Дело № 2-1957/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

5 июля 2017 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе: 

Председательствующего судьи Свищева В.В.

При секретаре Славгородской Я.С. 

с участием представителя истицы ФИО1, 

в отсутствие ответчика 

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело 

по иску ФИО2 к МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» о взыскании задолженности по заработной плате 

Установил :

Истица работает водителем троллейбуса 3 класса МУП «Городской пассажирский транспорт» с 10 июля 2017 года. 

Дело инициировано иском ФИО2 о взыскании с МУП «Городской пассажирский транспорт» не до начисленных сумм заработной платы за период июнь 2016 – январь 2017 года в размере 6825 рублей, исходя из установленного в трудовом договоре месячного оклада 12000 рублей, начисленной, но не выплаченной заработной плате за октябрь 2016 – март 2017 года в сумме 49902,45 рублей. 

В заявлении от 5 июня 2017 года ФИО2 уточнила и увеличила исковые требования. Просила взыскать с ответчика не до начисленную заработную плату за период июнь 2016 – январь 2017 года в сумме 6825 рублей, начисленную и не выплаченную зарплату за февраль-март 2017 года в сумме 21260 руб. 25 коп., за апрель – май 2017 года – 23301 руб. 30 коп., исходя из средней заплаты за март 11650 рублей и проценты по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2016 года – январь 2017 года. Указано, что по судебному приказу от 2 мая 2017 года истице выплачена заработная плата за октябрь 2016 - январь 2017 года в сумме 28642 руб. 20 коп. Со 2 февраля 2017 года на основании ст. 142 ТК РФ приостановила работу до полного погашения задолженности по заработной плате. 

Истица не участвовала в судебном заседании, обеспечила явку своего представителя ФИО1, который в полном объеме поддержал уточненные исковые требования от 5 июня 2017 года. 

Представитель ответчика не явился, возражение на иска от ответчика не поступило. 

Выслушав объяснение представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск обоснованным. 

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда;

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно трудовому договору № № от 10 июля 2015 года истица была на должность водителя троллейбуса 3 класса МУП «Городской пассажирский транспорт». В пункте 5.1. договора установлена система оплаты труда повременно - премиальная и оклад 12000 рублей (лд.7-8). Следовательно, менее оклада за вычетом подоходного налога истец не вправе был оплачивать труд ФИО2 при условии полной занятости. 

Из представленных сторонами расчетных листков, справки о задолженности от 6 июня 2017 года следует, что в период с июня 2016 по январь 2017 года заработная плата начислялась истице в размере меньшем, исходя из оклада: 

июнь 2016 года – 8472,14 руб., вместо 9142,86 руб. с учетом 16 отработанных дней;

июль 2016 года - 10670,71руб., вместо 11428,57 руб. с учетом 20 отработанных дней;

август 2016 года – 8857,83 руб., вместо 9913,04 руб. с учетом 19 отработанных дней;

сентябрь 2016 года –6644,32 руб., вместо 7636,36 руб. с учетом 14 отработанных дней;

октябрь 2016 года – 5842,14 руб., вместо 6285,71 руб. с учетом 11 отработанных дней;

ноябрь 2016 года – 9679,04 руб., вместо 11428,57 руб. с учетом 20 отработанных дней;

декабрь 2016 года – 2618,86 руб., вместо 2727,27 руб. с учетом 5 отработанных дней;

январь 2017 года – 9732,35 руб., вместо 12000 руб. с учетом 15 отработанных дней (полный месяц).

Таким образом, сумма недоплаты составила 7844,99 рублей, за вычетом НДФЛ 13 % - 6825,14 руб. Неоспариваемая сумма заработной платы выплачена работодателем за указанный период, что видно из судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 Западного округа г. Белгорода от 2 мая 2017 года. Оставшуюся невыплаченную часть суд взыскивает с МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» в сумме 6825,14 руб. 

В статье 142 ТК предусмотрело право работника, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

С февраля 2017 года ФИО2, в связи с не выплатой заработной платы приостановила работу. 

С этого время ей ежемесячно подлежит выплате средняя заработная плата в размере определенном ответчиком за март 2017 года 11650,55 рублей, за февраль истец признает среднюю заработную плату, согласно справке о задолженности работодателя 9609,60 руб. 

Таким образом, невыплаченная средняя заработная плата за период с февраля по май 2017 года составила в сумме 44561 руб. 25 коп. (9609,60 + 11650,55 + 11650,55 + 11650,55). 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истицей представлен расчет процентов (денежной компенсации) за невыплаченную заработную плату за период с 25 октября 2016 по 10 февраля 2017 года в сумме 2896,58 руб. Ответчик не приведено возражений по данному расчету, который суд признает правильным и обязывает ответчика выплатить истцу денежную компенсацию в указанном размере. 

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ государственная пошлина в размере 1828 руб. 49 коп. подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Белгород».

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 к МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» о взыскании задолженности по заработной плате признать обоснованным. 

Обязать МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» выплатить в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за февраль, марта, апреля, май 2017 года в сумме 44561 (сорок четыре тысячи пятьсот шестьдесят один) рубль 25 коп., доплату по заработной плате за период июнь 2016 – январь 2017 года в сумме 6825 (шесть тысяч восемьсот двадцать пять) рублей 14 коп. и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2896 (две тысячи восемьсот девяносто шесть) рублей 58 коп. 

Решение суда в части заработной платы за три месяца (март, апрель, май 2017 года) в сумме 34951 (тридцать четыре тысячи девятьсот пятьдесят один) рубль 65 коп. обратить к немедленному исполнению. 

Взыскать МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1828 (одна тысяча восемьсот двадцать восемь) рублей 49 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2017 года.

Председательствующий В.В. Свищёв