Дело №2-650/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Владикавказ 14 июля 2023 года 

Советский районный суд г. Владикавказ РСО - Алания в составе:

председательствующего судьи Кантеевой А.В.,

при секретаре Тезиевой Д.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО - Алания об установлении факта, имеющего юридическое значение, признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что 17.07.2019 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8.1 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». К заявлению приложила все необходимые документы, подтверждающие наличие необходимого трудового стажа. Ответчиком 22.01.2020 года принято решение об отказе в установлении ей страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 10 лет, имеется два года шесть месяцев для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». В соответствии с письмом Отделения ПФ РФ от 17.01.2017 года ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством РФ, следует выносить на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении из стажа работы исключены периоды работы в Грузии. При определении права на пенсию не были учтены периоды её работы в Грузии, а именно с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари», с 15.02.1984 года по 13.10.1994 года на Тбилисском авиационном заводе им.Димитрова; с 05.09.1986 года по 05.01.1987 года и с 16.01.1990 года по 01.04.1992 года на Тбилисском Почтате; с 26.11.1984 года по 01.09.1986 года на Тбилисском производственном обувном объединении «Исани». Для подтверждения периодов её работы ею лично представлены следующие документы о страховом стаже и заработной плате: справка от 07.10.2021 года №569/801, справка о заработной плате №1ф от 18.02.2022 года, выданные АО «ТАМ»ТБИЛАВИАМШЕНИ» о подтверждении периода работы в данной организации; архивная справка от 29.09.2021 года, выданная Почта Грузии о подтверждении периода работы; справка от 28.09.2021 года №8-к/б-09/09, выданная АО «Исани – карту» правопреемника Тбилисского производственного обувного объединения и правка о заработной плате. Однако, эти документы не приняты во внимание ответчиком. Отказ в назначении пенсии считает незаконным по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости она имеет при наличии шести лет страхового стажа и величины ИПК – 6,6 (на 2015 год). Для подтверждения юридических фактов, необходимых для установления пенсии, гражданин должен предоставить документы, предусмотренные Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденных приказом Минтруда России от 28.11.2014 года №958. В качестве документов, подтверждающих трйдовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства бывших республик СССР. Считает, что представленные ею документы оформлены надлежащим образом в соответствии с пунктом 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (содержат номер и дату выдачи, ФИО за страхованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы и полностью подтверждают стаж работы в указанных организациях. С учетом изменений, внесенных в порядке ст.39 ГПК РФ, просила установить юридический факт, что трудовая книжка ЗТ-I №0905411, заведенная 05.08.1980 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит ей ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Владикавказ РСО-Алания №200000002116/012-105687/19 от 22.01.2020 года. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО - Алания включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды её работы в Грузии, а именно с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари», с 15.02.1984 года по 13.10.1994 года на Тбилисском авиационном заводе им.Димитрова, с 05.09.1986 года по 05.01.1987 года и с 16.01.1990 года по 01.04.1992 года на Тбилисском Почтате, с 26.11.1984 года по 01.09.1986 года на Тбилисском производственном обувном объединении «ИСАНИ».

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, с учетом изменений, внесенных в порядке ст.39 ГПК РФ, просила их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании ФИО2, представляющая интересы ФИО1 по доверенности от 19.07.2022 года, исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом изменений, внесенных в порядке ст.39 ГПК РФ, просила их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании ФИО3, представляющая интересы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО - Алания по доверенности №16-09/16 от 11.01.2023 года, исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении.

Дело рассмотрено с учетом требований ст.167 ГПК РФ. 

Выслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которого введено новое правовое регулирование в отношении формирования пенсионных прав застрахованных лиц и установлении страховых пенсий.

Как установлено частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

17.07.2019 года, по достижении пенсионного возраста, истица в установленном законом порядке обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением ГУ - УПФР по г.Владикавказ РСО-Алания №200000002116/012-105687/19 от 22.01.2020 года, ФИО1 отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 10 лет, имеется два года шесть месяцев для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». В соответствии с письмом Отделения ПФ РФ от 17.01.2017 года ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством РФ, следует выносить на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении из стажа работы исключены периоды работы в Грузии.

Согласно ч.1 ст.11, ч.1 ст.4 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции, действующей на дату рассмотрения обращения истца за установлением страховой пенсии по старости).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (пункт 3 Федерального закона от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий").

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке.

При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Согласно данным трудовых книжек ЗТ-I №0905411, заведенной 05.08.1980 года, №ЗТ-I №0972564, заведенной 15.02.1984 года, истец ФИО1 работала на территории Грузии, а именно: с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари»; с 15.02.1984 года по 13.10.1994 года на Тбилисском авиационном заводе им.Димитрова; с 05.09.1986 года по 05.01.1987 года и с 16.01.1990 года по 01.04.1992 года на Тбилисском Почтате; с 26.11.1984 года по 01.09.1986 года на Тбилисском производственном обувном объединении «Исани». 

