Дело №2-4002/2023 

УИД 52RS0006-02-2023-003285-37 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

16 августа 2023 года г. Н. Новгород 

Сормовский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе: 

председательствующего судьи Солодовниковой С. В.,

при секретаре Третьяковой Ю. В.,

с участием истца, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Старк Технолоджи» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 28686,58руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 12.05.2023г. по 02.06.2023г., проценты за задержку выплаты заработной платы с 03.06.2023г. по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда 10000руб., расходы по оплате юридических услуг 3500руб.

В обоснование иска указал следующее: между истцом и ООО «Старк Технолоджи» 23.01.2023 г. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность специалиста отдела материально-технического снабжения. Согласно условий договора, работнику установлена заработная плата в размере 45000 руб. в месяц. Трудовой договор был расторгнут 12.05.2023 г. по инициативе работника. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Государственная инспекция труда в Нижегородской области.

Истец в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате и компенсация за отпуск в полном объеме была выплачена ему 12.06.2023г., в связи с чем в указанной части иск не поддерживает. В остальной части исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен.

Учитывая принцип диспозитивности гражданского процесса, предоставляющий сторонам возможность самостоятельно по своему усмотрению распоряжаться своими процессуальными правами, а также требование эффективной судебной защиты в разумные сроки (ст.6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод), суд приходит к выводу, что неявка ответчика в судебное заседание – его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу, ввиду чего суд, с согласия истца, рассматривает дело по существу заявленных требований в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

На основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Старк Технолоджи» с 23.01.2023 года до 12.05.2023 года. Согласно условий договора, работнику установлена заработная плата в размене 45 000руб. в месяц. 

Как указывает истец, при увольнении ему не были выплачены заработная плата и компенсация за отпуск в размере 28686,58руб. В судебном заседании истец пояснил, что задолженность по заработной плате и компенсация за отпуск в полном объеме была выплачена ему 12.06.2023г., в связи с чем указанные требования не поддержал. 

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 12.05.2023г. по 12.06.2023г. из расчета: 28686,58руб.х31день *7,5%х1/150=444,63 руб.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в сумме 5000руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате юридических услуг в размере 3500руб.

На основании части 1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Старк Технолоджи» (ИНН 

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 12.05.2023г. по 12.06.2023г. в размере 444, 63руб., компенсацию морального вреда 5000руб., расходы по оплате юридических услуг 3500руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Старк Технолоджи» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья подпись С. В. Солодовникова

Копия верна

Судья С. В. Солодовникова

Секретарь Ю. В. Третьякова

18 августа 2023года

Решение не вступило в законную силу

Подлинник решения находится в материалах дела 2-4002/2023 (УИД 52RS0006-02-2023-003285-37) в Сормовском районном суде г. Нижнего Новгорода. 

Судья С. В. Солодовникова