дело № 2-4580/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Великий Новгород

22 ноября 2018 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Ионова И.А.,

при участии в судебном заседании в качестве:

секретаря судебного заседания – Боруновой К.А.,

представителя истца – УФССП России по Новгородской области – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению УФССП России по Новгородской области к ФИО2 о взыскании с работника денежных средств за неотработанный период времени, 

у с т а н о в и л :

В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилось Управление Федеральной службы судебных приставов России по Новгородской области (далее также – Управление) с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании с работника денежных средств за неотработанный период времени.

В обоснование иска указано, что ответчик с 20 марта 2014 года состояла с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области в трудовых отношениях на основании приказа о назначении ФИО3 от 20 марта 2014 года № №. Согласно данному приказу ответчик была назначена на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации Управления Федеральной службы судебных при ставов по Новгородской области. Приказом Управления от 26 мая 2016 года № № ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий период с 20 марта 2016 года по 19 марта 2017 года продолжительностью 30 календарных дней с 27 мая 2016 года по 26 июня 2016 года включительно и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней с 4 июля 2016 года по 8 июля 2016 года включительно. В соответствии с приказом Управления от 26 октября 2016 года № № ФИО2 с 1 декабря 2016 года по 9 сентября 2019 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На основании приказа Управления от 13 ноября 2017 года № № служебный контракт с ФИО2 расторгнут, она освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена 13 ноября 2017 года с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта. Согласно данному приказу с ФИО2 необходимо было удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска (10 дней) за рабочий период с 20 марта 2016 года по 19 марта 2017 года. Управлением в адрес ФИО2 было направлено уведомление об имеющейся задолженности по заработной плате и необходимости ее погашения. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена, в связи с чем у Управления имеются основания к взысканию ее в судебном порядке. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 4 851,54 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержала иск по изложенным в нем основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила. 

Судом рассмотрено дело в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК Российской Федерации.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Судом установлено, что ФИО2 с 20 марта 2014 года состояла с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области в трудовых отношениях на основании приказа о назначении ФИО3 от 20 марта 2014 года № №. Согласно данному приказу ответчик была назначена на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации Управления Федеральной службы судебных при ставов по Новгородской области. 

Фамилия ответчика (ФИО3) в 2016 году изменена на ФИО2 в связи с заключением брака.

Приказом Управления от 26 мая 2016 года № № ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий период с 20 марта 2016 года по 19 марта 2017 года продолжительностью 30 календарных дней с 27 мая 2016 года по 26 июня 2016 года включительно и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней с 4 июля 2016 года по 8 июля 2016 года включительно. В соответствии с приказом Управления от 26 октября 2016 года № № ФИО2 с 1 декабря 2016 года по 9 сентября 2019 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На основании приказа Управления от 13 ноября 2017 года № № служебный контракт с ФИО2 расторгнут, она освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена 13 ноября 2017 года с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта. Согласно данному приказу с ФИО2 необходимо было удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска (10 дней) за рабочий период с 20 марта 2016 года по 19 марта 2017 года. Управлением в адрес ФИО2 было направлено уведомление об имеющейся задолженности по заработной плате и необходимости ее погашения. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена, в связи с чем у Управления имеются основания к взысканию ее в судебном порядке.

Расчет удерживаемой заработной платы в размере 4 851,54 руб. за 10 дней отпуска, произведенный истцом, судом проверен, признается правильным, ответчиком не оспорен.

Таким образом, исковые требования Управления подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 209, 235 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л :

Иск Управления Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области денежные средства в размере 4 851,54 руб.

Ответчик вправе подать в Новгородский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке (в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Новгородского районного суда Новгородской области

И.А. Ионов

Решение принято в окончательной форме 22 ноября 2018 года.