В подсчет страхового стажа ФИО1 не включены вышеуказанные периоды её работы, ввиду отсутствия их надлежащего подтверждения.

Согласно ответа генерального директора АО «ТАМ» Тбилавиамшени №50/801 от 01.02.2023 года на запрос суда, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работала на Тбилисском авиационном заводе им.Димитрова с 15.02.1984 года по 13.10.1994 года. Тбилисский авиационный завод им.Димитрова в настоящее время преобразован в АО «ТАМ» Тбилавиамшени.

Согласно ответа начальника архива ООО «Почта Грузии» №15/6-2 от 26.01.2023 года на запрос суда, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работала почтальоном 123 почтового отделения связи Тбилисского Почтата Министерства связи Грузии с 05.09.1986 года по 05.01.1987 года и с 16.01.1990 года по 01.04.1992 года.

Из ответа директора АО «Исани-Карту» №1-К/Б-1/01 от 26.01.2023 года на запрос суда следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работала в Тбилисском производственном обувном объединении «Исани» с 26.11.1984 года по 01.09.1986 года. В настоящее время правопреемником Тбилисского производственного обувного объединения «Исани» является АО «Исани-Карту».

Из архивной справки Национального архива Грузии АА 2023009945-03 от 29.06.2023 года, поступившей по запросу суда, усматривается, что ФИО1 работала на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари» с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года.

Таким образом, работа истца на территории Грузии в указанные периоды времени, в судебном заседании подтверждена.

У истца имеется трудовая книжка ЗТ-I №0905411, заведенная 05.08.1980 года, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности, титульный лист заверен печатью организации, выдавшей трудовую книжку, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца. В данной трудовой книжке допущена описка в части указания даты рождения ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ года, тогда как, ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ года.

ФИО1 просит установить факт принадлежности ей данной трудовой книжки.

Из паспорта 90 06 757198, выданного УВД Пригородного района РСО - Алания 04.10.2006 года, а также других личных документов истца усматривается, что ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ года в с.Арцеви Цхинвальского района Республики Южная Осетия.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4, подтвердила, что ФИО1 в период времени с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года вместе с ней работала на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари». 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 подтвердила, что ФИО1 в вышеуказанный период времени жила и работала на территории Грузии.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, так как они соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах. 

В силу ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факт родственных отношений.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Документы, подтверждающие указанный факт истцом не могут быть получены иным способом.

Установление данного факта имеет для истцв юридическое значение, так как позволяет ей реализовать право на пенсионное обеспечение. 

У суда нет оснований сомневаться, что трудовая книжка ЗТ-I №0905411, заведенная 05.08.1980 года имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принадлежит ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем, суд считает возможным установить факт принадлежности истцу правоустанавливающего документа.

Неверное указание даты рождения истца, допущенное работником кадровой службы при заполнении трудовой книжки, не может служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари»; с 15.02.1984 года по 13.10.1994 года на Тбилисском авиационном заводе им.Димитрова, с 05.09.1986 года по 05.01.1987 года и с 16.01.1990 года по 01.04.1992 года на Тбилисском Почтате, с 26.11.1984 года по 01.09.1986 года на Тбилисском производственном обувном объединении «Исани», подлежат включению в страховой стаж для назначении пенсии, а решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Владикавказ РСО-Алания №200000002116/012-105687/19 от 22.01.2020 года подлежащим признанию незаконным.

Согласно ч.1 ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001 года, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Суд считает необходимым возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО - Алания обязанность назначить истцу страховую пенсии по старости с 17.07.2019 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить юридический факт, что трудовая книжка ЗТ-I №0905411, заведенная 05.08.1980 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Владикавказ РСО-Алания №200000002116/012-105687/19 от 22.01.2020 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО - Алания включить в страховой стаж ФИО1 периоды её работы на территории Грузии: с 05.08.1980 года по 13.01.1981 года на Тбилисской швейной фабрике «Надиквари»; с 15.02.1984 года по 13.10.1994 года на Тбилисском авиационном заводе им.Димитрова; с 05.09.1986 года по 05.01.1987 года и с 16.01.1990 года по 01.04.1992 года на Тбилисском Почтате; с 26.11.1984 года по 01.09.1986 года на Тбилисском производственном обувном объединении «Исани».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО - Алания назначить ФИО1 страховую пенсию по старости и выплачивать с 17.07.2019 года.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО – Алания через Советский районный суд г.Владикавказ в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Кантеева А.В.