Дело №2-5709/18 Великий Новгород

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2018 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Марухина С.А.

при секретаре Копыльцовой Е.В.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Автобусный парк» к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением,

установил:

ОАО «Автобусный парк» (далее – Парк) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением на сумму в 5 333 рубля, указав в обоснование заявленных требований, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом. В период таких трудовых отношений ответчик прошёл обучение за счёт средств работодателя, обязавшись при этом отработать ..... с момента окончания обучения, а в случае увольнения ранее такого срока компенсировать понесённые Парком расходы. Учитывая, что ФИО2 отработал менее установленного срока, истец просит суд удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал по основаниям, указанным в иске. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания. На основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без его участия.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что на основании приказа истца №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в Парк в должности .....

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого ФИО2 направлялся на обучение по подготовке водителя транспортных средств на категорию «Д» за счёт средств работодателя. По п.2.2.4 такого дополнительного соглашения ФИО2 обязался проработать в парке в течение 2 лет в соответствии с полученной специальностью.

В случае не прохождения курса обучения либо не сдачи выпускных экзаменов, либо досрочного увольнения (ранее ..... с момента окончания обучения) возместить стоимость обучения в 21 500 рублей в размере, рассчитанном пропорционально времени, которое не было отработано.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен с должности ..... на регулярных городских пассажирских маршрутах по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили соглашение о возмещении и затрат работодателя на обучение работника, по условиям которого ФИО2 обязался возместить понесённые затраты в 13 333 рубля посредством уплаты по 2 000 рублей ежемесячно не позднее 30 числа каждого месяца.

Как указывает истец и это следует из данных бухгалтерского учёта на ФИО2, последним возмещено 8 000 рублей, а сумма в 5 333 рубля до настоящего времени не уплачена.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что ФИО2 не выполнил условия по отработке после окончания срока обучения, то требования истца следует удовлетворить, взыскав в его пользу с ответчика затраты на обучение на общую сумму в 5 333 рубля.

По ч. ст. 98 ГПК РФ с ФИО2 в пользу Парка следует взыскать госпошлину в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Автобусный парк» расходы, связанные с обучением в сумме 5 333 рубля, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Марухин

Мотивированное решение изготовлено 06 декабря 2018 года