№ 2-2125/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 12 ноября 2018 г.

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Галютина И.А., при секретаре Османовой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Тобольской дистанции пути - структурному подразделению Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» об исключении записи из трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском об исключении записи из трудовой книжки, компенсации морального вреда. Свои требования он мотивировал тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. При этом в трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ внесена запись, не имеющая отношения к его трудовой деятельности, о том, что на основании приговора мирового судьи судебного участка № 5 Тобольского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ он лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года 8 месяцев. Она подлежит исключению, как не имеющая отношения к его увольнению. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в 1000 руб. На основании изложенного просил истец просил обязать работодателя исключить из трудовой книжки запись № от ДД.ММ.ГГГГ следующего содержания: «На основании приговора мирового судьи судебного участка № 5 Тобольского судебного района города Тобольска Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 2 года 8 месяцев»; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, поддержал доводы, изложенные в возражениях на иск, пояснил, что истец не указал, каким образом нарушены его права, не доказал факт их нарушения. Тобольская дистанция пути не имеет статус юридического лица. Филиалом ОАО «РЖД», имеющим статус юридического лица, является Центральная дирекция.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.48) ФИО1 принят учеником монтера пути на 11 линейный участок Тобольской дистанции пути Свердловской железной дороги.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.47) ФИО1 переведен с должности главного механика мастером участка производств дистанционной мастерской (1 группа) Тобольской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45) трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) на основании личного заявления ФИО1 (л.д.46).

Приговором мирового судьи судебного участка № 5 Тобольского судебного района г. Тобольска Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (л.д.43-44), вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.264.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде 280 часов обязательных работ с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 2 года 8 месяцев.

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д.10-17) следует, что ДД.ММ.ГГГГ в нее внесена запись №: «На основании приговора мирового судьи судебного участка № 5 Тобольского судебного района города Тобольска Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года 8 месяцев» (л.д.16).

В силу п.19 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

В соответствии со ст.34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный (ч.1); администрация организации, в которой работает осужденный, обязана в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься (п.«г» ч.2).

Положения данной нормы обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный, конкретизируют общий принцип обязательности решения суда. Этот принцип содержится в ст.392 УПК РФ, на основании которой вступившие в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение перечисленных судебных актов влечет за собой ответственность для должностных лиц, предусмотренную в ст.315 УК РФ.

Более того, в справке филиала по г. Тобольску ФКУ УИИ УФСИН России по г. Тобольску от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41-42) ответчику разъяснены и п.19 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», и ответственность за его неисполнение.

Поскольку на день увольнения ФИО1 еще не отбыл наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, работодатель обоснованно внес запись в его трудовую книжку о запрете заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами на основании приговора суда.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности исключить из трудовой книжки ФИО1 запись № от ДД.ММ.ГГГГ необходимо отказать.

Так как работодатель, внеся запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку истца, не нарушил действующее законодательство, в удовлетворении требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 1000 руб. ФИО1 также необходимо отказать.

Другие доказательства суду не представлены.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО1 в удовлетворении требований к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Тобольской дистанции пути - структурному подразделению Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» об исключении записи № от ДД.ММ.ГГГГ из его трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.А. Галютин

Решение в окончательной форме изготовлено 13.11.2018.