФИО1 за 2017 г., поскольку истцом попущен срок исковой давности.

Просит уменьшить сумму взыскания до 26930,36 рублей за период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г.

Выслушав истца, оценив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей с 01.07.2016 г., 7800 с 1.07.2017 г., 9489 рублей с 01.01.2018 г., 11163 рублей с 01.05.2018 г.

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016 г. ФЗ от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размера оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей (7500+2250+2250).

С 01.07.2017 г. Федеральным законом от 19.12.2016 г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей (7800+2340+2340)

С 01.01.2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2846,70 рублей плюс районный коэффициент 30% 2846,70 рублей всего 15182,40 рублей (9489+2846,70+2846,70)

С 01.05.2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 3348,90 рублей плюс районный коэффициент 30% 3348,90 рублей всего 17860,80 рублей (11163 +3348, 90 + 3348, 90)

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 с 13.10.2014 г. по настоящее время работает в должности слесаря- сантехника на 1 ставку, столяра на 0,5 ставки в Дзержинском филиале КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства».

За период с 01.01.2018 года по 31.08.2018 г. истцу недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 26930,36 рублей, что подтверждается справкой - расчетом.

С возражениями представителя ответчика относительно недоначисленной заработной платы за 2017 г., в части пропуска срока исковой давности, суд соглашается, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не указано.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату частично в размере 26930,36 рублей, в остальной части иска отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» в пользу ФИО1 недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г. в размере 26930,36 рублей, в остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.