Дело №2-2395/2020

УИД 75RS0001-02-2020-001861-71

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2020 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Епифанцевой С.Ю.,

при секретаре Рассудовой Ю.В.,

с участием процессуального истца помощника прокурора Центрального района г. Читы Пешковой А.Б., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Центрального района г. Читы в интересах ФИО1 к ООО «Руслайн М» о возложении обязанности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Центрального района г. Читы обратился в суд в интересах ФИО1 с указанными исковыми требованиями ссылаясь на следующее: до 15.03.2019г. ФИО1 работал в подразделении ООО «Руслайн М» в качестве инженера производственно-технического отдела. При увольнении ему не выплачен расчет, не выдана копия трудового договора. Согласно справки ООО «Руслайн М», выданной ФИО1 при увольнении, задолженность по заработной плате на 19.03.2019г. составляет 242 817,79 руб.. 09.11.2019г. работнику произведено частичное гашение долга в размере 60 000 руб.. Просил обязать ответчика произвести ФИО1 выплату суммы задолженности по заработной плате в размере 182 817,79 руб., компенсацию за задержку причитающихся выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 37 848,51 руб..

В судебном заседании процессуальный истец Пешкова А.Б. исковые требования поддержала просила их удовлетворить в полном объеме. Материальный истец ФИО1 просил о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования просил удовлетворить.

Представитель ответчика временный управляющий ООО «Руслайн М» ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, с согласия процессуального истца, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 работал в ООО «Руслайн М» и был уволен по собственному желанию 15.03.2019г.. При этом задолженность по заработной плате по состоянию на 19.03.2019г. составила 242 817,79 руб..

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены. Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате советчиком также не представлено. 

Поскольку факт наличия задолженности и задержки выплаты заработной платы ответчиком не оспаривается, суд с учетом пояснений ФИО1 о выплате ему части задолженности в размере 60 000 руб., суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 182 817,79 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 15.03.2019г по 20.01.2020г. в размере: 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

242 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

94 

7,75 % 

1/150 

242 817,79 ? 94 ? 1/150 ? 7.75% 

11 792,85 р. 

242 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,50 % 

1/150 

242 817,79 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 

5 099,17 р. 

242 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,25 % 

1/150 

242 817,79 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 

4 929,20 р. 

242 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

49 

7,00 % 

1/150 

242 817,79 ? 49 ? 1/150 ? 7% 

5 552,43 р. 

242 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

13 

6,50 % 

1/150 

242 817,79 ? 13 ? 1/150 ? 6.5% 

1 367,87 р. 

-60 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

Погашение части долга 

182 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

36 

6,50 % 

1/150 

182 817,79 ? 36 ? 1/150 ? 6.5% 

2 851,96 р. 

182 817,79 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

36 

6,25 % 

1/150 

182 817,79 ? 36 ? 1/150 ? 6.25% 

2 742,27 р. 

Итого: 

34 335,75 руб. 

Таким образом, общая сумма задолженности подлежащая взысканию с ООО «Руслайн М» в пользу ФИО1 составляет 217 153, 54 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ООО «Руслайн М» произвести ФИО1 выплату суммы задолженности по заработной плате в размере 182 817,79 руб., компенсацию за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 34 335,75 руб., всего в размере 217 153, 54 руб..

Взыскать с ООО «Руслайн М» государственную пошлину в доход бюджета городского округа «город Чита» в размере 5 371,54 руб.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Читы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Ю. Епифанцева 

Решение в окончательной форме изготовлено 15.05.2020 г.