Дело № 2-104/2025 

УИД: 76RS0004-01-2025-000065-70

Решение

 в окончательной форме 

изготовлено 25 февраля 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Данилов Ярославской области 24 февраля 2025 года

Даниловский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Ловыгиной А.Е.,

при ведении протокола судебного заседания секретарём Вершининой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Даниловский хлебозавод» о возложении обязанности осуществить закупку и выдать специальную одежду,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Даниловского района Ярославской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц неопределенного круга лиц к ООО «Даниловский хлебозавод» о возложении обязанности осуществить закупку и выдать специальную одежду. 

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Даниловского района Ярославской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Даниловский хлебозавод», в ходе которой установлено, что в штате работников числится один электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования. В нарушение Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, указанный работник не обеспечен специальной одеждой, а именно, перчатками специальными диэлектрическими дежурными. Выявленное нарушение обязательных требований охраны труда создает реальную угрозу жизни и здоровью людей. Работа с электричеством на производстве требует повышенного внимания и строгого соблюдения мер безопасности, что обуславливает необходимость своевременного принятия мер по устранению данного нарушения, поскольку дальнейшая деятельность без указанных средств индивидуальной защиты может привести к увеличению риска получения травм. Заместителем прокурора Даниловского района Ярославской области ДД.ММ.ГГГГ в адрес генерального директора ООО «Даниловский хлебозавод» внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено, признано обоснованным, вместе с тем, срок устранения нарушений не определен, закупка специальной одежды не запланирована. Просит обязать ООО «Даниловский хлебозавод» в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу осуществить закупку и выдать электромонтеру по обслуживанию и ремонту электрооборудования специальную одежду - перчатки специальные диэлектрические.

Представитель истца – помощник прокурора Даниловского района Ярославской области Мягкова М.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик – ООО «Даниловский хлебозавод» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Заслушав помощника прокурора Даниловского района Ярославской области Мягкову М.А., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в силу следующего. 

В соответствии со статьёй 45 ГПК РФ заявление может быть подано прокурором в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абзацу 4 статьи 21 ТК РФ работник, помимо других прав, имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Под охраной труда согласно статье 209 ТК РФ понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В силу положений абз. 3, 6 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, (части 1,2 статьи 221 ТК РФ).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (часть 5 ст. 221 ТК РФ).

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» требования правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников. Организация всех работ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В соответствии с пунктом 4 Правил обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации иди иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы).

Согласно пункту 5300 Единых типовых норм электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования должен быть обеспечен средствами защиты рук, а именно перчатками термостойкими, перчатками специальными диэлектрическими.

Аналогичные требования закреплены в пункте 189 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Из материалов дела следует, что на территории Даниловского района Ярославской области осуществляет деятельность ООО «Даниловский хлебозавод». Штатным расписанием предприятия предусмотрена должность электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования. 

В ходе проведенной прокуратурой Даниловского района Ярославской области проверки исполнения законодательства об охране труда установлено, что электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования не обеспечен специальной одеждой, а именно, перчатками специальными диэлектрическими дежурными. Указанное нарушение зафиксировано в акте проверки прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Даниловского района Ярославской области в адрес генерального директора ООО «Даниловский хлебозавод» ФИО1 направлено представление об устранении нарушений. 

Согласно ответу на представление ответчик ООО «Даниловский хлебозавод» в лице исполнительного директора признает выявленные нарушения обоснованными, указывает, что перчатки специальные диэлектрические для электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования будут закуплены при наличии соответствующего финансирования.

Таким образом, материалами дела подтверждается неисполнение ООО «Даниловский хлебозавод» требований законодательства об охране труда. Зафиксированные нарушения ответчиком не оспариваются, вместе с тем, доказательства их устранения в материалы дела не представлены.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом обстоятельств дела, характера подлежащих выполнению действий, суд считает возможным установить срок для исполнения решения – четыре месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Даниловский хлебозавод» о возложении обязанности осуществить закупку и выдать специальную одежду удовлетворить.

Обязать ООО «Даниловский хлебозавод» осуществить закупку и выдать электромонтеру по обслуживанию и ремонту электрооборудования специальную одежду – перчатки специальные диэлектрические в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Даниловский районный суд Ярославской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.Е. Ловыгина