Дело № 2-1670/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области

в с о с т а в е:

председательствующего судьи Королько Е.В., 

при секретаре Юрмановой Ю.В., 

20 ноября 2018 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее также ОАО «Российские железные дороги», ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, судебных расходов, указав следующее. 

*** между ФИО1 в лице ФИО2, и ОАО «Российские железные дороги» был заключен договор о целевом обучении № *** (ученический договор). В соответствии с условиями ученического договора (п. 1 договора) организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, обеспечить трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией. В свою очередь студент обязан освоить образовательную программу, освоить дополнительные образовательные услуги, заключить трудовой договор с организацией, отработать в организации не менее 4 лет. Согласно п.п. «и» п. 5 ученического договора, ФИО1 обязан возместить организации в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов по фактически понесенным затратам в случае отчисления из образовательной организации. В соответствии с п. 9 ученического договора, договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему. Действие договора распространяется на взаимоотношения сторон, возникшие с 01 сентября 2016 года. С условиями данного договора ФИО1 был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в договоре, а также подпись ФИО2 (законного представителя).

Согласно выписки из приказа *** от *** ФИО1 с *** отчислен из учебного заведения по собственному желанию. За период 2016 – 2017 г.г. расходы, связанные с оказанием образовательных услуг, составили 10 000 рублей. На основании пп. «и» п.5 сумма штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, составит 20 000 рублей. Таким образом, общая сумма, подлежащая возмещению в соответствии с условиями договора, составит 30 000 рублей. 28 июня 2018 года ФИО1 была направлена претензия № 54 от 28 июня 2018 года о необходимости возместить расходы на его обучение, расчет суммы и реквизиты для перечисления денежных средств. В установленный договором срок указанная сумма ФИО1 возмещена не была. Просят взыскать с ФИО1 расходы, связанные с оказанием образовательных услуг в размере 30 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 100 рублей (л.д. 3-5).

Определением Юргинского городского суда Кемеровской области от 06 октября 2018 года на основании п. 1 ч. 1 ст. 232.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) указанное исковое заявление принято к производству и назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон по представленным в установленные судом сроки документам (л.д. 1).

В ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства суд пришел к выводу о том, что необходимо выяснить дополнительные обстоятельства и исследовать дополнительные доказательства, то есть имеются предусмотренные ГПК РФ основания для перехода к рассмотрению дела по общим правилам искового производства, поэтому определением суда от 26 октября 2018 года суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства (л.д. 74-75).

Стороны в судебное заседание не явились, о его дате, времени и месте извещены своевременно и надлежащим образом (л.д. 91, 91), истец просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя (л.д. 78-оборот), представил дополнения, в которых указал, что расходы, понесенные ОАО «РЖД», связанные с оказанием образовательных услуг, составляют 10 000 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела следующими документами:

-за первый семестр (1 курс) счет *** от ***, акт об оказании услуг *** от ***, список студентов-целевиков от ***, а также платежное поручение *** от ***;

-за второй семестр (1 курс) счет *** от ***, акт об оказании услуг № CT000010 от ***, список студентов-целевиков от ***, а также платежное поручение *** от ***.

Взыскание штрафа с ФИО1 в случае отчисления из образовательной организации на основании пп. 1,2 п.2 ст. 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», предусмотрено пп. «и» п. 5 ученического договора от ***. Сумма штрафа составляет двукратный размер расходов по фактически понесенным ОАО «РЖД» затратам, а именно 20 000 рублей. На требованиях, изложенных в исковом заявлении, настаивают, просят удовлетворить иск в полном объеме (л.д. 78).

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что *** между ОАО «РЖД» (именуемое Организацией) и ФИО1 (именуемый Гражданин), в лице ФИО2, заключен договор № *** о целевом обучении, согласно условиям которого, ФИО1 обязуется освоить образовательную программу *** *** форме обучения, реализуемую в Томском техникуме железнодорожного транспорта – филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) ***, именуемые в дальнейшем «Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурными подразделениями организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (л.д. 10-16).

В соответствии с п.п. «в» п. 3 договора Организация заключает с Гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки не менее четырех лет.

В силу п.п. «ж», «з» п. 5 договора Гражданин обязан заключить с Организацией трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать в подразделении организации не мене четырех лет.

Согласно п.п. «и» п. 5 договора Гражданин обязан возместить в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением организацией гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, по фактически понесенным затратам ОАО «РЖД» в случае отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с п. 9 договора, он вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему. Действие договора распространяется на взаимоотношения сторон, возникшие с 01 сентября 2016 года.

Приказом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» от *** *** ФИО1 был зачислен в филиал Сибирского государственного университета путей сообщения – Томский техникум железнодорожного транспорта на бюджетное место образовательную программу подготовки специалистов среднего звена по специальности *** *** (л.д. 19).

Кроме того, судом установлено, что 21 ноября 2016 года между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» был заключен договор об оказании дополнительных образовательных услуг ***, по которому исполнитель принял на себя обязательства об оказании в 2016/2017 учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований,

установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, срок начала оказания услуг - 01.09.2016 года, срок окончания оказания услуг по договору ***, продолжительность 2 семестра, 1-й семестр с 01.09.2016 года по 29.12.2016 года, второй семестр с 12.01.2017 года по 30.06.2017 года (л.д. 40-46).

