Дело № 2- 413/2024

59RS0007-01-2023-004531-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2024 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе: 

председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при ведении протокола помощником судьи Мингараевой Ю.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО8,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.

Исковые заявления мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, представила трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ АТ №. В распоряжении ответчика имеется выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, уточняющая справка Ростелеком от ДД.ММ.ГГГГ №, архивная справка о переименовании Пермского эксплуатационно - технического узла связи от ДД.ММ.ГГГГ №, архивная справка УФПС Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №№.

В ее специальный стаж включены периоды работы:

- в Пермском производственно-техническом управлении связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности телефонистки коммутаторного цеха.

- в Пермском эксплуатационно-техническом узле связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефонистки, бригадира телефонистов междугородной телефонной станции.

Всего 3 года 9 месяцев 21 день.

Не включены в стаж, дающий право на досрочную пенсию периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 11 месяцев 5 дней) в Пермском районном узле связи в должности телефонистки, бригадира междугородней телефонной станции.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, так как отсутствует подтверждение постоянной занятости работы телефонистки междугородней телефонной связи с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, справочных коммутаторах и переговорных пунктах с круглосуточным действием.

В результате всех преобразований характер работы телефонистов МТС (на коммутаторе междугородней телефонной связи при круглосуточном несении дежурства с использованием микротелефонной гарнитуры) и фактическое рабочее место телефонистов МТС не менялись.

Она постоянно работала телефонисткой, полный рабочий день, исполняла обязанности телефониста междугородней связи, в обязанность которой в соответствии с должностной инструкцией междугородней связи входило предоставление междугородней и международной телефонной связи, входило предоставление междугородних переговоров (исходящих, входящих, транзитных).

На основании изложенного, истец просит возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефонистки междугородной телефонной станции, решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения данных периодов в страховой стаж признать незаконным. Назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в ее пользу расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель настаивали на удовлетворении исковых требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменных пояснениях. 

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым страховой стаж по данным индивидуального лицевого счета Истца составил 34 года 05 месяцев 22 дня, специальный стаж - 03 года 09 месяцев 23 дня. В специальный стаж Истца не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности телефонистки, бригадира междугородней телефонной станции Пермского районного узла связи, поскольку юридически значимым условием, в том числе и при определении досрочного выхода на пенсию, является постоянная работа с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и переговорных пунктах с круглогодичным (круглосуточным) действием. 

По представленным документам Истца подтвердить льготный характер работы в спорный период в течение полного рабочего дня в должности телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглогодичным действием либо при круглосуточном несении дежурства (смены) не представляется возможным.

Третье лицо, ПАО «Ростелеком», представителя в судебное заседание не направило, в письменных возражениях на исковое заявление указало на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности телефонистки междугородной телефонной станции в Пермском районном узле связи Пермского областного производственно – технического управления связи. Документы по личному составу и управленческая документация находятся на хранении в архиве АО «Почта России», в других архивных фондах информация о работе, характере работы истца не содержится. 

Третье лицо, АО «Почта России», представителя в судебное заседание не направило, возражений на исковое заявление не представило. 

Судом установлено и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р. (СНИЛС №) обратилась в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ. № в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого стажа продолжительностью не менее 10 лет (далее - специальный стаж).

Страховой стаж по данным индивидуального лицевого счета Истца составил 34 года 05 месяцев 22 дня, специальный стаж - 03 года 09 месяцев 23 дня.

В специальный стаж Истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности телефонистки, бригадира междугородней телефонной станции Пермского районного узла связи.

Полагая, что данное решение незаконно, истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями.

Суд, заслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

С ДД.ММ.ГГГГ. основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Законом №400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При этом в соответствии с частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, определяется на день установления этой страховой пенсии.

С учетом положений части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ для назначения страховой пенсии по старости в 2023г. требуемая величина ИПК-25,8. 

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление от 16.07.2014г. № 665).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление от 16.07.2014г. № 665) установлены списки, которые применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2 от 26.01.1991г.);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г. (далее - Список № 2 от 22.08.1956г.).

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 от 22.08.1956г., засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26.01.1991г.

Разделом XXXI «Связь» Списка № 2 от 22.08.1956г., действующего до 01.01.1992г. предусмотрены "телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше".

Разделом XXIX «Связь» Списка № 2 от 26.01.1991г., действующего в настоящее время, предусмотрены позиции:

- телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (позиция 23100000-19093);

- телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше (позиция 23100000-19095);

- телефонисты справочной службы городской телефонной сети (позиция 23100000-19096). 

Связь - это совокупность учреждений, обеспечивающих техническими средствами общения на расстоянии (почта, телефон, телеграф, радио, телевидение, космическая связь). 

Связь является неотъемлемой частью производственной и социальной инфраструктуры Российской Федерации и функционирует на ее территории как взаимоувязанный производственно-хозяйственный комплекс, предназначенный для удовлетворения нужд граждан, органов государственной власти (управления) безопасности, обороны, охраны правопорядка в Российской Федерации, физических и юридических лиц в услугах электрической и почтовой связи (Федеральный Закон от 16.02.1995г. № 15-ФЗ "О связи"). 

К предприятиям связи относятся почтамты, телеграфы, телефонные станции и узлы связи, радиотрансляционные передающие центры, предприятия фельдсвязи, производственно-технические управления связи и другие предприятия (организации), осуществляющие различные виды связи.