Согласно акту *** от ***. об оказании услуг стоимость оказания услуг – целевые курсы согласно договору *** от ***. за студентов, обучающихся по целевому направлению, за 1 семестр 2016-2017 учебного года составила 793 000 рублей (л.д. 27)

Филиалом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» - Томский техникум железнодорожного транспорта выставлен счет ОАО «РЖД» *** от *** (л.д. 27), на основании которого ОАО «РЖД» произвело оплату за обучение студентов, обучающихся по целевому направлению за 1 семестр 2016-2017 учебного года, в размере 793 000 рублей, что подтверждается платежным поручением *** от *** (л.д. 26).

В списке студентов-целевиков, обучающихся по трехсторонним договорам (очное отделение) на 09.01.2017 г., числится ФИО1 (л.д. 29-32).

Согласно акту *** от *** об оказании услуг стоимость оказания услуг – целевые курсы согласно договору *** от ***. за студентов, обучающихся по целевому направлению, за 2 семестр 2016-2017 учебного года составила 802 000 рублей (л.д. 34).

Филиалом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» - Томский техникум железнодорожного транспорта выставлен счет ОАО «РЖД» *** от ***. (л.д. 35), на основании которого ОАО «РЖД» произвело оплату за обучение студентов, обучающихся по целевому направлению за 2 семестр 2016-2017 учебного года, в размере 802 000 рублей, что подтверждается платежным поручением *** от *** (л.д. 33).

В списке студентов-целевиков, очной формы, обучающихся по трехсторонним договорам (очное отделение) на 30.06.2017 г. числится ФИО1 (л.д. 36-39).

Согласно калькуляции на оказание услуг по перечню дополнительных образовательных услуг, оказываемых студентам 1, 4 курсов очного отделения, обучающимся в ФГБОУ ВО СГУПС Томском техникуме железнодорожного транспорта, на условиях целевого обучения в 2016-2017 учебном году, стоимость затрат на одного студента составляет 10 000 рублей (л.д. 57).

Согласно копии справки Филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» - Томский техникум железнодорожного транспорта *** от *** Томский техникум железнодорожного транспорта за обучение студента ФИО1 получил от ОАО «РЖД» сумму в размере 10 000 рублей, за 2016-2017 учебный год 10 000 рублей (л.д. 25).

Как следует из копии приказа Филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» - Томский техникум железнодорожного транспорта от *** ***-*** ФИО1, студент *** отчислен из числа студентов филиала с 02.10.2017 г. по инициативе студента (л.д. 20).

28 июня 2018 года ОАО «РЖД» в адрес ФИО1 направило уведомление о необходимости возместить расходы за обучение 10 000 рублей, штраф в двукртаном размере расходов, по фактически понесенным затратам ОАО «РЖД», - 20 000 рублей, на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», не позднее одного месяца со дня получения претензии (л.д. 21).

До настоящего времени денежные средства в размере 30 000 рублей ответчиком ФИО1 не возвращены.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО1 не исполнил принятые на себя обязательства по договору о целевом обучении *** от ***, был отчислен из учебного заведения, что явилось основанием для расторжения указанного договора о целевом

обучении, в связи с чем ФИО1 был обязан по требованию ОАО «РЖД» в течение одного месяца возместить все расходы, затраченные на его целевую подготовку. 

Таким образом, заявленные ОАО «РЖД» исковые требования о возмещении расходов, связанных с обучением ФИО1, в размере 10 000 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика штраф в двукратном размере расходов, в размере 20 000 рублей.

Согласно части 7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 данной статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 данной статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Согласно п. 37 Распоряжения ОАО «РЖД» от 29.05.2014 г. № 1371р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения» (далее – Положение) студент-целевик обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случае:

1) отчисления студента-целевика из образовательной организации на основании подпунктов 1 и 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

2) расторжения студентом-целевиком, являющимся работником филиала, трудового договора с филиалом по собственному желанию в период обучения;

3) расторжения в период обучения студентом-целевиком, являющимся работником филиала, трудового договора с филиалом по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) расторжения договора о целевом обучении по инициативе студента-целевика.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 20 Положения существенными условиями договора о целевом обучении является, в том числе оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту-целевику по согласованию с филиалом (или по заказу филиала). Указанное Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.05.2014 г. № 1371р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения» является общедоступным, поскольку размещено в правовой системе «Консультант».

Условие о штрафе в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в случае отчисления студента - целевика из образовательной организации на основании подпунктов 1 и 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» также указано в п. 5 п. п. «и» договора о целевом обучении *** от *** (л.д. 13). 

Ответчик ФИО1 проходил обучение Томском техникуме железнодорожного транспорта в течение 2016-2017 учебного года, т.е. 1 и 2 семестр 1-ого курса, соответственно стоимость дополнительных образовательных услуг составила 10 000 рублей. Соответственно сумма штрафа в двукратном размере расходов составит 20 000 рублей.

Судом установлено, что ответчиком нарушены условия договора о целевом обучении *** от ***, в связи, с чем требования истца о взыскании штрафа подлежат удовлетворению.

Таким образом, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с его обучением, в размере 10 000 рублей, штраф в размере 20 000 рублей, а всего 30 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (изложенное согласуется с позицией Конституционного Суда РФ, приведенной в Определении от 24.03.2015 года № 478-О).

Учитывая, что настоящий спор связан с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, то в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик освобожден от несения любых судебных расходов при любом исходе гражданского дела, в связи, с чем требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате госпошлины в размере 1 100 удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, связанные с его обучением, в размере 10 000 рублей, штраф в размере 20 000 рублей, а всего взыскать 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

В удовлетворении требований Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 100 рублей отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Юргинского городского суда -подпись- Е.В. Королько

Решение принято в окончательной форме 26 ноября 2018 года 

Судья Юргинского городского суда -подпись- Е.В. Королько