При определении права на льготное пенсионное обеспечение телефонистов междугородной телефонной связи следует иметь в виду, что в данном случае не имеет значения, какое предприятие связи и какое структурное подразделение осуществляет эту связь. Это может быть структурно выделенная междугородная станция в составе конторы или узла связи, междугородная станция, являющаяся самостоятельным предприятием, или переговорный пункт.

Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992г. № 31 (в редакции от 24.11.2008г.) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", а также "Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984г. № 58/3-102 указано, что телефонисты обслуживают магистральные и особо загруженные внутриобластные, внутрикраевые, внутриреспубликанские связи, а также международные связи.

Пунктом 3 Постановления от 16.07.2014г. № 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона №400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила от 11.07.2002г. № 516).

Согласно пункту 4 Правил от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Кроме того, согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

Согласно абзацу 2 пункта 5 Правил от 11.07.2002г. № 516 в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. 

Включение в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, прогулов, простоев производства (в том числе по вине работодателя), забастовок, донорских дней и других периодов, в течение которых лицо фактически не было занято выполнением своих трудовых обязанностей, действующим законодательством не предусмотрено.

Подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н (далее – Порядок №258н), установлено, что подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 г. № 538н, определено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По смыслу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ., то есть спорные периоды ее трудовой деятельности имели место до ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Суд полагает, что в материалах дела имеются достоверные и достаточные доказательства о занятости ФИО1 в должности телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на соответствующих объектах связи в течение полного рабочего дня.

К данным выводам суд приходит исходя из следующего.

В трудовой книжке истицы имеются записи:

- № – ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий класс телефонистки коммутаторного цеха, 

- № – ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР в Пермский районный узел связи,

- № – ДД.ММ.ГГГГ Пермский районный узел связи Принята переводом на междугороднюю телефонную станцию телефонистом 2 класса,

- № – ДД.ММ.ГГГГ назначена бригадиром телефонистов 2 класса на междугороднюю телефонную станцию, 

- № – ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР в Пермский ЭТУС.

Работа телефонисткой подтверждается архивными справками УФПС Пермского края. 

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, а также иным архивным справкам, имеющимся в материалах дела, на ФИО1 имеются сведения в лицевых счетах по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, работала в режиме полной рабочей недели, с полным рабочим днем, в простоях и отпусках без содержания не находилась. 

В справке также указано, что документы о микротелефонной гарнитуре (устройствах) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и переговорных пунктах с круглосуточным действием уточняющими характер работы или условия труда (список 2), дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в архив на хранение не поступили.

То обстоятельство, что указанные документы на хранение в архив не поступали, суд расценивает как не подтверждающее отсутствие требуемого стажа для назначения льготной пенсии истцу. По мнению суда, истец не может нести ответственность за действия работодателей, которые не сохранили соответствующие документы и не осуществляли подачу сведений о льготном характере ее работы в пенсионные органы. 

В архивной справке ПАО «Ростелеком» от ДД.ММ.ГГГГ также указаны сведения о преобразовании Пермского районного узла связи Пермского областного производственно-технического управления связи в Пермский районный узел связи и далее в Пермский эксплуатационно-технический узел связи.

Суд полагает, что в результате всех преобразований характер работы телефонистов МТС (на коммутаторе междугородней телефонной связи при круглосуточном несении дежурства с использованием микротелефонной гарнитуры) и фактическое рабочее место телефонистов МТС не менялись.

Согласно пункту 17 указаний Министерства социального обеспечения РСФСР от 15.05.1991г. № 1-57-У "О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 " бригадиры пользуются правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2 как рабочие, когда это прямо предусмотрено по своей профессии в Списках, когда они руководят рабочими, предусмотренными в Списках, и полностью выполняют все работы, установленные для этих рабочих.

В данном случае суд полагает, что имеются основания считать о выполнении Истом работ по должности телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным (круглогодичным) действием.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен дополнительный отпуск на установочную сессию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №К-3 (на основании лицевого счета).

Суд полагает, что данный период также подлежит включению в стаж, поскольку периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Данные обстоятельства подтверждены надлежащими доказательствами – архивной справкой с выпиской из лицевого счета, ответчиком не оспаривались. 

Поскольку за время нахождения истца в учебном отпуске за ней сохранялись место работы и заработная плата, спорный период подлежит включению в стаж.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, в соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определяет суд. Кроме того, суд выносит такие обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств (часть 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

В силу части 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Из совокупности представленных доказательств следует, что истица постоянно работала телефонисткой, полный рабочий день, характер ее работы не менялся, исполняла обязанности телефониста междугородней связи, в обязанность которой в соответствии с должностной инструкцией междугородней связи входило предоставление междугородней и международной телефонной связи, предоставление междугородних переговоров (исходящих, входящих, транзитных), выполнении истцом работ по должности телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным (круглогодичным) действием.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе период нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности телефонистки междугородной телефонной станции, в связи с чем решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения данных периодов в страховой стаж признать незаконным.

Кроме того, с учетом включения истцу названого периода в стаж, истцу возможно назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ как заявлено в иске, поскольку совокупность необходимых обстоятельств для назначения пенсии с указанной даты у истца имеется, что не оспаривалось ответчиком.

Поскольку исковые требования удовлетворены, истцом оплачена государственная пошлина, с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефонистки междугородной телефонной станции. 

Решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения данных периодов в страховой стаж признать незаконным. 

Назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 22 марта 2024 года.